Daring New (Non-"PC") Temat dla Cocktail Party rozmowy: "Czy uważasz Czy masz wystarczająco dużo pieniędzy, kiedy przychodzi czas na emeryturę?

To bardzo prowokacyjne pytanie jest typu, że moja matka społecznie poprawne podniósł mnie nie zapyta: Każdy wie, to całkowicie społecznie nieakceptowane i niegrzeczne omówić tematy jak wiele ktoś pieniądz, czyli jak dobrze sytuowani są. Pytania typu, które są "Totally CR i SU", jak mawiał w kolegium: "surowy, rude i społecznie do zaakceptowania."

Ale chodzi o to, zaczynamy to pytanie od siebie, i mówię to jest dobra rzecz.

Jeśli nie mówimy i planu, będziemy w końcu niemile zaskoczony, jak wielu moich Boomer wieku klientów coaching odkryli.

Zastanów się jednym z moich byłych klientów, stomatolog z Indiany, który sprzedał swoją praktykę do nieco ponad 1 milion dolarów w młodym wieku 61 lat, a następnie zaczął patrząc na jego możliwości. Tylko do odkrycia, że miliony dolarów nie idzie tak daleko, jak dawniej - zwłaszcza, że miał jeszcze dzieci w wieku szkolnym w domu.

• Szybko zorientował się, że chyba wziął masowe działania jakiegoś, on nie był w stanie utrzymać jego obecnego stylu życia. Zwłaszcza, że był w dobrym stanie i miał wszelkie podstawy, aby podejrzewać, będzie żył na kolejne 30 lat!
• Na szczęście, był zupełnie przedsiębiorczości i szybko wpadli kilka koncepcji biznesowych w oparciu o swoje doświadczenie zawodowe, które generują stały strumień dochodów pasywnych, a nie wymagać od niego, aby wrócić do codziennej harówki widzenia pacjentów w klinice ustawienie .
• Jestem szczęśliwy, powiedział, że to rajskie życie, w tych dniach!

Czy masz wystarczająco dużo pieniędzy, kiedy przychodzi czas na emeryturę?

Zbyt często w tych dniach odpowiedź brzmi "nie", nawet jeśli pilnie rozpoczął planowanie na emeryturę w 20s. Ostatnie ale nienaukowe sondażu widziałem wynika, że jedynie 28% z nas czuł wystarczająco bezpieczne, by odpowiedzieć tak, gdy zadał to pytanie.

Inne badanie znalazłem zauważyć, że 63% Amerykanów 50-59 martwić o dość pieniędzy na emeryturę.

I 80% z nas Boomers plan pracy po przejściu na emeryturę - i nie chcę robić sensowne Wolontariusz, który też jest popularny - mówię o ludziach, którzy chcą zarabiać na swoje zajęcia.

Dlaczego? Cóż, dwie trzecie z nas powiedział Scudder Kemper, że jesteśmy "zaniepokojony o wystarczającą ilość pieniędzy w przyszłości" i nic dziwnego: Zdajemy sobie sprawę, że pieniądze to planowane na emeryturę po prostu nie będzie tam! Często problem nie, że Boomers nie plan - mimo, że nie stanie - ale to tła, na którym zrobiliśmy naszym planowaniu przesunięte. Na przykład:

• Mimo starannego oszczędzających wśród nas wpłynęły spadek na giełdzie w latach 2001-2003, które wyeliminowano w przybliżeniu $ 7-8 bln majątku akcjonariusza, w znacznej części posiadanych przez nas Boomers. I oczywiście, jeśli zaczniesz inwestowania na rynku ponownie, jesteś świadomy, że ostatnie kilka miesięcy nie uczyniły, że dobrze dla nas, albo! Oczywiście czas dla dużych wypłat jest bardzo niepokojąca
• Potem był słynny "dot-com" Crash, który jedli od około 279 miliardów dolarów na 401 [K] aktywów i ogromne kawałki innych oszczędności emerytalne
• Nie wspominając, że wielu z nas finansowo bystry wystarczy wiedzieć, że 401 [K] i IRA / oświadczeń ceny emeryturę mogą tworzyć fałszywe poczucie dobrobytu, ponieważ - z wyjątkiem Roth IRA - fundusze te będą opodatkowane w federalnym w sprawie cofnięcia
• Dla innych z nas wyzwaniem, ponieważ nasze przyszli pracodawcy lopped off 50% siły roboczej, spadła planów emerytalnych, zostały wykupione przez Downsizing cudzoziemiec - lub zaprzestali działalności. Prawym rozmiaru, offshoring, otrzymasz zdjęcie.

