世代、高齢者は、退職者は：収入不況で失われた必要ですか？ あなたが発見した方法を取得する""ソーシャルネットワーキングサイトの求人検索を支援するためには、リンク？

仕事か探しに後退はして下さいあなたがとデシメイテッド401（K）は、あなたの貯蓄103.42と強制-さらに悪いことに- ？

もしそうなら、あなただけではない。 それが私の娘の同僚、私たちは"ロンと呼ぶことに男の身に起こった。"おそらく、あなたが知っているロンのような誰か、またはあなたのオフィス"ロン"で、待っていた。 もしそうなら、彼は有名なペニー"n番目の度に挟み撮影するためだ人いるはずだ。"

私の娘によると、ロンscrimpedと彼の人生を保存すると、巨大な株式ポートフォリオを構築する - 彼の死に彼の元大学といくつかの慈善団体の主要な基金を残しての意図です。

彼女はロンの金融慎重の縮図だと私に指示します。 それは経済的されて、彼女はこの男は1人ときにやってきては、節約はするが、保存の意見来るとき彼女は前かがみだが。

たとえば、彼は：

• 乗せて自転車が動作するように
• 常に机の彼で食べた昼食を- PBは＆Jのリンゴ-毎日
• 同僚との飲み、または素敵なレストランで夕食を食べた後は絶対に出かけました

それ以外、ロン：

• 小さな家の中で彼は彼の祖母から継承されます住んでいた
• 使用済彼の休暇のプロジェクトをやって自宅の改善
• 、自分の芝刈り、ブートにプッシュ芝刈り機を使用した。 （"グッド運動と環境を保存すると、"ロンは言った。）
• と-しない限り、決して服を買って、彼がいただけにして販売
• ていないため、高価なケーブル法案を、いずれかのテレビを持っていないか
• 記事を読む書籍の多くは、それらを買ったことはありません。 彼は図書館の地元の守護された大
• クーポンクリッピング得意...

された給料はい、ロン、彼はスクリーンセーバーされました。 彼はあまりにも卵、巣の計画を、彼のいた大きな。しかし、そこにある悲しい話彼に終了する：

• ためにお金を彼の最もリターンのためにになる、それが市場だ在庫彼の個人貯蓄にロンが投資のすべて
• また、1年が失わそれをすべてこの過去の
• 精神的苦痛は、これらの損失は、彼は非常に大きなロン口頭で彼の同僚を濫用し始めた原因
• そして、最終的に彼になったので、破壊的な彼の解任監督は、
• 傷害に侮辱を追加するには、会社はの401（K）は、最近よく実行していません。 だからロンは、彼の分離のタイミングに会社から原因があるかを示すことが山ほど持っていません。 彼は届いてかなりいる彼に依存して多くの左にある社会保障や可能性がありますどんな彼が支払う退職 。
• 希望私が見る唯一の線のすぐであることを知る方法けんか腰ロンは、再び足私は彼の日午前ことを期待し、彼が取得戻って...

うわー！ 何の災いの物語。 うまくいけば、あなたの個人的損失はのロンのとおり巨大なことである。

しかし、関係なく、あなたが知っている景気低迷のため、この、多くの世代 、高齢者や退職者が突然資金見つけるため必要と予期しない直面自体が。 あなたが感じる限りご自分のビジネスを開始する、これは従業員に戻るどのように把握する必要があることを意味...

それは時間の仕事を検索します。 ともそれは困難な、特に年齢差別の上に懸念を与えることができます、良いニュースは、私たちはあなたの成功を支援することが保証されますいくつかの新しいソーシャルネットワーキングツールを議論することで、このポストを終了しますです。 それは本当に良いことです。 結局のところ、あなたはそれを懸念している：

• あなたが上昇探しているのための作業中に時間が失業率は世界的な
  
• あなたはオッズの巨大な反対しているアップ-場合は特に欠点の技術と年齢差別のしている素因数分解の可能性のある
• に言及あなたの懸念は世代間の対立職場です。 彼ら-あるいは、新しい卒業生の大学に（あなたが行って知っているに直面するため、可能性がありますあなたは敵意が拒否若い労働者は、古い信じる者に引退ているはずですつかむジョブ...）
  

絶望しないでください。 いくつかの良いニュースがあります。 まず、世代や高齢者が実際に部人事の一部をサポートして

経験に基づいて、人事の人々が - その仕事の決定を可能に雇用を最大限に活用することです - それに加えて- 50年齢層の労働者を知っている：

• 一般的に、より良心的な困難労働者の若い作業よりも
• 少ない休暇を病気かかる可能性が高いこと。さらに低い産休を必要とする
• 通常、より安定した知覚、感情や意欲
• 同じように） することができる学習 （技術がビットは、意味に関連する訓練の懸念を任意のでしょう否定課題
• もっと経験を評価することができる決定のために、
• はるかに少ない後覆される傾向になっ発疹/"オフ-て意思決定を"カフ-
• 多くの場合、環境作業快適に賛成喜んで犠牲に収益を/または親切場所/安全/より満足から来ることの世界を
• 定常労働者の生活は自分のポイントはしごをこのキャリア登山に過度に興味

第二に、そこに求人検索ホライゾンでいくつかの明るいスポットはありますか

スティーブPogorzelsko、モンスターの元社長、北米、雇用のサイトはMonster.comは、国は、すでに一部の地域で労働者の不足が発生している経営する会社。 特に：

• 健康介護福祉士
• 自動車整備
• 会計士
• 監査役

だからあなたの才能はこれらの分野に分類する場合は、多くの組織を心配そうにあなたを雇うにして見つけることになりそうだ。

便利な米国で超えてこれを読んでいるあなたは、もしアメリカ、 オバマ大統領の刺激計画は公開されてちょうど約にも起動します生成Monster.com 仕事を 。ジョブの検索のポジションこれらのリストを表示しています。 どうやら、建設、取引での仕事に加えて、そこにあるジョブを含む他のフィールドは、数十に作成されます：

• 金融
• エネルギー
• 工学
• など旅行"ソフト"分野でも、観光とホスピタリティ...

