Boomers, pensionāri, pensionējušies priekšlaicīgi: Nepieciešamība Aizstāt zaudētajiem ienākumiem, ir vērojama lejupslīde? Vai Jūs Atklāta Kā saņemt "saistītas", lai Social Networking Sites, lai palīdzētu meklēt darbu?
25 marts 2009 by Anne
Iesniegts saskaņā Anne Holmes, Blog, Darba, Darba, Money & Retirement
Vai lejupslīdes Atrast Tu ar masveida iznīcināšanu 401 (K), savus uzkrājumus Tanked un - Sliktākais - Piespiedu meklēt darbu?
Ja tā, jūs neesat viens. Tas ir tas, kas notika ar vienu no manas meitas kolēģus, puisis mēs saucam par "Rons." Varbūt tu esi zināms kāds, piemēram, Ron, vai bija "Ron" pēc Jūsu birojā, too. Ja tā, viņš gribētu būt puisis, kurš slavens ņemot penss-saspiežot līdz "n pakāpi."
Saskaņā ar manu meitu, Ron scrimped un saglabātos visu savu dzīvi, veidojot milzīgu akciju portfeļa - ar nolūku atstāt savu bijušo koledžas un vairākus labdarības lielu dotāciju par viņa nāvi.
Viņa man saka Rons bija izvilkums finanšu piesardzību. Kaut gan viņa ir ne lempis, kad runa ir par to ekonomisko, viņa saka, ka tas puisis varētu no-up ikviens, kad ieradās scrimping un veidot uzkrājumus.
Piemēram, viņš:
- Rode divriteni uz darbu
- Vienmēr ēda pusdienas viņa rakstāmgalda - PB & J un ābolu - katru dienu
- Nekad izgāja ārā, lai pēc darba dzērieniem ar kolēģiem vai ēda vakariņas nice restaurants
Pārsniedz to, Ron:
- Dzīvoja maza mājā viņš mantojis no savas vecmāmiņas
- Pavadīja brīvdienas veicot labiekārtošanas projektu
- Pļaujai savu mauriņu, un ko izmanto push mower to boot. ( "Lielās īsteno un saglabā vidi," Rons teica.)
- Nekad nekas nav pirkts apģērbs, ja viņš bija - un tikai tad pārdošanā
- Nebija TV, lai neviens pricey kabeļtelevīzijas rēķinu, vai nu
- Lasīt daudz grāmatas, bet nekad nekas nav pirkts tiem. Viņš bija liels patrons sava vietējā bibliotēkā
- Izcilām at kupons izkniebšana ...
Jā, Rons bija labi apmaksātu, un viņš bija º tàjs. Viņš bija lieli plāni par viņa ligzdas olu, too. Bet ir skumji beidzās viņa stāsts:
- Lai iegūtu vislielāko peļņu par savu naudu, šķiet Rons ieguldīja visu savu personīgo ietaupījumus vērtspapīru tirgus
- To zaudēja visu šo pēdējo gadu
- Garīgās mokas šos zaudējumus radījis viņam bija tik liels Rons sāka mutiski ļaunprātīgi viņa līdzstrādniekiem
- Un galu galā kļuva tik graujošu viņa uzraudzības iestādes noraidīja viņu
- Lai pievienotu apvainojums traumas, uzņēmuma 401 (K) nav veikusi arī nesen. Tā Ron nav daudz, lai pierādītu, ka vai nu sakarā ar laiku viņa nodalīšanu no uzņēmuma. Viņš ir diezgan daudz jāpaļaujas uz viņa sociālo nodrošinājumu un neatkarīgi no atlaišanas pabalsta viņš varētu būt saņēmis.
- Tikai stars cerību es redzu, ka zināt, kā steigā savākts Ron, es ceru, viņš var atgriezties pie kājām drīz atkal ...
Wow! Kāds stāsts par bēdas. Cerams, jūsu personas zaudējumi nav tik lielas kā Ron's.
Bet neatkarīgi, jūs zināt, ka tāpēc, ka šā ekonomiskā lejupslīde, daudz Boomers, senioriem un pensionāri pēkšņi nonāk saskaras ar neparedzētu vajadzību pēc līdzekļiem. Ja vien jūs jūtaties pat sākot savu biznesu, tas nozīmē, ka Jums nepieciešams izdomāt kā atgriezties darbaspēku ...
