団塊の世代、高齢者、退職者：ニード置換所得に不況の中を忘れましたか？ あなたがどのように"のリンク"は、ソーシャルネットワーキングサイトへのあなたの就職活動を支援するための入手方法発見がありますか？

不況か401（K）のあなたの貯金暴落と-さらに悪いことに-強制間引き作業を探しますすると現在表示して下さい？

もしそうなら、あなただけではありません。 それは自分の娘の同僚は、"ロン。"おそらく、ロンのような誰か知っていた、またはあなたのオフィスを"ロン"でいたが、あまりにも電話するよ男の人に起こった。 もしそうなら、彼は、ペニーを取るために有名なのは、男は"n番目の度に挟むことと思います。"

私の娘によると、ロンscrimpedと彼の一生を保存すると、巨大な株式ポートフォリオの構築 - 彼の元大学といくつかの慈善団体彼の死の主要な基金を離れる目的とした。

彼女は私のロン金融思慮分別の縮図だった伝えます。 一方彼女は前かがみの時になれば経済的にされて、彼女はこの男が1つの言葉、誰がその総額は300および保存するようになったが。

例えば、彼は：

• 仕事に乗って、自転車
• 常に自分の机で昼食を食べた-鉛＆Jのとリンゴ-毎日
• 決して共同作業ドリンク後の労働者や素敵なレストランで夕食を食べに出掛けた

これ以外にも、ロン：

• 小さな家の中で、彼の祖母から継承住んでいた
• 過ごした休暇のホーム改善プロジェクトを行う
• 、彼自身の芝生刈らをブートするための手押し芝刈り機を使用。 （"良い運動や環境を保存すると、"ロンと述べた。）
• 限り 、 彼にした-とだけして販売には絶対に服を買っ
• ので、ない高価なケーブルの法案は、テレビがありませんでしたか
• しかし、本をたくさん読むに買ったことはありません。 彼は地元の図書館の偉大な後援者だった
• クーポンで優れ、クリッピング...

はい、ロンだけだったが支払わ、彼はスクリーンセーバーだった。 彼もまた、自分の巣の卵のための大きな計画していました。しかし 、 あるのは彼の話に悲しい結末：

• 順序では、ロンと思われる株式市場にすべての彼の個人の貯蓄投資は自分のお金のための最も戻り値を取得する
• そして 、 すべてこの1年間に失われた
• これらの損失は彼のように、ロン言葉で彼の協力を濫用し始めた素晴らしかったの原因となった精神的苦痛を労働者
• そして最終的には破壊的となった彼の監督を解任
• 傷害に侮辱を追加するには、同社の401（k）も 、最近実行されていません 。 だから、ロン会社そこからどちらかを見るには、彼の分離のタイミングのためにも持っていません。 彼はとても多くの彼の社会保障に依存すると任意の退職左の彼を受けている可能性があります支払っている 。
• の唯一の線私を参照して希望を知ってどのように断片的なロンです、私は彼も自分の足ですぐに再度取得することが期待しています...

うわー！ どのような災いの物語である。 うまくいけば、あなたの個人の損失として巨大ではない 、 ロンだ。

しかし、関係なく、あなたはこのような経済不況のため、多くの世代 、高齢者や退職者が突然自ら資金を予期する必要に直面して見つけるか。 場合を除き、登録する独自の事業を始める感じ、どのように従業員に戻ることを把握する必要があることを意味...

これは、 ジョブの検索の時間だ。 そしてそれは、とくに年齢による差別の上に懸念を与え困難かもしれないが、良いニュースは、私たちはあなたの成功を支援する保証されていくつかの新しいソーシャルネットワーキングツールを議論で、このポストエンドがありますです。 これは本当に良いことだ。 結局のところ、あなたなら心配する：

• あなたが仕事のための時間が世界の失業率が増加している時に検索している
  
• 現在までの巨大な予想に反している-特に場合は 、 年齢差別と技術のあらゆる可能性に欠点を因数分解している
• ない職場での世代間の対立の上に懸念を言及する。 （このため、若い労働者が引退することを拒否高齢労働者が 、 彼らにしとけばよかったの仕事-あるいは新しい大学の卒業生をつかんている...と信じて敵意に直面する可能性があります）知っている
  

は絶望しないでください。 いくつかの良いニュースです。 最初のオフ、ベビーブーム世代の高齢者実際には人的資源部の一部をサポートして

経験に基づいて、人事人々 - そのジョブは、最高の採用決定を可能にするには、 - 知っているプラスの労働者の50歳の範囲内です：

• 一般的に良心的兵役拒否は難しく 、若い労働者よりも働く
• 以下の病気休暇を取る可能性が高い、さらに多くの産休を必要とするそう
• 通常より、感情的に安定的な洞察力とやる気
• 同様に学習ができる （これは 、 訓練のビットの任意の懸念を技術的な課題への関連を否定するを意味する）
• もっと意思決定の評価のための経験に対応
• はるかに少ないの発疹をしがち/"オフ"以降が覆されるには 、 ある意思決定カフ
• 多くの場合には、世界をより良い/安全/親切な場所となってから来ている快適な作業環境および/または満足に有利な利益を犠牲にし
• 安定した労働者 、過度に 、 この時点では生活の中で出世街道登山に興味がない

第二に、ある仕事を検索ホライゾンではいくつかの明るいスポットです

スティーブPogorzelsko、モンスターの元社長、北米での就職サイトMonster.com実行している同社は、国はすでにいくつかの分野の労働者の不足が発生している。 特に：