Albo finansowych wyzwań może być wniesiona na śmierć, rozwód, choroba lub nieoczekiwanie znaleźć się troska o naszych rodziców starzenia się, nasze dzieci i wnuki - lub wszystkie trzy! Nic dziwnego, że 50 + konsumentów outspend młodszych dorosłych dwa by jeden! Obecnie:

• 22% z nas finansowo wspierać rodziców starzenia
• 24% świadczenia dla dorosłego dziecka, w wieku 18 lat lub więcej - wiele z nich jest "re-bounders kolegium", którzy wracają do domu do życia w celu zmniejszenia ich kosztów utrzymania
• 43% wszystkich singli to 45 lub więcej lat
• Zbiorowe Boomer zadłużenia szacuje się na około 2,5 bilionów dolarów
• Top pieniężnej dotyczą Boomers rozważa emerytalnych "nie mogąc sobie pozwolić na ubezpieczenie zdrowotne"

Jakie jest rozwiązanie?

• Ustal z pracodawcą pracować dłużej?
• Dowiedzieć się, jak skutecznie obniżyć poziom życia?
• Wygrana na loterii?
• Rozpoczęcie działalności gospodarczej, może w oparciu o doświadczenie życiowe, co pozwala na generowanie zysków, bez "pracy" w tradycyjny sposób?

Co zrobić, jeśli zdecydujesz się pracować dłużej?

Według artykułu, "Jak długo Boomers będą musiały podjąć współpracę?", Która jest zamieszczona w 11 sierpnia 2008 wystawienia US News & World Report ", w typowym amerykańskim przechodzi na emeryturę w wieku 63. Tych szczęśliwców, którzy tradycyjnych systemów emerytalnych, ubezpieczeń zdrowotnych emeryta, a przy pełnym obciążeniu 401 (k) będzie prawdopodobnie grzywny.

Ale jeśli nie zostały zapisane wystarczy funduszu emerytalnego 30 lat i jak już widzieliśmy najbardziej wyżu demograficznego nie są nawet bliskie - Oczywistym rozwiązaniem jest dłuższy czas pracy.

Niektórzy eksperci słusznie zauważyć, że istnieją ogromne korzyści dla zdrowia narodu pracujemy dłużej. W szczególności:

• Ekonomia (nie wspominając o Social Security i Medicare) potrzebuje pieniędzy
• Narodu Pracodawcy muszą oba nasze umysły i nasze ciała - powstrzymania drenażu mózgów i czasu luki pracy. Zwłaszcza w dziedzinie opieki zdrowotnej, w naukach biologicznych, energii i rządu federalnego, gdzie 44% wszystkich pracowników, będą kwalifikowały się do przejścia na emeryturę w ciągu najbliższych pięciu lat
• Mamy Boomers są na tyle zdrowe, do pracy i będzie tak jeszcze przez kilka lat
• Przyszłe pokolenia będą mogły korzystać z rosier przyszłości - bo Boomers pracujących dłużej zmniejszy potrzebę przygotowania się na federalne świadczeń lub likwidacji inwestycji kapitałowych domu i oszczędności na finansowanie dwóch z trzech dekadach życia, w wyniku czego będzie więcej pieniędzy lewej dla dzieci Boomer dziedziczyć
• Prawdopodobnie położyć kres wojnie między pokoleniami i teraz popularny sport "bashing Boomer"
• To wspólne rozwiązanie sensie, że można wstrzyknąć 3 bilionów dolarów do gospodarki w każdym roku i zakończyć się 9% wzrost produktu krajowego brutto w 2045

Ale jak długo będziemy Boomers potrzebę pracy w celu finansowania bezpiecznego przechodzenia na emeryturę? To zależy, z kim się zapytać:

