Boomers, Seniors, Retraités: Nécessité de remplacer le revenu perdu en récession? Avez-vous découvert How to Get "Linked In" pour les sites de réseaux sociaux pour aider à chercher un emploi?

Est-ce que la récession vous trouvez avec une Décimés 401 (K), votre épargne Tanked et - pire - Forcée de chercher du travail?

Si oui, vous n'êtes pas seul. C'est ce qui est arrivé à l'un des co ma fille de travail, un gars que nous appellerons "Ron." Peut-être que vous avez connu quelqu'un comme Ron, ou avait un "Ron" à votre bureau, aussi. Si c'est le cas, il serait le gars qui a connu pour la prise de bouts de chandelles au degré "nième".

D'après ma fille, Ron économisé toute sa vie, la constitution d'un portefeuille d'actions énorme - avec l'intention de quitter son ancien collège et de plusieurs organismes de charité dotations importantes sur sa mort.

Elle me raconte Ron était la quintessence de la prudence financière. Même si elle n'est pas en reste quand il s'agit d'être économique, elle dit ce gars pouvait-on-up personne quand il s'agissait de familles à s'endetter à.

Par exemple, il:

• Rode une bicyclette au travail
• Toujours mangé le déjeuner à son bureau - PB & J et une pomme - tous les jours
• Ne sortait jamais pour un verre après le travail avec les collègues ou dîné dans des restaurants de Nice

Au-delà, Ron:

• Vivait dans une petite maison qu'il a hérité de sa grand-mère
• A passé ses vacances pour réaliser des projets de rénovation domiciliaire
• Tondu sa propre pelouse, et a utilisé une tondeuse à main pour démarrer. ( "Un bon exercice et permet d'économiser de l'environnement, dit Ron.)
• Je n'ai jamais acheté des vêtements à moins qu'il a dû - et alors seulement à la vente
• N'ont pas la télé, donc pas de facture de câble cher, que ce soit
• Lu beaucoup de livres, mais ne les a jamais acheté. Il était un grand mécène de sa bibliothèque locale
• Excellait à coupon-clipping ...

Oui, Ron était bien payé, et il était un épargnant. Il avait de grands projets pour son pécule, aussi. Mais il ya une fin à sa triste histoire:

• Afin d'obtenir le meilleur retour pour son argent, il semble Ron a investi toutes ses économies personnelles dans le marché boursier
• Et il a perdu toute cette dernière année
• La détresse mentale de ces pertes causées lui était si grande, Ron a commencé injuriant ses collègues
• Et finalement pris une telle ampleur de ses supérieurs hiérarchiques lui rejeté
• Pour ajouter l'insulte à l'injure, de l'entreprise 401 (K) n'a pas obtenu de bons résultats récemment. Donc, Ron n'a pas grand chose à montrer là non plus, en raison du moment de sa cessation de l'entreprise. Il est joliment gauche à s'appuyer sur sa sécurité sociale et quelle que soit l'indemnité de départ qu'il aurait reçue.
• La seule lueur d'espoir que je vois, c'est que sachant comment Ron Scrappy est, je suis plein d'espoir, il pourra se remettre sur ses pieds à nouveau bientôt ...

Wow! Qu'est-ce qu'un récit de malheurs. Espérons que vos pertes personnelles ne sont pas aussi énorme que Ron.

Mais quand même, vous savez qu'à cause de ce ralentissement économique, les baby-boomers nombreuses, les personnes âgées et les retraités se retrouvent soudainement face à un besoin imprévu de fonds. À moins que vous vous sentez à démarrer votre propre entreprise, cela signifie que vous devez déterminer la façon de réintégrer la vie active ...