• 保健医療従事者
• 自動車整備
• 会計士
• 監査役

ですから、自分の才能をそれらの領域に入る場合、多くの心配を採用している団体を見つけるになりそうだ。

それ以上の場合は、アメリカ合衆国で読んで、 オバマ大統領の景気刺激策もについてだけ、それらの位置のための有用なジョブの検索リストを公開しています。Monster.comを生成するジョブを開始する。 どうやら、建設の仕事との取引に加えて、あるジョブを含む他のフィールドは、数十人に作成されます：

• ファイナンス
• エネルギー
• 工学
• 、 さらには"旅行のような"分野で、観光とホスピタリティ...ソフト

第三に、現在世代テンション-の綱引きで作成された戦争誰が今日のジョブを取得以上の - を無視することはできませんしかし、あなたかもしれないあなたのアドバンテージにこれを使用することができる

エレングッドマン、ボストングローブ紙のコラムニストだけと世代間の対立には非常に興味深い作品書き込み方法は、不況を送信して混合メッセージ年配のアメリカ人の雇用を求めている。 彼女の作品を開始：

"もし私にこの権利が私を見てみましょう：

年配のアメリカ人はずで 、 社会保障の若い世代に各種特典ND の負担を軽減する作業を継続する。

古いアメリカすべきでは 、 鼻の雇用市場の閉鎖的なウィンドウに押すと 、 若い世代のために確保するために引退する。.."

いくつかの段落の後 、 彼女の意見：

"...しかし、不況の求人情報を世代間の対立の種が付属して、それも社会の変化のパケットを伝送します。また団塊の世代のためのチャンスを美徳とすることである-または革命-長く仕事をする必要性を指摘した。

我々はすでに、50代の人々の成長軍団と60歳以上の退職よりも更新に興味がある知っている。 マークフリードマン人の社会的価値と作品の中には中年のジョブを移動ままにしたいの"アンコールのキャリア"についてはシビックベンチャー協議。

彼は今、うまくいけば、"このような経済危機の1つの利点という家庭が長い職業生活の必要があると望ましい起こっている現実をドライブすることです。 もし人々が貢献して長い砥石では年間ではない別の設定がされている感覚を与えることができる機会を彼らを誇りに感じることができる何かを行うには 、 何か大きな達成したよ..."

社会の変化、更新といえば - そして、作業重要な成果を目指して：なぜ起動しないあなたのリーチ、求人情報検索の成功のための機会の増加を強化するためのいくつかは新たなソーシャルネットワーキングツールの使用？

もちろん 、 すでに伝統的な社会のネットワークを使用して知っている。

それはあなたに呼吸として、右のは当然だ？ できるだけ早く再開を抜くのに時間だったし、更新を開始することにした場合、間違いなく、あなたの連絡先は、仕事を探していることを知らせるように、彼らの検索を支援することができますお客様のネットワークのキャンペーンを開始した。これは、ネットワークが含まれて：

• 家族
• 友人
• 以前の雇用主
• 元同僚
• 同級生

しかし、あなたがそれをすることはできますリーチより多くのお客様の資源 - 高速化 - いくつかの新たなソーシャルネットワークのウェブサイトのでは、アウトリーチ技術提供を使用して知るか？

現在、3つの最高の仕事を検索関連のリソースを、TwitterやFacebook、LinkedInがあります。 さらに、あなたのブログを作成することができますし、専門知識と情熱を感じることについてのブログ。 これはまた、以前に予想外の収入の機会にはリードされます。

それでは、これらの3つのサイトについて少し話を聞かせ：以前に使用していない場合、オンラインでジャンプして見て躊躇しないでください。 ご存知のようにし、それらを理解すれば、あなたの中には、いくつかの点で似て、 各それぞれのお仕事探しの努力でプレーするユニークな役割を持つことがわかります。

かかわらず 、 すべての社会的ネットワークに焦点を当てて、それはあなたはあなたのより伝統的なソーシャルネットワーキングの経験の観点で考えるのに役立つかもしれない。 あなたは、このような一種の知っている：

• Twitterの =あなたのカクテルパーティーで作るの接続。
• はFacebook =仕事では 、 廊下を持っている会話です。 可能性のあるカジュアルな接続が、それでも強力な...
• LinkedInの =伝統的なビジネスミーティング。 いつLinkedInの使っている場合、（比喩）、お客様のビジネスカードを持って最高のスーツを着る - そしてあなたの、靴磨きしたいと思う。

ができましたか？ その後の話を聞かせいくつかの詳細については 、 どのようにLinkedInを利用することができます：

あなたがあなたのプロフェッショナルネットワークサイトとして、LinkedInのを使用する必要がある、どこにありますポストあなたの仕事を体験し、スタートの人々 、 プロが使用した接続。

現在LinkedIn.com 35000000プロのユーザーを擁し、ビジネス上の人口当てています。 これは分離の3つのレベルで動作します。 あなたが直接知っている人々だけでなく、あなたと二次、三次のレベルに接続することができるかもしれない人々を結び付けることができます。

また、それをあなたのブログに接続できますが、一度いずれかを設定し、そちらにあなたのつぶやきを送信すると、あまりにも持っている。 （つぶやきあなたのTwitterアカウントから確認のコメントです。）

一度あなたが突然 、 自分で何百万人に接続して見つけることがLinkedInの接続をセットアップします。 LinkedInの現在のユーザーとしては、ここでは人口の：

• 平均年齢 - 41
• 経験の平均年1 - 15
• 平均世帯所得 - 109000ドル
• そのユーザーの46％が意思決定者です
• すべてのフォーチュン500社の幹部のプロファイルを含む企業