Ir pienācis laiks darba meklēšanai. Un, lai gan, kas var būt pagrūti, it īpaši ņemot vērā jūsu bažas ageism, laba ziņa ir tā, ka mēs šajā nolūkā pašreizējā amatā, apspriežot kādu jaunu sociālo tīklu veidošanas instrumentus, kuri ir garantēta, lai palīdzētu jums gūt panākumus. Kura ir patiešām laba lieta. Galu galā, jūs uztraucaties, ka:
- Meklējat darbu laikā, kad pasaules mēroga bezdarba līmenis ir par pamatu
- Jūs pat pret gigantisku izredzes - it īpaši, ja jūs faktūrkreditēšanas iespējamo vecuma diskrimināciju un tehnoloģiju trūkumi
- Nemaz nerunājot par jūsu bažas par paaudžu konflikts šajā vietā. (Jūs zināt, naidīgums jums var rasties tādēļ, ka gados jaunākiem strādājošiem, uzskata, ka vecāki darba ņēmēji, kas atsakās iet pensijā, ir satveršanas darba vietas, kas būtu devies uz tiem - vai pat jaunu koledža Grads ...)
Nav izmisuma. Ir daži labas ziņas. First off, Boomers un pensionāri Patiesībā ir dažas Atbalsts Cilvēku resursu departaments
Pamatojoties uz pieredzi, HR cilvēki - kuru uzdevums ir panākt vislabāko nomas lēmumus iespējams - zināt, ka darba ņēmēju plus-50 vecuma diapazons ir:
- Kopumā ir daudz apzinīgu un grūtāk strādāt nekā jaunākiem darbiniekiem
- Retāk veikt slimības atvaļinājumu; vēl jo vairāk nevarētu pieprasīt bērna kopšanas atvaļinājuma
- Parasti ir uztveres, emocionāli stabils un motivēti
- Tāpat kā spēj mācību (kas nozīmē, ka mācību mazliet būs noliegt jebkādas bažas saistībā ar tehnoloģisko uzdevumi)
- Vairāk spēj novērtēt lēmumus, jo to pieredze
- Daudz mazāk pakļauti padarīt izsitumi / "off-the-aproce" lēmumi, kas ir apgāzta vēlāk
- Bieži gatavs upurēt peļņu par labu patīkamu darba vidi un / vai apmierinājums, kas nāk no padarot pasauli labāku / drošāku / Kinder vieta
- Steady darbiniekiem, nav pārāk interesē kāpšanas karjeras kāpnēm šajā brīdī viņu dzīves
Otrkārt, ir dažas Bright Spots On Darba meklēšana Horizon
Steve Pogorzelsko, bijušais prezidents Monster Ziemeļamerika, uzņēmums, kas darbojas darba vieta Monster.com saka valstī jau tagad vērojama darbinieku trūkums dažās jomās. Jo īpaši:
- Veselības aprūpes darbinieku
- Automehāniķu
- Grāmatveži
- Revidentiem
Tātad, ja jūsu talantus iedalās tajās jomās, jūs esat daudz lielākas iespējas atrast organizācijām nepacietīgi vēlas algot jums.
Tālāk, ja jūs lasāt, tas ASV prezidents Obama's Stimulus plāns arī par to, lai sāktu radīt darba vietas. Monster.com nesen publicēja noderīgu darba meklēšanas sarakstā attiecībā uz šīm pozīcijām. Acīmredzot, papildus darbam celtniecībā un tirdzniecība, būs darbavietas desmitiem citās jomās, tostarp:
- Finanses
- Enerģētika
- Engineering
- Un pat "mīkstāki" apgabalos, piemēram, ceļojumu, tūrisma un viesmīlības ...
Treškārt, jūs nevarat Ignorēt paaudžu Tension Created By Tug-of-karu Who Gets Šodienas Darbs, Darba - Bet jūs tad varētu to izmantot savu Advantage
Ellen Goodman, komentētājs ar Boston Globe tikai wrote ļoti interesants gabals par paaudžu konfliktu un kā recesija sūta pretrunīgi vēstījumi, vecākiem amerikāņi meklē darbu. Viņas gabals sākas:
"Ļaujiet man redzēt, ja man ir šādas tiesības:
Older amerikāņi bija jāturpina strādāt, lai mazinātu slogu sociālās drošības asorti pabalsti nd par jaunākām paaudzēm.
