Drąsi Nauji (ne "PC") tema kokteilis pokalbį: "Ar manote, kad turite pakankamai pinigų, kai ateina laikas į pensiją?"

Tai labai provokuojantis klausimas yra, tipo, kad mano socialiai teisingas motinos iškėlė mane paklausti: Visi žino, tai socialiai nepriimtinas ir visiškai nemandagu aptarti tokie klausimai kaip kiek pinigų kas nors daro, ar kaip pasiturintiems jie. Ir panašūs klausimai, kurie "Visiškai CR ir SU," kaip mes panaudojome pasakyti kolegijoje: "žalias, grubus ir socialiai nepriimtinas."

Bet taškas mes pradėjome prašyti šį vienas nuo kito klausimo, ir sakau tai yra geras dalykas.

Jei mes nekalbame ir planą, mes galų gale nemalonu nustemba, kaip daugelis mano Boomer amžiaus koučingo klientų atrado.

Apsvarstykite vieną iš savo buvusiems klientams, 61 dantų iš Indianos, kuris pardavė savo praktika šiek tiek daugiau nei $ 1 mln jaunas amžius, ir tada pradėjo ieškoti jo funkcijos. Tik atrasti, kad milijonų JAV dolerių neviršija kiek jis kažkada - ypač, nes jis vis dar mokyklinio amžiaus vaikų, gyvenančių namuose.

• Jis greitai suprato, kad, jei jis buvo masyvi veiksmų kai rūšiuoti, jis buvo ne sąlyga išlaikyti savo dabartinį gyvenimo būdą. Specialiai, nes jis buvo geros būklės ir turėjo pakankamai pagrindo įtarti, jis gyvena dar 30 metų!
• Laimei, jis buvo gana verslo, ir mes greitai atėjo su keliais verslo koncepcijos remiasi savo profesine patirtimi, kuri būtų gauta pastovi pasyvių pajamų srautą, ir tai neįpareigotų jam grįžti į dienos grind matyti pacientų klinikoje nustatymas .
• Man malonu pasakyti, jis gyvena gerą gyvenimą, šių dienų!

Ar turite pakankamai pinigų, kai ateina laikas išeiti į pensiją?

Labai dažnai šių dienų atsakymas yra "ne", net jei jūs uoliai pradėjo planuoti išėjimą į pensiją savo 20s. Neseniai, tačiau moksliškai nepagrįstos apklausa mačiau parodė, kad tik 28% iš mūsų manė, saugoma pakankamai atsakyti "taip", kai prašoma šį klausimą.

Atlikus kitą tyrimą ir radau pažymėti, kad 63% amerikiečių 50-59 nerimauti dėl pakankamai pinigų, kad išėjus į pensiją.

Ir 80% iš mūsų boomers planą dirbti išėjus į pensiją - ir I don't mean daro reikšmingą savanoriškas darbas, kuris taip pat yra populiarus - aš kalbu apie žmones, kurie nori gauti atlygį už savo darbą.

Kodėl? Na, du trečdaliai mūsų sakė Scudder Kemper, kad mes esame "nerimauja dėl pakankamai pinigų, kad ateityje", ir nenuostabu: Mes suprantame, kad pinigų mes planuojama pensijai tik nesiruošia būti ten! Dažnai problema yra ne tai, kad mes boomers nepavyko planas - nors tai nutinka - bet užkulisiai, kur mes padarėme planavimas pasikeitė. Pavyzdžiui:

• Net darbštus užsklandos tarp mūsų įtakos turėjo vertybinių popierių rinkos nuosmukį 2001-2003 m., kuri likviduota maždaug $ 7-8000000000000 į akcininko turtas, didelė jos turimų mus boomers. Ir, žinoma, jei jūs pradėjote investuoti į rinkos vėl, jūs įsitikinęs, kad pastaruosius kelis mėnesius nebuvo padaryta, kad gerai mums, bet! Akivaizdu, kad didelio masto pašalinimo laikas yra didžiulis susirūpinimą
• Tada buvo garsioji "dot-com" katastrofos, kuri valgė toli maždaug $ 279000000000 apie 401 [K] turto ir didžiulis gabalus kitų pensijų taupymo
• Verta paminėti, kad daugelis iš mūsų yra finansiškai išminties nepakanka žinoti, kad 401 [K] ir IRA / pensijų pinigų pareiškimai gali sukurti apgaulingi jausmas turtą, nes - su iras išskyrus Roth - šios lėšos bus federaliniu apmokestinamas panaikinimo
• Kitiems mūsų, iššūkis buvo, nes mūsų darbdaviai lopped nuo 50% darbo jėgos, sumažėjo pensijos planus, buvo išperkama užsienio pilietis - ar nustojo vykdyti veiklą. Sumažinimas, tinkamo dydžio, ne sutvirtinimų įrengimas, jums nuotrauką.

