Боомерс, Сениори, Пензионери: треба да замените Изгубили приход у рецесији? Да ли сте открили Како до "уграђене" у Социјално умрежавање локације како би помогли у Ваше тражење посла?

Да ли сте Рецесија Пронађи десеткована са 401 (к), напуњен и Ваше Штедња - Уорсе, - Приморани да тражите посао?

Ако је тако, нисте сами. То је оно што се догодило једном од сара моје ћерке радника, момак ћемо назвати "Рона". Можда сте познати као неко Рона, или је имао "Рона" у својој канцеларији, превише. Ако је тако, он би се момак који је познат за полагање Шкрт да "енти степен."

Према моја ћерка, Рона сцримпед и сачували свој цео живот, изградњи огромне залихе портфеља - са намером остављајући своје бивше колеџа и неколико добротворних велике задужбине на његове смрти.

Она каже ми Рона је Оваплоћење финансијских обазривост. Иако она није Погрбљеност када је у питању економски се, каже овај момак могао једном се ико када је дошао до сцримпинг и чување.

На пример, он:

• Возио бицикл на посао
• Увек јели на свом столу ручак - ПБ и Ј и јабука - сваки дан
• Никада не изађе на пиће после посла са колегама или појео вечеру у леп ресторан

Осим тога, Рона:

• Живео у једној малој кући коју је наследио од своје баке
• Провео одмор ради побољшања куће пројекти
• Моуед свој травњак, и користе воки-косилицу за покретање. ( "Добра вежба чува и животну средину", рекао је Рона.)
• Никада купили одећу уколико је у -, па тек онда на продају
• Није имала телевизор, тако да ниједан скуп рачуна кабл, или
• Чита много књига, али никад их купили. Он је био велики покровитељ је локална библиотека
• Одличан купон-клипинга ...

Да, Рона је добро плаћен, а он је чувар. Имао је велике планове за свој Пара на пару, али такође постоји. Тужно завршава се његова прича:

• Да би добили највише замену за свој новац, чини се Рона уложио све своје личне штедње на берзи
• И изгубио све ове протекле године
• Душевни бол због тих губитака му је тако велики Рона почео вербално злоупотребљавају сарадницима
• И коначно постала толико ремети му надзорници га одбацио
• Да би додали увреду на повреду, фирма је 401 (к) није извршио добро у последње време. Рона Па нема много да се покаже било, због времена његовог одвајања од компаније. Он је прилично много остало да се ослањају на своје социјално осигурање и отпремнине без обзира на године можда добили.
• Само трачак наде да је видим знати како скрпљен Рона је, надам се да се вратим на своје ноге поново ускоро ...

Уоу! Шта прича о Јао. Надамо се да ваше личне губици нису тако велики као у Рона.

Али без обзира, ви знате да је због ове економске рецесије, многи Боомерс, старије особе и пензионере одједном наћи се суочавају са непредвиђене потребе за средствима. Осим ако мислите да до покретања сопственог бизниса, то значи да морате да схватите како да се врате на радна снага ...

Време је за тражење посла. И мада може да буде застрашујуће, нарочито с обзиром своју забринутост због агеисм, добра вест је да ћемо крају овај пост разговарајући о неким новим друштвено умрежавање алатке које је гарантовано да вам помогне да успе. Која је заиста добра ствар. Уосталом, да сте забринути да:

• Тражите посао у време када глобална незапосленост је у порасту
  
• Ти си против гигантска шанси - нарочито ако сте факторинга у било које доба потенцијал за дискриминацију и технолошких недостатака
• Да не спомињем своју забринутост због сукоба генерација на радном месту. (Знаш, непријатељство које се могу суочити, јер млађи радници сматрају да су старији радници који одбијају да се повуче нагло посезање послови који би требало да су отишли да их - или чак нови градс факултету ...)
  

Не очајавајте. Има неких добрих вести. Пре свега, Боомерс и старије ствари имају неке подршке у кадровима

На основу искуства ХР људе - чији је задатак да на најбољи могући запошљавања одлуке - знам да радници у плус-50 Аге Ранге су:

• Генерално раде савесно и теже од млађих радника
• Мање је вероватно да се боловања, чак и више вероватно да ће захтевати породиљског одсуства
• Обично више перцептивних, емоционално стабилна и мотивисана
• Баш као способан учења (што значи да ће мало обуке негира било шта забрињава у вези са технолошким изазовима)
• Способнији процене одлука, због искуства
• Много мање склони стварању осип / "ван-манжетне" одлуке које морају бити касније поништио
• Често спремни да жртвују зараду у корист пријатно радно окружење и / или задовољење које потиче од света што боље / сигурније / Киндер место
• Стални радници, нису претерано заинтересовани за пењање мердевинама каријере у овом тренутку у њиховим животима

Друго, постоје неке светле тачке на тражење посла Хоризонт

Стив Погорзелско, бивши председник чудовиште Северној Америци, компаније која покреће сајт Монстер.цом запошљавање, каже да је земља већ доживљава мањак радника у неким областима. Нарочито:

• Здравствене раднике
• Ауто механика
• Рачуновођа
• Ревизори

Дакле, ако свој таленат упадну у тим областима, ти си много више шансе да пронађете организације забринуто гледа да те запосли.