Older amerikāņi bija pensijā, lai dotu vietu jaunajai paaudzei ar ožu jācīnās, lai slēgtu loga darba tirgū. .. "
Dažas rindkopas vēlāk viņa saka:
"... Taču, ja lejupslīde nāk ar paaudžu konflikts par darba sēklas, bet arī veic paketes par sociālajām pārmaiņām. Ir iespēja boom" paaudzes veikt saskaņā - vai revolūcija - no nepieciešamību, strādājot ilgāku laiku.
Mēs jau zinām, ka arvien korpuss cilvēku no 50 līdz 60 gadiem vairāk interesē atjaunošanai nekā pensijā. Marc Armanoviča Pilsoniskās Ventures runā par "encore karjeras iespējas" tiem, kuri vēlas pamest savas Midlife darba vietu un pārcelties strādāt ar sociālo vērtību.
Tagad viņš saka, cerams, "Viena no šī ekonomikas krīze ir vadīt mājas realitāti, ka ilgāku darba dzīvi, gribam būt nepieciešams un vēlams. Ja mēs varam sniegt cilvēkiem sajūtu, kas veicina vairs nav gadu citas noteiktas tecīla bet iespēja kaut ko darīt, viņi var justies lepni, mums būs paveikts kaut ko nozīmīgu ... "
Runājot par sociālo pārmaiņu atjaunošanai - un darba Ceļā Nozīmīgas izpausme: Why Not Start, izmantojot dažus no New Social Networking Tools, lai uzlabotu savu Reach, Palielināt Iespēja Darba meklēšana Success?
Protams, jūs jau zināt izmantot tradicionālo sociālo tīklu.
Tas ir tik dabiski jūs kā elpošana, labi? Tiklīdz esat nolēmis tas bija laiks izraut savu CV un sākt tās atjaunināšanu, jums bez šaubām uzsācis tīkla kampaņu, ļaujot saviem kontaktiem zināt, ka jūs meklējat darbu, lai tie varētu jums palīdzēt ar meklēšanu. Tīklu ir jūsu:
- Ģimene
- Draugi
- Bijušajiem darba devējiem
- Bijušais līdzstrādniekiem
- Bijušais klasesbiedriem
Bet jūs zinājāt, ka Jūs varat sasniegt daudz vairāk no Jūsu Resources - Faster - Izmantojot Outreach metodes, ko sniedz daži no New Social Network Websites?
Šobrīd trijās darba meklēšanu saistītus resursus čivināt, Facebook un LinkedIn. Turklāt jūs varat izveidot blogu, un blogu par savu pieredzi, un viss jūtaties kaismi. Tas arī jūs aizvedīs iepriekš neparedzētu ienākumu gūšanas iespējas.
So let's talk mazliet par tiem trim vietām: Ja iepriekš neesat tās izmantojuši, nevilcinieties lēkt tiešsaistē un veic izskatu. Kā jūs iepazīt un saprast tos, jūs redzēsiet, ka, kamēr viņi līdzīgi dažos veidos, katra katram ir unikāla loma Jūsu darba meklējumos.
Ja tie visi ir vērsti uz sociālo tīklu, tas var jums palīdzēt domāt par tiem saistībā ar savu tradicionālo sociālo tīklu pieredzi. Jūs zināt, sava veida šādi:
- Čivināt = savienojums veicat pie kokteilis puse.
- FaceBook = saruna ziņu ir priekšnams darbā. Potenciāli gadījuma sakarā, bet joprojām spēcīgs ...
- LinkedIn = tradicionālos biznesa tikšanās. Kad jūs izmantojat LinkedIn, jūs vēlaties (pārnestā nozīmē) valkāt jūsu labākais uzvalks, līdzi vizītkartes - un spīdēt kurpes.
Got it? Tad let's talk dažas vairāk par to, kā jūs varat izmantot LinkedIn:
Jums ir jāizmanto LinkedIn kā jūsu Professional tīklu vietā, kur jūs varēsiet ievietot savu darba pieredzi, un Start Komunikācija ar cilvēkiem profesionāli.