Il est temps pour une recherche d'emploi. Et bien que cette mai être intimidant, surtout compte tenu de vos préoccupations sur l'âgisme, les bonnes nouvelles, c'est que nous allons terminer ce post en discutant de quelques nouveaux outils de réseaux sociaux qui sont garantis pour vous aider à réussir. Qui est une très bonne chose. Après tout, vous êtes préoccupé par ce qui suit:

• Vous recherchez le travail à une époque où le chômage mondial est à la hausse
  
• Vous êtes paré contre vents et marées gigantesques - en particulier si vous êtes prise en compte de toute possibilité de discrimination par l'âge et les déficiences technologiques
• Sans parler de vos inquiétudes sur le conflit des générations au travail. (Vous savez, vous mai face à l'hostilité parce que les travailleurs plus jeunes croient que les travailleurs âgés qui refusent de prendre leur retraite s'emparent des emplois qui auraient dû s'adresser à eux - ou même à de nouveaux diplômés de collèges ...)
  

Ne désespérez pas. Il ya une certaine Nouvelles Good. Tout d'abord, les boomers et les aînés ont fait un certain soutien dans les Ressources Humaines

Basé sur l'expérience, les gens de ressources humaines - dont le métier est de prendre les meilleures décisions d'embauche possible - de savoir que les travailleurs de la plus-de 50 ans gamme sont:

• Généralement plus de conscience et de travail difficile que de jeunes travailleurs
• Moins de chances de prendre un congé de maladie; encore plus improbable d'exiger un congé de maternité
• Habituellement, plus perspicace, émotionnellement stable et motivée
• Tout aussi capable d'apprentissage (ce qui signifie qu'un peu d'entraînement annulera les préoccupations liées aux défis technologiques)
• Plus capable d'évaluer les décisions, en raison de l'expérience
• Beaucoup moins tendance à faire des éruptions / "off-the-brassard des" décisions qui doivent être renversée plus tard
• Souvent prêts à sacrifier le bénéfice en faveur d'un environnement de travail agréable et / ou la satisfaction qui vient de faire du monde un endroit meilleur / sûr / kinder
• Steady travailleurs, pas trop intéressé par la progression des carrières, à ce stade dans leur vie

Deuxièmement, il ya des points lumineux sur l'horizon de recherche d'emploi

Steve Pogorzelsko, ancien président de Monster en Amérique du Nord, la société qui exploite le site d'emploi Monster.com, dit que le pays connaît déjà une pénurie de travailleurs dans certains domaines. En particulier:

• Travailleurs de la santé
• Mécanique auto
• Comptables
• Comptes

Donc si vos talents de tomber dans ces domaines, vous êtes beaucoup plus susceptibles de trouver des organisations qui cherchent anxieusement à vous embaucher.

Au-delà, si vous lisez ceci dans les États-Unis, le président d'Obama Le plan de relance est également sur le point de commencer à générer des emplois. Monster.com vient de publier une liste utile de recherche d'emploi pour ces postes. Apparemment, en plus d'emplois dans la construction et les métiers, il y aura des emplois créés dans des dizaines d'autres domaines, notamment:

• Finance
• Energie
• Engineering
• Et même dans les plus «douces» domaines, tels Voyage, Tourisme et de l'hospitalité ...

Troisièmement, vous ne pouvez ignorer la tension des Générations Créée par le Tug-of-War Over Who Gets emplois d'aujourd'hui - But You Might Be pouvoir l'utiliser à votre avantage

Ellen Goodman, chroniqueuse pour The Boston Globe, vient d'écrire une pièce très intéressante sur le conflit des générations et comment la récession est d'envoyer des messages contradictoires aux Américains âgés qui cherchent un emploi. Son article commence ainsi:

«Laissez-moi voir si j'ai ce droit:

Older Americans doit continuer à travailler dans le but d'alléger le fardeau de la sécurité sociale a nd avantages assortis sur les jeunes générations.

Older Americans devait se retirer pour faire place aux jeunes générations avec le nez collé à la fenêtre fermée du marché du travail. .. "

Quelques paragraphes plus tard, elle dit:

"... Mais si le ralentissement est livré avec les germes du conflit générationnel sur l'emploi, mais aussi des paquets de changement social. Il ya une chance pour la génération du baby-boom pour faire une vertu - ou d'une révolution - sur la nécessité de travailler plus longtemps.

Nous savons déjà que d'un corps croissant de personnes dans leurs années 50 et 60 ans sont plus intéressés par la rénovation que la retraite. Marc Freedman des pourparlers Civic Ventures propos des «carrières encore" pour ceux qui veulent quitter leur emploi à mi-vie et aller au travail avec la valeur sociale.