Осим тога, ако читате ово у Сједињеним Државама, председник Обама је подстицај план се, такође, почети послове генерисања Монстер.цом. Је управо објавио корисна за тражење посла листе за те позиције. Очигледно, поред радних места у грађевинарству и заната, биће радних места у десетинама других области, укључујући:

• Финансије
• Енергија
• Енгинееринг
• Па чак и у "мекше" области, као што су путовање, туризам и угоститељство ...

Треће, не може да занемари генерација Напетост створена Тегљач-од-рата преко ко добија данас Послови - Али можда можете да је користите за ваше Предност

Елен Гудман, колумниста Бостон Глобе само написао веома занимљив део о сукобу генерација и како је рецесија слање порука мешовитим старијим Американци траже запослење. Њен комад почиње:

"Дај да видим да ли имам право:

Старије Американци треба да раде како би олакшали терет социјалног осигурања НД одабране бенефиције на млађе генерације.

Старије Американци треба да се повуче да би се направило места за припадницима млађих генерација са својим носем притисне да затворен прозор .. тржишту рада ".

Неколико пасуса касније, она каже:

"... Али ако пад долази са семе генерацијске сукоб око послова, такође носи пакете друштвених промена постоји шанса за колац генерације да врлину - или револуција - од неопходности рада дуже..

Већ знамо да су све корпуса људи у 50. и 60. више заинтересовани за обнову од пензионисања. Марк Фреедман Грађанског подухватима говори о "бис каријере" за оне који желе да напусте своја радна места мидлифе и преместите у раду са друштвене вредности.

Сада, надамо се, каже он, "једна предност ове економске кризе је да вози кући реалност да је више радни век ће бити потребно и пожељно. Ако можемо дати људима смислу да допринесе више није други сет година на жрвањ, али прилику да уради нешто они могу да се осећају поносни, ми ћемо морати нешто значајно остварио ... "

Говорећи друштвених промена, обнова - И Рад Ка Значајне Остварење: Зашто да се покрене користећи неке од нових друштвених умрежавање Алати за побољшати твој домет, Повећање Прилика за тражење посла Успех?

Наравно, већ знате да користите традиционални друштвено умрежавање.

То је као да вам природно као дисање, зар не? Чим је одлучио да је време да извучете своју биографију и почети ажурирање то, нема сумње да је започео своју кампању умрежавање, омогућавајући својим контактима знате да сте у потрази за послом, тако да могу да вам помогну са претрагом То мреже. Ваш укључује:

• Породица
• Пријатељи
• Бивших послодаваца
• Бившег сарадника
• Бивши разреду

Али да ли сте знали да можете доћи до много више од своје ресурсе - Брже - Коришћење Оутреацх Технике нуди Неки нови друштвена мрежа Сајтови?

Тренутно, три најбоља тражење посла у вези са ресурсима Туиттер, Фацебоок и ЛинкедИн. Поред тога, можете да направите блог, и блог о својој стручности и ствари осећате страствено. Ово ће вас довести до претходно непредвиђене могућности за приходе.

Па, хајде да разговарамо мало о ове три локације: Ако нисте раније су их користили, не устручавајте се да скок онлине и погледати. Као што се да знају и разумеју их, видећете да су сличне, док сте на неки начин, сваки има сваки од њих има јединствену улогу у своје напоре у тражењу посла.

Иако су сви фокусирани на социјалним мрежама, може вам помоћи да размишљамо о њима у смислу свог друштвено умрежавање више традиционалних искуства. Знаш, врста овако:

• Цвркут = веза упутите на коктел.
• Фацебоок = разговора имате у ходник на послу. Потенцијално повремене везе, али ипак моћан ...
• ЛинкедИн = традиционалном пословном састанку. Када користите ЛинкедИн, желећете да се (фигуративно) носе своје најбоље одело, носите ваше визиткарте - сјај и ципеле.

Гот ит? Онда, хајде да разговарамо о томе како још можете да користите ЛинкедИн:

Треба да користите ЛинкедИн Као професионални Умрежавање сајта, где ћете Пошаљи Ваше радно искуство, и Почетак Повезивање са Народном професионално.

Тренутно ЛинкедИн.цом има више од 35 милиона корисника професионалне и фокусира се на пословне демографски. Послује са три нивоа раздвајања. Можете да се повежете са људима које директно знају, као људи можда могли да се повежете са на секундарном и терцијарном нивоу.

Такође можете да повежете ваш блог да га, кад имате један поставили, и послати тамо своје туеетс, превише. (Туеетс су коментари правите од свог Туиттер рачуна.)

Када сте подесили ваш ЛинкедИн веза одједном ћете наћи себи повезан са милионима људи. Што се тиче савремених корисника ЛинкедИн, ево демографске:

• Просечна старост - 41
• Просечна година искуства - 15
• Просечан приход домаћинства - $ 109.000
• 46% корисника су доносиоци одлука
• Укључује профила руководиоци из свих фирми из Фортуне 500