Pašlaik LinkedIn.com lepojas ar vairāk nekā 35 miljoniem profesionāliem lietotājiem, un koncentrējas uz biznesa demogrāfisko. Tā darbojas ar trīs līmeņu sadalīšana. Jūs varat izveidot savienojumu ar cilvēkiem, jūs zināt tieši, kā arī cilvēkiem, jums var būt iespēja savienot ar gada vidējo un augstāko līmeni.
Jūs varat arī pievienot savu blogu, lai tas, kad jums ir viena izveidot un nosūtīt savu tweets there, too. (Tweets ir komentārus veikt no sava Twitter kontu.)
Kad esat iestatījis LinkedIn savienojumiem jūs pēkšņi atrast sev saistīta ar miljoniem cilvēku. Attiecībā uz pašreizējiem lietotājiem LinkedIn, šeit ir demogrāfijas:
- Vidējais vecums - 41
- Vidējais Years of Experience - 15
- Vidējais mājsaimniecības ienākumu - $ 109,000
- 46% tās lietotāju ir lēmumu pieņēmēji
- Ietver profili vadītāji no visām 500 Fortune uzņēmumiem
Kad esat pievienojies un izveidot savu profilu, bakstīt LinkedIn platformu, lai atrastu un pievienoties "grupas" cilvēku ar kopīgām interesēm vai pieredzi.
Tas ir viegli atrast esošajām grupām. Rīkojieties šādi:
- Pirmkārt, piesakieties savā LinkedIn kontu
- Nākamā meklēt un noklikšķiniet uz "grupu" kreisajā navigācijas joslā
- Kad jūs, jūs redzēsiet jaunu ekrānu, kur "Grupas Directory" un "Izveidot grupu" options parādās ar lodziņu augšējā labajā stūrī.
Ja noklikšķināt uz "Grupas Directory," Jūs varat izdarīt visaptverošu meklēšanu esošajām LinkedIn grupām saistītās jūsu pašreizējo piederības, tostarp:
- Jūsu Alma Mater - Piemēram, mine - University of Wisconsin-Madison - ir absolventu grupa, kuras es pievienojos. So do Cornell, U Mičiganas, Northwestern, CalTech, UCLA, UC-Berkeley uc iespējamība, ka jūsu skolā nav pārāk, jo ir tūkstošiem koledžas absolventu grupām uzskaitīti. Ja jūs skola nav tur, var sākt viens, uzklikšķinot uz "Izveidot grupu" tab.
- Valsts vai vietējās Civic grupas - es pievienojos grupai Chi Omega Absolventi, mana valsts koleģiāla sociālās brālība.
- Bezpeļņas vai labdarības grupas - ir burtiski simtiem grupu šeit, tostarp kristiešu profesionāļi, World Wildlife Fund, Ubuntu Lietotāji, American Heart Association, YMCA. Nav šaubu, ka viens tu esi saistīta ar jau pastāv un ir priecīgi tīkls ar you ...
- Profesionālās organizācijas - ir vairāk nekā 62.000 profesionālās organizācijās pārstāv LinkedIn. Viss no Automobiļu rezerves daļas un autodarbnīcu līdz Republikāņu Profesionāļi, lai Pasaules Tūrisma tīklu. Kā mārketinga un PR darba, es pievienojos PRSA (Public Relations Society of America) padomnieks ASV Kinoakadēmijas grupa.
- "Darba devējs Absolventi" grupas - Tie ir aktīvas grupas bijušo darbinieku interesē tīklu, un ir thousnds no tiem uzskaitītas. Es atradu HP Absolventi, Milwaukee Journal Sentinel IT departaments alauni, un kaut kā 64 dažādu flavors AT & T / Bell Labs alauni. Nemaz nerunājot GE, IBM, Oracle. Tas ir garš saraksts ...
- Īpašu interešu grupas - es pievienojos Baby Boomer Marketing Group, Marketing & PR novatoru, ProMarketers, un attiecību mārketings 101. Kādas ir jūsu īpašas intereses?
- Grupas Jūsu Ideal Target Market - Es atradu Encore Uzņēmējiem, Boomer Nation ...
- Konference grupas - Ja jūs kādreiz piedalījās nozīmīgā konferencē, piemēram, TED, Black Hat Tikšanās, Dallas TechFest vai Defcon, jūs prieku zinām, ka ir vairāk nekā 4000 LinkedIn grupām, kas saistīti ar konferenču dalībnieki.