Arba, finansinius uždavinius, gali būti pareikštas dėl mirties, santuokos nutraukimo, ligos ar netikėtai rasti save rūpintis mūsų senėjimo tėvai, mūsų vaikai ir anūkai - ar visus tris! Nenuostabu 50 + vartotojai outspend jaunesnių suaugusiųjų 12:58! Šiuo metu:

• 22% mus finansiškai remti senėjimo tėvų
• 24% numato suaugusiųjų vaikų, kurių amžius 18 arba daugiau - daugelis šių metu "kolegiją vėl bounders", kurie grįžta namo gyventi siekiant sumažinti savo pragyvenimo išlaidas
• 43% visų singlas yra 45 ar vyresni
• Kolektyvinės Boomer skola Apytikriai apskaičiuota $ 2500000000000
• Top pinigų rūpestis boomers atsižvelgiant išėjimui į pensiją "negalės sau leisti sveikatos draudimas

Kas yra tirpalas?

• Išdėstyta su savo darbdaviu dirbti ilgiau?
• Išsiaiškinti, kaip veiksmingai sumažinti savo gyvenimo lygį?
• Laimėti loterijoje?
• Pradėti verslą, galbūt remiantis gyvenimo patirtimi, kuri leidžia gauti pajamų, be "darbo" tradiciniu būdu?

Ką daryti, jei jūs nuspręsite dirbti ilgiau?

Pagal straipsnį, "Kaip daug ilgiau Ar boomers reikia dirbti?" , kuris yra įdėtas į Rgp 11, 2008 klausimas US News & World Report " , "tipiškas Amerikos pasitraukia amžiaus 63. Šios pasisekė keletą kurie tradiciniai pensionai, retiree sveikatos draudimo, ir visiškai pakrauto 401 (k) tikriausiai bus gerai.

Bet jeigu jūs neišsaugojote pakankamai finansuoti 30 metų senatvės ir kaip mes matėme daugiausia kūdikių bumo "kartai net nėra arti - akivaizdus sprendimas yra ilgesnio darbo laiko.

Kai kurie ekspertai teisingai pastebi, kad egzistuoja didžiuliai naudą mes sveikata tautos dirbtų ilgiau. Konkrečiai:

• Ekonomika (jau nekalbant apie Socialinės apsaugos ir Medicare) reikia pinigų
• Tautos Darbdaviai turi tiek pasukti galvą ir mūsų kūnai - į atitolinti "protų nutekėjimo" ir laukiant darbo spragas. Ypač metų srityse sveikatos priežiūros, gyvosios gamtos mokslai, energetika ir federalinės vyriausybės, kai 44% visų darbuotojų turės teisę gauti pensiją per ateinančius penkerius
• Mes boomers yra sveiki, pakankamai darbo ir taip ir bus dar keletą dešimtmečių
• Ateities kartoms bus naudinga rosier ateityje - nes boomers dirbti ilgiau, bus sumažintas poreikis į lėšų išmokėjimą pagal federalinės išmokas arba likviduoti investicijas, namų nuosavo kapitalo ir santaupų fondą, dvi iš trijų dešimtmečių gyvenimo, ir dėl to daugiau pinigų bus išvyko Boomer vaikams paveldėti
• Jis tikriausiai nutraukti kartų karas ir dabar populiarus sporto "Boomer Kol"
• Tai sveiku protu sprendimą, kuris galėtų paskatinti 3000000000000 $ į ekonomiką kasmet ir rezultatas padidėjo 9%, dėl Bendrasis vidaus produktas 2045

Bet kiek jau mes boomers reikia dirbti finansuoti saugoma pensiją? Tai priklauso nuo to, kas jums paklausti:

