Drąsus Nauja (ne "PC") tema kokteilis pokalbį: "Ar manote, kad turės pakankamai lėšų Kai ateina laikas išeiti į pensiją?"

Tai labai provokuojantis klausimas yra tipo kad mano socialiai teisingas motinos iškėlė mane paklausti: Visi žino, kad yra socialiai nepriimtinas ir visiškai nemandagu diskutuoti temomis, pavyzdžiui, kiek pinigų ką nors daro, ar kaip gerai ne jie. Klausimai, kaip kad yra "visiškai AP ir SU," kaip mes panaudojome pasakyti College: "žalios, grubus ir socialiai nepriimtinas".

Bet būtent tai, mes pradedame prašyti šio kiekvieną kitą klausimą, ir aš sakau, kad tai geras dalykas.

Jei mes neturime kalbėti ir planuoti, mes galų gale nemalonu nustemba, nes daugelis mano Boomer amžiaus instruktavimas klientų randa.

Paimkite vieną iš savo buvusių klientų, Indiana, kuris pardavė savo praktikos, šiek tiek daugiau nei 1 milijono JAV dolerių per jaunas amžius yra 61 dantų, o tada pradėjo ieškoti jo funkcijos. Tik atranda, kad milijonų dolerių neviršijama to, kiek jis padarė vieną kartą - ypač, nes jis vis dar mokyklinio amžiaus vaikų, gyvenančių namuose.

• Jis greitai suprato, kad jei jis buvo masiškai veiksmų some sort, jis buvo ne sąlyga išlaikyti savo dabartinį gyvenimo būdą. Juolab kad jis buvo geros sveikatos ir turėjo pakankamai pagrindo įtarti, jis turėtų gyventi dar 30 metų!
• Laimei, jis buvo gana verslumu, ir mes greitai atėjo su keliais verslo koncepcija remiasi savo profesine patirtimi, kuri būtų gauta pastovi pasyvaus subjekto pajamų srautą, ir nereikėtų jam sugrįžti į grind kasdien matyti ligonių klinikoje nustatymas .
• Esu laimingas, kad pasakyti, kad jis gyvena gero gyvenimo, šių dienų!

Ar turite pakankamai pinigų, kai ateina laikas išeiti į pensiją?

Labai dažnai šias dienas atsakymas yra "ne", net jei jūs uoliai pradėjo planuoti išėjimą į pensiją savo 20S. Neseniai bet Nezinātnisks apklausa pamačiau parodė, kad tik 28% iš mūsų manė, saugoma pakanka atsakyti "taip", kai paklausė šį klausimą.

Kitas tyrimas radau pažymėta, kad 63% amerikiečių 50-59 nerimauti pakankamai pinigų išeiti į pensiją.

Ir 80% mums boomers ketinate dirbti į pensiją - ir aš tai daryti prasminga savanorių darbą, kuris taip pat yra populiari - Aš kalbu apie žmones, kurie nori gauti atlygį už jų Trud.

Kodėl? Gerai, du trečdaliai mums papasakojo Scudder Kemper, kad mes esame "nerimauja turi pakankamai pinigų, kad ateityje", ir nenuostabu: mes suprantame, kad pinigų mes planavome dėl išėjimo į pensiją tik nesiruošia būti ten! Dažnai problema ne, kad mes gimę žmonės nepavyko planas - nors, kad tai įvyktų - bet tai užkulisiai, mes padarėme mūsų planavimas pasikeitė. Pavyzdžiui:

• Net darbštus indėlininkai pas mus paveikė akcijų rinkos nuosmukio 2001-2003 m., kuri likviduota maždaug $ 7-8 trilijonus akcininko turtą, daug apie tai įvyko pas mus per demografinį sprogimą. Ir, žinoma, jei jūs pradėjo investuoti į rinką dar kartą, jums žinoma, kad pastaruosius kelis mėnesius nebuvo padaryta, kad gerai mums, bet! Akivaizdu, kad didelio pašalinimo laikas yra labai susiję
• Tada ten buvo garsioji "dot-com" katastrofos, kuri valgė atstumu maždaug $ 279 milijardų 401 [K] turto ir didžiulis gabaliukus kitų santaupų pensijai
• Verta paminėti, kad daugelis iš mūsų yra finansiškai išminties nepakanka žinoti, kad 401 [K] ir IRA / pensinio pinigų pareiškimai gali sukelti klaidingą prasme gerovės, nes - su Roth iras išimtis - šios lėšos bus apmokestintos federaliniu dėl pašalinimo iš rinkos
• Kitiems mums, problema atsirado todėl, kad mūsų darbdaviai lopped prie 50% darbo jėgos, sumažėjo pensijų planus, buvo išperkama užsienio pilietis - arba išeina iš darbo. Silpninimą, dešiniuoju pelės dydžio, perkėlimo į užsienį, turėsite nuotraukos.