Būdams grupas dalībniekam ļauj redzēt citu grupas locekļu un piesaistīt un veidot attiecības. Tas ir sava veida, kā jūsu vietējo Rotari klubā par steroīdu ...
Nav šaubu, ka jūs vēlaties meklēt grupām jūsu jomas profesionālo kompetenci, kā arī apgabalos, kur savus labākos nodošanas avoti piedalīties. Nemaz nerunājot par grupām, kas saistīti ar jūsu labākajiem klientiem avotiem.
There's More to veiksmīgi Marketing savas prasmes Via LinkedIn, protams:
Piemēram, jūs varat darīt, dažām uzlabotas meklēšanai "Cilvēki" cilni augšpusē ik LinkedIn. Tā ļauj jums atrast līdzīgi domājošus cilvēkus un redzētu, ja tās ir saistītas - gan tiešsaistē, gan nesaistē. Tas nozīmē, ka jūs varat uzzināt, ko grupu jūsu savienojumus pieder un "pievienoties" arī tās. Kurš ir lielisks veids, kā pozicionēt sevi kā eksperts atbilstošu kopienās. Kaut ko vēlaties darīt, ja jūsu darba vietu medības režīmā. Tas ļauj jums, lai parādītu savu pieredzi, kļūstot par "Go To" profesionālis šajās grupās.
Ja jūsu zinātkāri ir piqued un vēlaties uzzināt vēl vairāk par to, lai piesaistītu LinkedIn šeit ir neliels ieteicamo grāmatu, visus handily pieejams Amazon.com, kas palīdzēs jums labāk izmantot LinkedIn gūt sekmes jūsu darba meklēšana:
- 42 Noteikumi par 24 stundu panākumus LinkedIn: idejas, lai palīdzētu ātri sasniegt vēlamo Business Success Chris Muccio ar David Burns & Peggy Murrah
- LinkedIn Personal Trainer Steven Tylock
- Es esmu par LinkedIn-Nu ko?: Guide to Getting Most Out of LinkedIn by Jason Alba
- Social Media ir Cocktail Party: Kāpēc jūs jau zināt Rules of Social Media Marketing Jim Tobin un Lisa Braziel
- Social Media Marketing: Day Hour by Dave Evans un Susan Bratton
Noslēguma, ja jūs vēlaties veikt apskatīt manu LinkedIn vērā kā piemērs tam, kā noteikt jūsu augšu, dodieties uz Anne's LinkedIn lapā.
Un, ja jūs vēlaties savienot tur, vienkārši nosūtiet man ielūgumu, atzīmējot, ka "BoomerLifestyle" ir tas, kā mēs zinām viens otru.
Visbeidzot, ja jūs joprojām sajūta mystified ar sociālo tīklu, bet gribētu dažas coaching, kā to izmantot, piliens man e-pastu, norādot savu vārdu, e-pasta adresi, tālruņa numuru, īpašs izaicinājums, un labākais laiks, lai veiktu zvanu. Es apsolu, lai iegūtu tiesības jums atpakaļ, lai mēs varētu apspriest to, kā es varētu vislabāk palīdzēt Jums.
Šeit ir pāris citu resursu izmantošanu, kas jāņem vērā: Ir Biznik, kas paredz tīklojumu uzņēmējiem un pašnodarbinātajiem. Pastāv arī Seniors4hire, kas koncentrējas uz iekārtošanu darbā uz 50 strādājošo un vairāk.
I dont savu uzņēmējdarbību, lai I dont ir darbā kāds, bet es domāju, vai darba devējiem, apskatīt šos tāpat seniors4hire vietas. ļoti intersting ...
Gados vecāki cilvēki (tie, kuri ir 50 un vairāk), ir ļoti paveicies šīs paaudzes, jo tie joprojām zemes darbu vai nopelnīt pat mājās. Gone ir dienas, ja vecie cilvēki nevar strādāt vairs, jo mūsdienās pastāv iespēja nopelnīt un darba-at-home bez kritizējot viens vecums.
Thanks, Anne,
Es biju plāno rakstīt blogu tieši par šo tēmu. Jūs esat uz tēmu tik pamatīgi un engagingly, ka man nevajag ļaut mani lasītāji zina, ko jūs esat rakstiski tik daiļrunīgi. Man patīk, ka jūs nodrošināt īpašus norādījumus, un pat vienkāršs veids, kā sazināties ar Jums tieši. Apsveicu ar labi padarītu darbu.