• "Dla tych pracowników, którzy mogą pracować, aż do bezpiecznego przejścia na emeryturę jest utrzymanie pracy do 66, mówi Alicia Munnell, dyrektor Centrum Badań emerytalnych w Boston College i współautor dłuższy czas pracy: Rozwiązanie Retirement Income Challenge . Zabezpieczenia Społecznego zastępuje obecnie 39 procent preretirement dochodów średnio zarabia emeryturę w wieku 65 lat po części B Medicare składki są automatycznie odejmowane. Ale ci, którzy przechodzą na emeryturę w tym samym wieku, w 2030 można oczekiwać Ubezpieczeń Społecznych zastąpić tylko 30 procent zarobków, według obliczeń Munnell's. "Emeryci w 2030 r. będzie musiała pracować dwa do czterech lat dłużej utrzymać dzisiejszy poziom dochodu zastępczego," mówi.
• Marc Freedman, założyciel i prezes think tank Civic Ventures i autor Encore książki: znalezienie pracy, że sprawy w drugiej połowie życia Mówi, że Boomers powinien starać się pracować przez co najmniej 70 lat. Udział gospodarstw domowych przygotowana do przejścia na emeryturę będzie niemal dwukrotnie z 31 do 60 procent w przypadku wczesnego Boomers obecnie w wieku 54 i 63 opóźnionych emeryturę w wieku od 65 do 70, zgodnie z McKinsey & Co analizy.
• Choć Tamara Erickson, autor emeryturę Emerytura: Kariera Strategie Boomer Generation Mówi Baby Boomers powinny plan pracy do minimum 70 lat i do 85 lub 90, jeśli to możliwe.

Hmm, nadal "wbicie biegu na 70 lat, widzę docenić tych korzyści zarówno dla pracowników i indywidualnych ...

Ale będę szukać rozwiązania, które pozwalają mi pracować nad moją warunkach. Idealnie Chciałbym włączyć:

• Godziny Limited
• Możliwości pracy z domu
• Wypłata których wielkość Mam pewne zdolności do kontroli i możliwości, by naprawdę zarabiać, co jestem wart
• Zdolność do startu na tydzień lub dwa, co najmniej raz na kwartał ...

Zastanawiam się, jak również dodatkowe korzyści, jak te, jak również opcje takie jak premie zatrzymania pracy mostu, likwidowanych w planach przejścia na emeryturę lub opóźnione dotacji pójdzie na emeryturę z moich młodszych współpracowników?

Jak możliwe jest to na celu zmniejszenie kosztów utrzymania?

Wielu z nas oczekiwać, że "finansowe zaciskania pasa" będzie Odpowiedź: Dlatego w kwietniu ubiegłego roku, Forbes.com prowadzone artykuł o podgrupie Baby Boomers mają przydomek "U-Boomers".

Grupy są oznaczone jako "przygotowany pod względem finansowym, ale nieustraszony i bezkompromisowy" autorów Forbes pamiętać, że ta akcja grupy wszystkich optymizmem i oczekiwania swoich zamożniejszych kolegów, a do tej grupy - włączenie 24 milionów amerykańskiej klasy średniej gospodarstw domowych - zbliża się do przejścia na emeryturę z wysokich aspiracji styl życia, pragnienie nowych produktów i marek, i ograniczone środki finansowe.

Żadna z tych grup będzie mieszkać "Lexus Lifestyle" po przejściu na emeryturę. Myśleć w kategoriach ostatnich handlowych w przypadku gości weselnych są wykrzykując na piękny ogród przydomowy odbioru featuring Martha Stewart-markowych produktów zakupionych w supermarketach Wal-Mart.

Według artykułu, "U's" będą odpowiedzialne za prawie 25% całkowitego zużycia w USA w 2015 r., co prowadzi do autorów sugerują, że wkrótce zostanie olbrzymi rynek dla produktów i usług, które spełniają dyskryminacji u-gusta boom w przystępnych u - ceny boom. (Oczywiście copywriterów, który napisał, że Wal-Mart handlowych były listening!)

Należy również zauważyć, że artykuł ten wskazuje, że "U's" to największy segment pokolenie wyżu demograficznego, umieszczonej pomiędzy około 10 milionów dobrze zadanie domowe z wielkich nadziei na wygodną emeryturę i środków finansowych na ich pokrycie, a 11 mln niekorzystnej sytuacji gospodarstw domowych, które są mocno pesymistycznie o przyszłości.

Ale koncepcja zmniejszenia się standard życia jest na pewno nadzieję na uniknięcie, więc nie z tej opcji!

Realistycznie, jakie są Twoje szanse na wygranie loterii?

Cóż, oczywiście w przypadku niektórych dzieł, widzimy te podekscytowany zwycięzcom państwowych reklamy loterii cały czas ... ale zdobywając nic można na bank.

A ponieważ nie ma gwarancji - a historia pokazuje, że szanse na zwycięzców loterii faktycznie trzymając się swoich wygranych i skuteczne inwestowanie ich jest szczupły żadne - jedziecie do "podjęcia przejść" na tę opcję.

Więc może najlepszym rozwiązaniem jest założyć firmę własnych?