Arba, finansinių problemų, gali būti pareikštas dėl mirties, skyrybų, liga, arba netikėtai surasti patys rūpinasi mūsų senstantys tėvai, mūsų vaikai ir vaikaičiai - ar visi trys! Nenuostabu, kad 50 + vartotojai outspend jaunesniems suaugusiesiems du į vieną! Šiuo metu:

• 22% mūsų finansiškai remti senėjimo tėvų
• 24% numato suaugusių vaikų, kurių amžius 18 ir daugiau - daugelis jų yra "College naujo bounders", kurie grįžta namo gyventi siekiant sumažinti jų pragyvenimo išlaidas
• 43% visų singlai yra 45 ar vyresni
• Kolektyvinis Boomer skola sudaro maždaug $ 2.5 trillion
• Viršų pinigų rūpesčių per demografinį sprogimą atsižvelgiant į pensiją yra "negalėjo sau sveikatos draudimas"

Kas yra išeitis?

• Susitarti su savo darbdaviu dirbti ilgiau?
• Išsiaiškinti, kaip veiksmingai sumažinti savo gyvenimo?
• Laimėti loterijoje?
• Pradėti verslą, galbūt remiantis gyvenimo patirtį, kuri leidžia gauti pajamų be "darbo" tradiciniu būdu?

Ką daryti, jeigu jūs nuspręsite dirbti ilgiau?

Pagal straipsnį, "Kiek daug ilgiau bus gimę žmonės turi dirbti?", Kuri yra paskelbta rugpjūtis 11, 2008 klausimą "US News & World Report", "Tipiškas amerikiečių pasitraukia būdamas 63. Šios pasisekė, kurie tradiciniai pensijų retiree sveikatos draudimas, ir visiškai pakrauto 401 (k) greičiausiai bus bauda.

Bet jei jūs išsaugojote pakankamai finansuoti 30 metų senatvės ir kaip mes matėme dauguma kūdikių bumo "kartai net nėra arti - akivaizdus sprendimas yra ilgesnio darbo laiko.

Kai kurie ekspertai teisingai pažymi, kad esama didžiulės naudos iš mūsų ilgiau dirbti tautos sveikata. Konkrečiai:

• Ekonomika (jau nekalbant apie Socialinės apsaugos ir Medicare) reikia pinigų
• Tautos Darbdaviai turi ir mūsų smegenys, ir mūsų įstaigos - atitolinti protų nutekėjimą "ir laukiant darbo spragą. Ypač sveikatos apsaugos, gyvosios gamtos mokslai, energetika ir federalinės vyriausybės, jeigu 44% visų darbuotojų, turės teisę gauti pensiją per ateinančius penkerius metus laukai
• Mes gimę žmonės yra sveiki, pakankamai darbo ir bus, kad dar keletą dešimtmečių
• Ateities kartos bus naudinga Rosier ateitis - gimę žmonės, nes jie dirba ilgiau, bus sumažintas poreikis parengti nustatytos Federalinės išmokas arba likviduoti investicijas, nuosavo namo ir taupymo finansuoti du tris dešimtmečius gyvena, ir kaip rezultatas daugiau pinigų bus palikti Boomer vaikai paveldės
• Tikriausiai nutraukti kartų karas ir dabar populiarios sporto "Boomer bashing"
• Tai sveiko proto sprendimas, kuris galėtų paskatinti $ 3 trilijoną į ekonomiką kasmet sukelia 9% daugiau bendrojo vidaus produkto 2.045

Tačiau kiek ilgiau, mes gimę žmonės turi dirbti finansuoti saugoma senatvės? Tai priklauso nuo to, kas jus paklausti:

• "Tiems darbuotojams, kurie gali dirbti, taip siekiant užtikrinti pensiją turi nuolat dirbti iki 66, sako Alicia Munnell, direktorius už Senatvės tyrimų centro Boston College ir bendraautoris dirbti ilgiau: Sprendimas su pensinių pajamų Challenge . Socialinės apsaugos metu pakeičia 39 proc preretirement pajamų vidurkio pajamas gaunantis asmuo pensinio amžiaus po 65 Medicare Part B priedas automatiškai atimamos. Bet tie, kurie išeina į pensiją tuo pačiu amžių 2030 m. gali tikėtis, kad socialinės apsaugos pakeisti tik 30 procentų darbo užmokesčio, pagal Munnell skaičiavimai. "Pensininkams iki 2030 m. turės dirbti dviejų iki ketverių metų ilgiau išlaikyti šiandienos lygio pakeitimo pajamos", sako ji.
• Marc Friedman, steigėjas ir generalinis direktorius Think Tank Civic Ventures ir autoriaus knygos Encore: susirasti darbą, kad klausimus, Antroji gyvenimo pusė Sako, kad gimę žmonės turėtų pabandyti dirbti bent iki 70 metų. Namų ūkių pasirengę pensiją būtų beveik dvigubai 31-60 procentų akcijų, jei pradžioje gimę žmonės šiuo metu tarp 54 ir 63 amžiaus vėliau išeiti į pensiją amžiaus 65-70, pagal "McKinsey & Co analizė.
• Nors Tamara Erickson, autorius Safe Senatvės: Karjeros strategijos bumo "kartos Sako, kūdikių bumo "kartai turėtų planuoti darbą iki 70 amžiaus, minimalios ir iki 85 ar 90, jei jie gali.

Hmm, vis dar "skylių laikrodis" bent 70 metų; matau už tų privalumų tiek jėgos ir individualiai ...

Bet aš būčiau ieško variantas, kuris leistų man dirbti su mano požiūriu. Geriausia Norėčiau įtraukti:

• Horaires
• Galimybių dirbti iš namų
• Paycheck kurių dydis turiu tam gebėjimą kontroliuoti ir galimybė, kad tikrai bus mokama kas esu verta
• Galimybę pakilti į savaitę ar dvi bent jau kas ketvirtį ...

Įdomu, kaip gerai, kaip šios privilegijos, taip pat galimybės, kaip išsaugoti premijas, tiltas užsakymai laipsniškais pensijų planų ar uždelsto pensijų subsidijos bus pereiti su savo jaunesniems kolegoms?

Kiek įmanoma, yra tai, kad Sumažinti Pragyvenimo išlaidos?

Daugelis iš mūsų tikisi, kad "finansų juostos griežtinimą" bus atsakymas: Štai kodėl praėjusių metų balandį, Forbes.com atliekami Apie pogrupio Kūdikių bumo "kartai jie pravarde" U-boomers straipsnis.

Grupei jie žymimi "Finansiškai neparuošti, bet drąsus ir bekompromisis," Forbes "autoriai pažymi, kad ši grupė turi visus optimizmą ir lūkesčius jų turtingesni kolegomis, tačiau šioje grupėje - Kurių sudėtyje yra 24 milijonų viduriniosios klasės amerikiečių šeimų - artėja prie pensinio su aukštuma Lifestyle siekių, naujų produktų ir prekių ženklų, troškulys, ir ribotų finansinių išteklių.

Nė vienas iš grupės bus gyventi "Lexus" Gyvenimo būdas "išėjus į pensiją. Galvoti požiūriu naujos komercinės kai vestuvių svečiai exclaiming per gražus sodas kieme priimamasis featuring Martha Stewart firminių produktų įsigyti" Wal-Mart ".

Pagal straipsnį, "U's" sudarys beveik 25% viso JAV vartojimo iki 2015 m., todėl autoriams rodo ten netrukus bus masinis rinkos produktus ir paslaugas, kurios atitinka diskriminacijos ir bumo skonį prieinamomis u - bumo kainos. (Žinoma copywriters kas rašė, kad "Wal-Mart prekybos buvo klausytis!)

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad straipsnis nurodo, kad "U's" yra didžiausias segmente kūdikių bumo "kartos, juostele, įtvirtinta tarp apytiksliai 10 mln well-to-do namų ūkius, turinčius daug vilčių, patogus išėjimas į pensiją ir finansinių išteklių, kad už ją mokėti, ir 11 milijonų remtinų namų, kurie giliai pesimistiškas apie ateitį.

Tačiau sumažinti jūsų gyvenimo koncepcija yra vienas iš jūsų tikrai tikimės išvengti, so let's nepriima šią funkciją!

Nereikėtų pamiršti, kokie jūsų šansai laimėti loterijoje?

Na, tai akivaizdžiai veikia kai matome tuos žadinimo nugalėtojų valstybinės loterijos reklama visą laiką ... bet laimėti nieko galite bankas.

O kadangi nėra jokių garantijų - ir istorija rodo, kad loterijos laimėtojų šansai tikrai ūkį, jų laimėjimai ir veiksmingai investuoti juos yra plonas, nė vienam - You're going to imtis pass "ant šio pasirinkimo.

Taigi Galbūt geriausias variantas yra pradėti savo verslo?