• "Tiems darbuotojams, kurie gali dirbti, būdas užtikrinti senatvės yra išlaikyti darbo iki 66, sako Alicia Munnell, direktorius tyrimų centras Senatvės ne Boston College ir bendraautoris dirba ilgiau: Sprendimas pensinių pajamų Challenge . Socialinės apsaugos šiuo metu pakeičia 39 proc preretirement pajamų vidurkio pajamas gaunantis asmuo pensinio amžiaus 65 po Medicare Part B priemoka automatiškai atimtas. Bet tie, kurie išeina į pensiją sulaukus to paties amžiaus, 2030 m. gali tikėtis socialinės apsaugos pakeisti tik 30 procentų darbo užmokesčio, pagal Munnell skaičiavimus. "Pensininkai 2030 m. turės dirbti 2-4 metais ilgiau išlaikyti šiandienos lygio kompensuojamąsias pajamas", sako ji.
• Marc Pogorelis, steigėjas ir generalinis direktorius Think Tank Pilietinės iniciatyvos ir autoriaus knygos Encore: Kaip susirasti darbą, kad bylose antroji pusė gyvenimo Sako, kad boomers turėtų stengtis dirbti bent iki 70 metų amžiaus. Jeigu dalis namų ūkių pasirengę išeiti į pensiją būtų beveik dvigubai 31-60 proc anksti boomers dabar tarp 54 amžiaus ir 63 atidėtas senatvės nuo amžiaus 65-70, pagal McKinsey & Co analizė.
• Nors Tamara Erickson, autorius Safe Senatvės: Karjera strategijos bumo "kartos , Sako Baby boomers turėtų planuoti darbą iki amžiaus 70 minimumo ir iki 85 ar 90, jei jie gali.

Hmm, vis dar "štampuoja laikrodis" per 70 metų amžiaus; matau įvertinti šių privalumų abiem darbuotojų ir atskirų ...

Bet aš būčiau ieško variantą, kuris leidžia man dirbti mano požiūriu. Labiausiai man patiktų įtraukti:

• Iai
• Galimybės dirbti iš namų
• Paycheck, kurių dydis, prašau, sugebėjimą valdyti ir galimybė, kad tikrai bus mokama, ką aš verta
• Gebėjimas pakilti per savaitę ar dvi ne rečiau kaip kas ketvirtį ...

Įdomu, kaip gerai privilegijos, kaip šie, taip pat galimybes kaip ir saugojimo premijos, tiltas darbo vietų, laipsniškai į pensijų planų ar uždelsto pensijų subsidijos bus per mano jaunesni kolegos?

Kaip Galimas tai mažinimo Pragyvenimo išlaidos?

Daugelis iš mūsų tikisi, kad "finansinė diržo sugriežtinti" bus atsakyti: štai kodėl praėjusių metų balandį, Forbes.com atliekami straipsnis apie pogrupio Baby boomers jie pravarde "U-boomers".

Grupei jie paženklinti "Finansiškai neparuošti, tačiau drąsus ir bekompromisis," Forbes "autoriai pažymi, kad šios grupės akcijos visi optimizmo ir lūkesčių jų turtingesni kolegomis, tačiau ši grupė - įtraukti 24000000 viduriniosios klasės amerikiečių namų ūkių - tai artėja prie pensinio amžiaus ir išdidus gyvenimo siekius, prekinių ženklų troškulys naujiems produktams ir, ir ribotų finansinių išteklių.

Nė vienas šios grupės bus gyventi "Lexus" Gyvenimo būdas "išėjus į pensiją. Mąstyti požiūriu naujos komercinės kai vestuvių svečiai exclaiming per gražus sodas kieme priimamasis featuring Martha Stewart firminių produktų įsigyti" Wal-Mart.

Pagal straipsnį, "U's" bus skirta beveik 25% viso JAV vartojimo iki 2015 m., todėl autoriai siūlo ten netrukus bus masiškai rinkai produktus ir paslaugas, kurie atitinka diskriminuoti U-bumo skonį prieinamomis u- bumo kainomis. (Aišku copywriters kuris rašė, kad "Wal-Mart komercinės buvo klausytis!)

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad straipsnyje nurodoma, kad "U's" yra didžiausias segmente kūdikių bumo kartos, įterpto tarp maždaug 10000000 pasiturintis namų ūkių, turinčių daug vilčių, patogus išėjimas į pensiją bei finansinius išteklius, už ją mokėti, ir 11.000.000 nuskriaustų namų ūkių, kurie giliai pesimistiškas dėl ateities.

Bet gyvenimo koncepcijos sumažinti jūsų lygis yra vienas iš jūsų tikrai tikiuosi, kad būtų išvengta, todėl galime nepriimti šia galimybe!

Realiai, kas yra jūsų šansai laimėti loterijoje?

Na, tai akivaizdžiai veikia kai matome tuos džiaugiamės nugalėtojus už valstybinės loterijos reklama visą laiką ... bet laimėti nieko galite bankas.

O kadangi nėra jokių garantijų - ir istorija rodo, kad laimėtojai šansai loterijoje iš tikrųjų ūkį į savo laimėjimus ir veiksmingai investuoti juos yra plonas, nė vienam - you're going to "priimti pass" ant šio pasirinkimo.

Tai gal geriausias variantas yra pradėti savo verslą iš Jūsų?