Jest to najlepsza opcja dla generowania dochodów w tej chwili w swoim życiu. A uruchomienie własnej działalności gospodarczej ma sens, biorąc pod uwagę, że etap jest już ustawiony do dłuższych kariery Boomer, dzięki rosnącej akceptacji starszych pracowników. Co lepszego czasu na kurz poza swoje marzenia i rozpocząć przyjmowanie leku kontrolować swoje życie i przyszłość? Przecież masz doświadczenia, dzieci rosną, jesteś zdrowy i masz jeszcze dostałem dziesiątki lat dobrego życia do przodu!

A Boomers chcą pracować. Co jeszcze można oczekiwać od pokolenia, które włączone do pracy kobiet, ma tak silną etykę pracy, objął 24 / 7 łączności i upragniony tytuł MBA i gdzie lepiej zadzwonić strzałów niż w działalności sam? Zwłaszcza, że Boomers są również nazywane "me generacji", ze względu na uznanie, że mamy zawsze nasze własne zasady.

Właściwie, skłonność Boomer na przekór konwencji, jeśli wyrażone jako wydłużony czas pracy może być potrącenie - i oszczędności - czynnik gospodarczy katastroficznych wizji, które zostały wprowadzone po ostatnim czasie. I to naprawdę działa, ponieważ więcej Boomers dłuższy czas pracy przekłada się na dodatkowych składek do ZUS kasetony bezpieczeństwa, zwiększenie dochodów z podatku dochodowego, mniej wypłaty Medicare i opóźnienia na skorzystanie z systemu ubezpieczenia społecznego.

Ale jeśli tych świadczeń dla gospodarki w trakcie pracy w swojej firmie, w końcu daje szansę jesteś szukał całe nasze życie zawodowe - to zrobić na swój sposób.

• Ostatnich Towers Perrin / AARP Studium "Business Case for pracującym w wieku 50 +" stwierdził, że starsi pracownicy są bardziej zaangażowani i zmotywowani do przekroczyć oczekiwania niż młodsi pracownicy, oraz że zmniejsza fizyczne umiejętności, takich jak sprawność manualna więcej niż zrównoważone przez umiejętności poprawy wraz z wiekiem, takich jak komunikaty werbalne, milczącej wiedzy i innowacji eksperymentalnych. Wszystkie umiejętności, które są bardzo potrzebne na rozpoczęcie działalności gospodarczej sytuacji. A poza tym, od działalności własnej pozwala na korzystnie wykorzystać swoje doświadczenia życiowe.
• Badania w 2005 r. przez Merrill Lynch wynika, że prawie 80% pracowników w wieku 40-58 zamiar pracować na emeryturze, a około 60% cieszymy się wyzwaniu próbuje czegoś nowego
• Najnowsze badania AARP stwierdził, że 69% dzisiejszych pracowników w wieku 45 + plan dalszych prac ostatnich lat 65
• Globalnie, Boomers są podejmowaniu działalności gospodarczej według stawki wyższej niż jakiekolwiek inne dane demograficzne.

Teraz można powiedzieć, że jestem stronniczy, moim zdaniem, o wartości własności przedsiębiorstw, gdyż jestem trenerem, który pracuje z Baby Boomers, którzy chcą rozpocząć działalność gospodarczą w oparciu o wykorzystując swoje doświadczenie życiowe.

Ale nie jestem jedynym, promowanie korzyści płynących z pracy na własny biznes, a nie jest pracownikiem. "Ekspres Millionaire "Loral Langemeier jest autorem książek i opracowała szereg programów i warsztatów, które są idealne dla początkujących przedsiębiorców Baby Boomer, ponieważ uczą zwykłych ludzi pracy, jak w ciągu zaledwie roku, mogą:

• Zakończ pracę i zacząć robić to, co kochasz
• Sterowania, a następnie likwidacji zadłużenia, bez względu na to, ile jesteś winien
• Żyć swoim życiem na swój własny plan, zamiast tego pracodawcy
• Angażować się w przedsięwzięcia biznesowe, które generują dochód pasywny
• Znacznie zmniejszyć obciążenia podatkowe
• Ufa Form, korporacji i partnerstwa w celu ochrony aktywów i tworzyć non-stop strumień przychodów

Tak, here you go: czy będziesz mieć wystarczająco dużo pieniędzy, aby pozwolić sobie na emeryturę, jednak rozważyć udzielenie pomocy na gospodarkę i dając sobie dar o coś pożytecznego zrobić z następnych dziesięcioleciach swojego życia - kurz te marzenia i zacząć planować swój własny biznes start-up! Kto wie, może zostaniesz następnym Colonel Sanders, Oprah czy Martha Stewart!