Tai yra geriausia galimybė generuoti pajamas, savo gyvenimo laikotarpiu. Ir pradedant savo verslą turi prasmę, manydama, kad etapas jau yra nustatytas ilgesnis Boomer karjerą, nes vis daugiau pripažinimo vyresnio amžiaus darbuotojų. Ką geriau laiko dulkės off your dreams ir pradėti kontroliuoti savo gyvenimą ir ateitį? Galų gale, jūs turite patirties, savo vaikus, kurie auginami, esate sveikas ir jūs vis dar turite dešimtmečius, gero gyvenimo ateityje!

Ir gimę žmonės ir nori dirbti. Ką dar būtų galima tikėtis iš kartos, integruotas dirbančioms moterims, turi tokią stiprią darbo etika, apėmė 24 / 7 ryšio ir prestižinį MBA laipsnį? Ir kur geriau kreiptis negu verslo nuotraukos savo? Juolab demografinį sprogimą taip pat buvo vadinamas "man kartos" dėl pripažinimo, kad mes visuomet savo taisykles.

Tiesą sakant, Boomer polinkis į ignoruoja Konvencija, jei išreikšti pratęsti darbingą amžių, būtų galima kompensuoti - ir taupymas - veiksnys ekonomikos nesėkmės scenarijus, kurie buvo perduoti po paskutiniu. Ir tai tikrai veikia, nes daugiau gimę žmonės dirba ilgiau, virsta papildomas įmokas į socialinio draudimo kišenes, daugiau pajamų mokesčio pajamos, mažiau Medicare išmokas ir dėl lygiosios iš socialinio draudimo sistemos laikas.

Tačiau jei norite suteikti šias naudą ekonomikai dirbant savo verslą, galiausiai suteikia jums galimybę esate reikalavimai visą mūsų darbo gyvenime - tai padaryti savo kelią.

• Neseniai Towers Perrin / AARP tyrimas "Verslo byla dėl 50 amžiaus darbuotojų +" padarė išvadą, kad vyresnio amžiaus darbuotojai yra labiau susidomėjusi ir motyvuotus viršyti lūkesčius nei jaunesnių darbuotojų, ir kad mažėja fizinių įgūdžių, pavyzdžiui, rankų miklumas yra daugiau negu kompensavo įgūdžių, padidinti amžiaus, pavyzdžiui, žodinis pranešimas, numanomas žinias ir eksperimentinės naujovės. Visi įgūdžiai, kurie yra labai reikalingas verslui pradėti situacijose. Ir be to, pradedant savo verslą galite pelningai įtaką jūsų gyvenimo patirtį.
• 2005 m. tyrimo "Merrill Lynch" parodė, kad beveik 80% darbuotojų amžius 40-58 ketinate dirbti pensinio amžiaus, ir maždaug 60% laukia bandyti kažką naują iššūkį
• Naujausi AARP tyrimus nustatyta, kad 69% dabartinių darbuotojų amžiaus 45 + planą tęsti darbą pastaruosius 65 metų
• Pasaulyje, gimę žmonės yra steigti savo įmones, kurių norma yra didesnė nei bet kuris kitas demografines.

Dabar galite pasakyti, kad aš šališkas savo nuomonę apie įmonės nuosavybės vertės, nes aš esu treneris, kuris dirba su staigaus gimstamumo padidėjimo kartai, kurie nori pradėti savo verslą remiantis didinant jų gyvenimo patirtimi.

But I'm not the only one skatinti dirbti savo verslo naudos, o ne laikomas darbuotojo. "Millionaire Maker "Loral Langemeier parašė knygas ir sukūrė programas ir seminarus, kurie puikiai tinka jaunasis Baby Boomer verslininkai serijos, nes jie moko paprastų darbo žmonių, kaip, kiek metų, jie galėtų:

• Išjunkite savo darbą ir pradėti daryti tai, kas jums patinka
• Valdymo ir tada panaikinti skolą, nesvarbu, kiek jūs skolingi
• Live Your Life apie savo tvarkaraštį, o ne, kad darbdavys
• Verstis verslo įmones, kad sukurti pasyvių pajamų
• Žymiai sumažinti savo mokesčių naštą
• Forma tiki, korporacijoms ir partnerystes, siekiant apsaugoti savo turtą, ir sukurti non-stop pajamų srautas

Taigi, čia galite eiti: ar jūs ketinate turėti pakankamai pinigų, kad sau leisti išeiti į pensiją, apsvarstyti tokias pagalbos iš ekonomiką ir suteikti sau turėti kažką prasmingo padaryti su ateinančius kelis dešimtmečius savo gyvenimo dovana - dulkes nuo tų svajonių bei pradėti planuoti savo verslo pradžiai! Kas žino, galbūt tapti Kitas Colonel Sanders, Oprah arba Martha Stewart!