第三に、あなたは世代テンションを誰今日のジョブを取得以上の綱引きで作成 - 無視することはできませんしかし、あなたがあなたのアドバンテージにそれを使用するができるかもしれない

エレングッドマン氏は、グローブボストンコラムニストだけで非常に興味深い作品を書いた世代間の対立とどのように不況が雇用を求める米国の高齢者にはメッセージの送信混合。 彼女の作品は始まる：

"私はこの権利がある場合は私が見てみましょう：

古いアメリカ人がすべき世代若い上の利点を各種回セキュリティ社会の負担をの順に軽く保つ作業。

古いアメリカ人がすべき市場仕事へのウィンドウをクローズ押さに鼻引退でのとの若い世代の部屋を注文する。.."

いくつかの段落後、彼女は言う：

競合上でのジョブ世代"...の種が付属して低迷がしかし、もし、それも変化社会的運ぶパケットを。が美徳の世代のためのチャンスを作る世代に-または革命が-を長くの作業の必要性。

我々は既に退職知っている人に自分の軍団成長が50 よりも60は、更新に興味をもっと。 マークフリードマン人たち中年の仕事を残して、移動社会的価値と仕事にするための"アンコールのキャリア"についてシビックベンチャー協議。

今、彼はうまくいけば、"この経済危機の1つの利点は、家庭という現実を長い職業生活のため必要かつ望ましいとしている車だと言う。 重要な場合は何かを成し遂げた我々はできる与える人々に感覚を持つ別のセットではありませんもうその貢献歳で、彼らが何かを砥石する機会はいられない感じられるでしょう私たちは 、誇りに思っての..."

社会の変化、リニューアルといえば - そして、重要な成果に向けての作業：あなたのリーチを強化するいくつかの新しいソーシャルネットワーキングツールの使用して、起動しないなぜ求人検索の成功のための機会を増やす？

もちろん、すでにネットワーク社会の伝統を知って使用します。

それはあなたに呼吸の自然、正しいのか？ としてすぐには時間があなたの履歴書引き出していたと、それを更新し始めることを決めたとして、あなたは間違いなく、連絡先は、あなたが仕事のためlookingている知っているさせるように、彼ら、検索に関するお手伝いを使用中のネットワーク運動を始めた。このネットワークを含まれていますあなた：

• 家族
• フレンズ
• 元雇用者
• 元同僚
• 元クラスメート

しかし、あなたはあなたのリソース以上のロットを達することができる - 高速 - アウトリーチのテクニックをいくつかの新たなソーシャルネットワークのウェブサイトによって提供使用して知ってますか？

現在、3つの最高の仕事を検索関連のリソースは、TwitterやFacebookとLinkedIn。 また、あなたはブログを作成し、あなたの専門知識、あなたが情熱を感じることについてのブログ。 これは、以前は次の予期せぬ所得の機会につながる。

それでは、3つのサイトをそれらについて少しお話ししましょう：以前にそれらを使用していない場合は、オンラインでジャンプして見てみることを躊躇しない。 それらをとして理解を得るにし、知っている場合は、 努力の検索は中だが参照してくださいにいるようないくつかの方法ジョブは、それぞれが持つ各でプレーしているユニークな役割を。

ネットワークものの、社会人に焦点を当てているすべての、それは経験のネットワークがあります社会伝統的な場合に役立つ詳細お客様の実際のだと思いますそれらの用語。 あなたは、この知っているようなものを：

• Twitterの =カクテルパーティで接続を確認します。
• フェイス =仕事廊下があるのは、会話。 潜在的にカジュアルな接続が、まだ強力な...
• LinkedInは =伝統的なビジネスミーティング。 ときはLinkedInを使用している、あなたが（比喩）、お客様のビジネスカードを運ぶあなたの最高のスーツを着る - あなたの靴を当てる必要があります。

分かった？ その後、話を聞かせてのいくつかの詳細については、どのようにLinkedInを利用することができます：

あなたは、ワーキングあなたのポストに必要としますLinkedInのあなたのプロフェッショナルネットワークサイト、どこでだろう経験とプロの人々と開始接続します。

現在LinkedIn.comは、プロのユーザーが3500万以上を誇り、ビジネス上の人口当てています。 これは、分離の3つのレベルで動作します。 あなたが直接知っている人にだけでなく、人々は、二次、三次のレベルに接続することができる可能性があります接続できます。

また、それにあなたのブログに接続することができます、一度持っている1つ設定し、送信するつぶやきが、あまりにも。 （つぶやきは、あなたのTwitterアカウントから確認のコメントです。）

一度あなたが人々の接続に何百万人に設定、自分が見つけて急によあなたが接続をLinkedInの。 LinkedInの現在のユーザーとして、ここで統計情報：

• 平均年齢 - 41
• 体験の平均年 - 15
• 平均世帯収入 - 109000ドル
• そのユーザーの46％が意思決定者です
• すべてのフォーチュン500の幹部のプロファイルを含む企業