Maintenant, il dit espérer "Un des avantages de cette crise économique est de faire passer le fait que la vie active plus longue vont être nécessaires et souhaitables. Si nous pouvons donner aux gens le sentiment que contribuer plus longtemps n'est pas une autre série d'années à la meule, mais une chance de faire quelque chose, ils peuvent se sentir fiers, nous avons accompli quelque chose d'important ... "

Parlant de changement social, Renouvellement - et travailler à la réalisation de taille: Pourquoi ne pas commencer l'utilisation de certaines de ces nouveaux outils de réseautage social afin d'accroître votre portée, augmenter les chances de succès de recherche d'emploi?

Bien sûr, vous savez déjà d'utiliser un réseau social traditionnel.

Il est aussi naturelle que respirer pour vous, non? Dès que vous avez décidé qu'il était temps de sortir votre CV et commencer à le mettre à jour, vous avez sans doute commencé votre campagne de mise en réseau, en laissant vos contacts sais que vous êtes à la recherche d'un emploi, afin qu'ils puissent vous aider dans votre recherche. Ce réseau comprend votre:

• Famille
• Amis
• Anciens employeurs
• Ancien co-travailleurs
• Anciens camarades de classe

Mais saviez-vous que vous pouvez atteindre beaucoup plus de vos ressources - plus rapide - Utilisation de la liaison Techniques offertes par certains des nouveaux sites web de réseau social?

Actuellement, les trois meilleurs de recherche d'emploi des ressources connexes sont Twitter, Facebook et LinkedIn. En outre, vous pouvez créer un blog, un blog à votre expertise et des choses que vous passionne. Cela mène aussi à des possibilités de revenus auparavant imprévus.

Alors, parlons un peu plus sur ces trois sites: Si vous n'avez pas déjà servi d'elles, n'hésitez pas à sauter en ligne et de jeter un oeil. Comme vous apprendre à se connaître et de les comprendre, vous verrez que, même si elles sont similaires à certains égards, chacun a chacun a un rôle unique à jouer dans vos efforts de recherche d'emploi.

Bien qu'elles soient toutes axées sur le réseautage social, il pourrait vous aider à penser à eux en termes de vos expériences plus de réseaux sociaux traditionnels. Vous savez, un peu comme ceci:

• Twitter = Un lien que vous faites à un cocktail.
• Facebook = Une conversation que vous avez dans le couloir au travail. Potentiellement un lien fortuit, mais toujours puissante ...
• LinkedIn = Une réunion d'affaires traditionnels. Lorsque vous utilisez LinkedIn, vous voudrez (au figuré) porter votre meilleur costume, gardez vos cartes d'affaires - et briller vos chaussures.

Got it? Alors, parlons un peu plus sur comment vous pouvez utiliser LinkedIn:

Configuration requise pour utiliser LinkedIn As Your Professional Networking du site, où vous Affichez votre expérience de travail et de début Connexion avec personnes professionnellement.

Actuellement LinkedIn.com compte plus de 35 millions d'utilisateurs professionnels et se concentre sur une entreprise démographique. Il fonctionne avec trois niveaux de séparation. Vous pouvez vous connecter aux gens que vous connaissez directement, ainsi que des personnes que vous pourriez être en mesure de vous connecter avec un niveau secondaire et tertiaire.

Vous pouvez également connecter votre blog à elle, une fois que vous avez créer un, et d'envoyer vos tweets là aussi. (Tweets sont les commentaires que vous faites de votre compte Twitter.)

Lorsque vous avez créé vos connexions LinkedIn vous allez vous retrouver tout à coup connectés à des millions de personnes. Comme pour les utilisateurs actuels de LinkedIn, voici la démographie:

• Moyenne d'âge - 41
• Moyen d'années d'expérience - 15
• Revenu moyen du ménage - $ 109,000
• 46% de ses utilisateurs sont des décideurs
• Comprend les profils de cadres supérieurs de l'ensemble des entreprises du Fortune 500