Sue
Hei, es mīlu savu tagu līniju (un jūsu raksts pārāk), tomēr es dzīvoju savu dzīvi ar šo tagu līniju.
saistītas, ir lielisks veids, kā veikt dažas kontaktus un padarīt to viegli lai cilvēki varētu jūs atrast. paldies par info, es domāju, ka tā palīdzēs daudz cilvēku.
Es piekrītu, LinkedIn ir GREAT sakaru rīks. Jūs varat izmantot, lai Jūsu priekšrocības vairākos veidos. Jebkura vecuma cilvēkiem vajadzētu izmēģināt, vienkārši tīkla vajadzībām atsevišķi.
Esmu dzirdējis par LinkedIn pirms un es nekad maksā lielu uzmanību. Taču šo amatu tiešām atvēra manas acis uz lielas lietas, ko var izdarīt ar LinkedIn. Jūsu bullet sarakstu ar lietām, par lietām, HR departamentu jāzina par vecāka gadagājuma darba ņēmējiem arī lika man iemācīties kaut ko jaunu.
LinkedIn ir liels resurss. Esmu izmantojis to izsekot manu profesionālo kontaktu, un es esmu apmierināts ar izkārtojumu un funkcionalitāti. Good post, thanks!
Es nepiekrītu jums, kad jūs sakāt: 50 + cilvēki neņems tik daudz slimības lapām, ja jūsu punkts par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ir derīgs.
Protams, viņiem ir liela pieredze un dos labākus lēmumus lielāko laiku un tie ir noteikti stabilāka.
LinkedIn ir tiešām lielisks, un es mudinātu cilvēkus atrast savu veco kolēģi un koledžu draugiem uz kādu no šo sociālo tīklu objektiem un daudz durvis būs atvērtas tos automātiski.
Man tiešām ļoti patīk, ka pic šajā amatā. Izskatās mans grampa cenšoties izdarīt mums smieties. LOL.
Čau,
Es domāju, ka šis instruments ir izcili. Jūs varat izmantot, lai Jūsu priekšrocības vairākos veidos. Jebkura vecuma cilvēkiem vajadzētu izmēģināt, vienkārši tīkla vajadzībām atsevišķi.
Pateicība.
Čau,
Viņiem ir liela pieredze un dos labākus lēmumus lielāko laiku un tie ir noteikti stabilāka.
Esmu dzirdējis par LinkedIn pirms un es nekad maksā lielu uzmanību. Taču šo amatu tiešām atvēra manas acis uz lielas lietas, ko var izdarīt ar LinkedIn.
Paldies par informāciju.
Var tikai piekrist, ka laikā, pasaules krīzes interneta avotiem ievērojami vienkāršot procesu darba meklēšanu. Bet būtu jāatceras, ka saskaņā ar krīzes apstākļos tādas lietas kā PC vai pat piekļūt internetam var būt pieejama ne visiem. Par katru personu, kas tālāk nonāk galvenie vajadzības: pārtikas, dzīvokļa maksu, apdrošināšanas prēmijas un citi. Tādējādi daudzi cilvēki, īpaši tie, kuri ir atlaisti, iekļuvuši diezgan grūtā situācijā. Lai atrisinātu šo problēmu, no mana viedokļa, visu sabiedrisko organizāciju veidiem jābūt īpaši aktīvas, un ar to palīdzēt cilvēkiem, kam vajadzīga darbu vajadzētu atrisināt viņu problēmas.
Es tiešām jūtas slikti, attiecībā uz kurām bija apmēram uz pensiju un zaudēja savus ieguldījumus akciju vai nekustamo īpašumu tirgū. Iztēloties, atgriezties darbā pēc vecuma un bez naudas bankā.
Tik daudzi amerikāņi ir nozvejotas pēkšņi. Mani vecāki bija plānošanu aizejošs ātri, bet ir pārskatīta un paliks strādāt spēkā vairākus gadus. Citas problēmas ir tā, ka mēs esam dzirdējuši no tik daudzi "eksperti", ka ieguldījumi akciju tirgū vecuma bija lieliska ideja. Protams, tagad, kad krājumi ir netīrumi lēti, tās liels laiks ieguldīt .... Ja vari paturēt tos desmit vai divi.