Tai geriausias pasirinkimas pajamas šiuo gyvenimo laikotarpiu savo. Ir pradedant savo verslą turi prasmę, manydama, kad etapas jau nustatyti ilgesnį Boomer karjerą, nes vis daugiau pripažinimo vyresnio amžiaus darbuotojų. Kas geriau laiko dulkes off your dreams ir pradėti kontroliuoti savo gyvenimą ir ateitį? Galų gale, jūs turite patirties, savo vaikus, kurie auginami, kad Jūs esate sveikas ir jūsų vis dar turime dešimtmečius gero gyvenimo ateityje!

Ir boomers noriu dirbti. Ką dar galima tikėtis iš kartos, kuri integruota dirbančios moterys, buvo toks stiprus darbo etika, perėmė 24 / 7 ryšio ir vertinamas MBA laipsnį? Ir kur geriau kreiptis kadrų nei verslo savo? Juolab boomers pat buvo vadinamas "man kartos," dėl pripažinimo, kad mes visada padarė mūsų pačių taisykles.

Tiesą sakant, Boomer polinkis mesti iššūkį Konvencijos, jeigu jos apibūdinamos kaip pratęsti darbingą amžių, būtų galima kompensuoti - ir taupymas - veiksnys, ekonominės nesėkmės scenarijus, kad buvo perduota apie pastaruoju metu. Ir tai tikrai veikia, nes daugiau boomers dirbti ilgiau verčia į papildomi įnašai į socialinio draudimo biudžetui, daugiau pajamų mokesčio pajamų, mažiau Medicare išmokas ir atidėti dėl paremtas socialinės apsaugos sistema.

Bet jei jūs šių išmokų mokėjimą, ekonomikai dirbant savo verslą, galiausiai suteikia jums galimybę esate ieškoma visą mūsų darbinės veiklos - tai padaryti savo kelią.

• Pastaraisiais Towers Perrin / AARP studija "Verslas ir darbuotojų amžiaus 50 +" padarė išvadą, kad vyresnio amžiaus darbuotojai yra labiau susidomėjusi ir motyvacijos viršyti lūkesčius, nei jaunesnio amžiaus darbuotojai, ir kad mažėja fizinių gebėjimų, pavyzdžiui, rankų miklumo yra daugiau nei atsvėrė įgūdžių, pagerinti su amžiumi, pavyzdžiui, žodinis bendravimas, numanomas žinias ir eksperimentinės naujovės. Visi įgūdžiai, kurie yra labai reikalingi verslo pradžiai situacijose. Ir be to, pradedant verslą Jūsų leidžia jums pelningai naudoti savo gyvenimo patirtimi.
• 2005 m. tyrimo "Merrill Lynch parodė, kad beveik 80% darbuotojų amžiaus 40-58 planą dirbti išėjus į pensiją, ir maždaug 60% laukia naujas iššūkis bando kažką
• Naujausi AARP tyrimų nustatyta, kad 69% šiandien darbuotojų amžiaus 45 + planuoja tęsti darbo per pastaruosius 65 metų
• Visame pasaulyje boomers yra pradedančioms įmonėms, kurių norma yra didesnė nei bet kuri kita demografinė.

Dabar galite pasakyti, kad esu šališkas, mano nuomone apie nuosavybės vertės verslo, nes aš esu treneris, kuris dirba su Baby boomers, kurie nori pradėti savo verslą remiantis sverto savo gyvenimo patirtį .

Bet aš ne vienintelė skatinti verslo nauda dirbant savąją, o ne laikomas darbuotojo. " milijonierius Maker "Loral Langemeier parašė knygas ir sukūrė seriją programas ir seminarus , kurie puikiai tinka jaunieji kūdikių bumo verslininkams, nes jie moko paprastų darbo žmonių, kaip, kiek per metus, jie gali:

• Baigti savo darbą ir pradėti daryti tai, ką tu myli
• Valdymo ir tada panaikinti skolą, nesvarbu, kiek jūs skolingi
• Gyvenkite savo gyvenimą, savo tvarkaraštį, o ne, kad darbdavys
• Įsitraukti į verslo įmones, kurios generuoja pajamas, investuotas
• Žymiai sumažinti savo mokesčių naštą
• Forma fondai, korporacijos ir partnerystės, siekiant apsaugoti savo turtą, ir sukurti non-stop pajamų šaltinis

Taigi, čia jūs einate: ar jūs ketinate turi pakankamai pinigų sau leisti išeiti į pensiją, mano, kad pagalba iš ekonomikos ir suteikti sau gyvenimo dovana, turintys ką nors prasminga daryti su artimiausiais dešimtmečiais jūsų - dulkes nuo tų svajonių ir pradėti planuoti savo verslui pradėti! Kas žino, galbūt taps nauja pulkininkas Sandersas, Oprah arba Martha Stewart!