Τόλμη Νέα (μη-"PC") για Θέμα Συνομιλία Cocktail Party: "νομίζεις ότι θα έχουν αρκετά χρήματα όταν έρχεται χρόνος να συνταξιοδοτηθείτε;"

Αυτή η πολύ προκλητικό ερώτημα είναι του τύπου ότι η κοινωνικά ορθή η μητέρα μου δεν μου έθεσε να ρωτήσω το εξής: Ο καθένας ξέρει ότι είναι κοινωνικά απαράδεκτο και εντελώς αγενές να συζητήσουμε θέματα όπως το πόσα χρήματα κάνει κάποιος, ή πόσο μακριά είναι. Ερωτήματα όπως το ότι είναι "Απόλυτα CR και SU," όπως έλεγε στο κολέγιο: "αργού, αγενής και κοινωνικά απαράδεκτη."

Αλλά το θέμα είναι, αρχίζουμε να θέσω το ερώτημα από την άλλη, και το λέω αυτό είναι καλό πράγμα.

Αν δεν μιλάμε και σχέδιο, θα καταλήξουμε δυσάρεστη έκπληξη, καθώς πολλά από Boomer μου ηλικίας πελάτες καθοδήγηση έχουν ανακαλύψει.

Σκεφτείτε ένα από τα πρώην πελάτες μου, ένας οδοντίατρος από την Ιντιάνα που πωλούνται από την πρακτική του για λίγο περισσότερο από $ 1 εκατ. ευρώ στο νεαρό της ηλικίας των 61, και στη συνέχεια άρχισε να εξετάζει τις επιλογές του. Μόνο για να ανακαλύψει ότι ένα εκατομμύριο δολάρια δεν προχωρεί στο βαθμό που μια φορά έκανε - ειδικά αφού είχε ακόμη παιδιά σχολικής ηλικίας που ζουν στο σπίτι.

• Γρήγορα συνειδητοποίησα ότι αν δεν πήρε μαζική δράση κάποιου είδους, αυτός δεν ήταν σε κατάσταση για να διατηρηθεί το σημερινό τρόπο ζωής του. Ειδικά από τότε που ήταν σε καλή υγεία και είχε κάθε λόγο να υποπτεύεται ότι θα ζήσει για άλλα 30 χρόνια!
• Ευτυχώς, ήταν αρκετά επιχειρηματική, και εμείς γρήγορα ήρθε με αρκετές επιχειρηματικές απόψεις με βάση την επαγγελματική εμπειρία του, η οποία θα δημιουργήσει μια σταθερή ροή εσόδων παθητική, και δεν θα τον υποχρεώσουν να επιστρέψει στην καθημερινή άλεσμα του να δει τους ασθενείς σε μια κλινική ρύθμιση .
• Είμαι ευτυχής να πω στον οποίο κατοικεί η καλή ζωή, στις μέρες μας!

Θα έχετε αρκετά χρήματα όταν έρχεται χρόνος να συνταξιοδοτηθούν;

Πολύ συχνά αυτές τις μέρες η απάντηση είναι «δεν», ακόμα και αν επιμελώς, ξεκίνησε τον προγραμματισμό για τη συνταξιοδότησή σας στη δεκαετία του '20. Μια πρόσφατη δημοσκόπηση αντιεπιστημονική αλλά είδα έδειξε ότι μόνο το 28% από εμάς ένιωθαν ασφαλείς αρκετά για να απαντήσει με «ναι όταν αυτή η ερώτηση.

Μια άλλη έρευνα που βρήκα σημειωθεί ότι το 63% των Αμερικανών 50-59 ανησυχείτε για έχοντας αρκετά χρήματα για να συνταξιοδοτηθούν.

Και 80% από εμάς Boomers σκοπεύουν να εργαστούν στη συνταξιοδότηση - και δεν εννοώ κάνει νόημα της εθελοντικής εργασίας, η οποία είναι επίσης δημοφιλής - μιλάω για τους ανθρώπους που θέλουν να πληρώνομαι για τους άθλους.

Γιατί; Λοιπόν, τα δύο τρίτα του μας είπε Scudder Kemper ότι ανησυχούμε "για έχοντας αρκετά χρήματα στο μέλλον," και δεν αναρωτιέμαι: έχουμε συνειδητοποιήσει ότι τα χρήματα που προβλέπονται για την συνταξιοδότηση μόνο δεν πρόκειται να είναι εκεί! Συχνά το πρόβλημα δεν είναι ότι εμείς Boomers παρέλειψε να σχέδιο - ότι και αν συμβεί κάτι τέτοιο - αλλά ότι το πλαίσιο εντός του οποίου κάναμε τον προγραμματισμό μας μετατοπίζεται. Για παράδειγμα:

• Ακόμη και η επιμελής αποταμιευτές ανάμεσά μας επηρεάστηκαν από την πτώση των χρηματιστηρίων του 2001-2003, το οποίο εκριζώθηκε περίπου $ 7-8 τρισεκατομμυρίων πλούτο των μετόχων, ένα μεγάλο μέρος τους βρίσκονται στην κατοχή μας Boomers. Και φυσικά, αν έχετε αρχίσει να επενδύουν στην αγορά και πάλι, είστε γνωρίζετε ότι τους τελευταίους μήνες δεν έχουν κάνει καλά ότι για εμάς, είτε! Είναι σαφές ότι το χρονοδιάγραμμα για σημαντικές αποσύρσεις είναι μια τεράστια ανησυχία
• Τότε υπήρχε το περίφημο "dot-com" συντριβή, που έφαγε απόσταση περίπου 279 δισεκατομμύρια δολάρια για 401 [K] ενεργητικού και τεράστια κομμάτια από άλλες συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις
• Για να μην αναφέρουμε ότι πολλοί από εμάς είναι οικονομικά καταλαβαίνω αρκετά για να ξέρω ότι 401 [Κ] και IRA / δηλώσεις χρήματα συνταξιοδότησης μπορεί να δημιουργήσει μια ψευδή αίσθηση του πλούτου, δεδομένου ότι - με την εξαίρεση του Roth Ήρας - τα κεφάλαια αυτά θα πρέπει να φορολογούνται ομοσπονδιακής κυβέρνησης σχετικά με την αποχώρηση
• Για άλλους από εμάς, η πρόκληση ήρθε επειδή οι εργοδότες μας lopped από το 50% του εργατικού δυναμικού, μειώθηκε συνταξιοδοτικά προγράμματα, αγοράστηκαν από έναν αλλοδαπό - είτε σταμάτησαν τις δραστηριότητές τους. Μέγεθός του, το δικαίωμα-το μέγεθος, την υπεράκτια, θα έχετε την εικόνα.

Ή, οι οικονομικές προκλήσεις που θα μπορούσε να ασκηθεί για το θάνατο, διαζύγιο, ασθένεια, ή απροσδόκητα τον εαυτό μας διαπίστωση που φροντίζουν για τη γήρανση γονείς μας, τα παιδιά και τα εγγόνια μας - ή και οι τρεις! Δεν υπάρχει αμφιβολία 50 + καταναλωτές outspend νεότερους ενήλικες δύο-ένα! Σήμερα:

• 22% από μας υποστηρίζει οικονομικά της γήρανσης του γονέα
• 24% προβλέπουν έναν ενήλικα παιδιά, ηλικίας 18 και άνω - πολλά από αυτά είναι "εκ νέου κολλέγιο-bounders" που έρχονται σπίτι για να ζήσουν, προκειμένου να μειωθούν τα προς το ζην τους
• 43% του συνόλου των singles είναι 45 ή μεγαλύτερα
• Συλλογική Boomer χρέος υπολογίζεται σε περίπου 2,5 τρισεκατομμύρια δολαρίων
• Η νομισματική αρχή την ανησυχία των Boomers θεωρώντας συνταξιοδότησης "είναι σε θέση να προσφέρουν ασφάλιση υγείας"

Ποια είναι η λύση;

• Κανονίστε με τον εργοδότη σας να εργάζονται περισσότερο;
• Καταλάβω πώς να μειώσει αποτελεσματικά πρότυπο ζωής σας;
• Κερδίσει το λαχείο;
• Ξεκινήσει μια επιχείρηση, ίσως με βάση την εμπειρία της ζωής, το οποίο σας επιτρέπει να παράγουν εισόδημα δεν "εργασίας" με τον παραδοσιακό τρόπο;

Τι αν αποφασίσετε να εργάζονται περισσότερο;

Σύμφωνα με ένα άρθρο, "πόσο καιρό Boomers θα χρειασθεί να συνεργασθούν;" η οποία δημοσιεύτηκε στις 11 Αυγούστου του 2008 το θέμα του US News & World Report, "Η χαρακτηριστική αμερικανική συνταξιοδοτείται στην ηλικία των 63. Αυτές οι λίγοι τυχεροί που έχουν παραδοσιακά συντάξεις, συνταξιούχος ασφάλισης υγείας, καθώς και ένα πλήρως φορτωμένο 401 (k) θα είναι μάλλον ωραία.

Αλλά αν δεν έχετε αποθηκεύσει αρκετή για να χρηματοδοτήσει 30 χρόνια συνταξιοδότησης-και όπως έχουμε δει πιο «baby boomers δεν είναι καν κοντά - η προφανής λύση είναι η παράταση του εργασιακού βίου.

Ορισμένοι εμπειρογνώμονες σωστά σημειώστε ότι υπάρχουν τεράστια οφέλη για την υγεία του έθνους των δουλεύουμε πια. Συγκεκριμένα:

• Η οικονομία (για να μην αναφέρουμε την κοινωνική ασφάλιση και Medicare) χρειάζεται τα χρήματα
• Οι εργοδότες του Έθνους ανάγκη τόσο μυαλό μας και το σώμα μας - για να αποτρέψει τη διαρροή εγκεφάλων και μια εκκρεμή διαφορά εργασίας. Ιδίως στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης, βιοεπιστήμες, της ενέργειας και η ομοσπονδιακή κυβέρνηση, όπου το 44% όλων των εργαζομένων θα είναι επιλέξιμο για συνταξιοδότηση κατά την επόμενη πενταετία
• Είμαστε Boomers είναι αρκετά υγιής για την εργασία και θα είναι έτσι για πολλές ακόμη δεκαετίες
• Οι μελλοντικές γενιές θα επωφεληθούν από μια Rosier μέλλον - διότι Boomers παράταση του εργασιακού βίου θα περιορίσει την ανάγκη να προβαίνει σε ομοσπονδιακές παροχές, ή ρευστοποίηση των επενδύσεων, της ισότητας και της εξοικονόμησης σπίτι για τη χρηματοδότηση των δύο από τις τρεις πιο δεκαετίες ζωής, και ως αποτέλεσμα περισσότερα χρήματα θα πρέπει να αριστερά για Boomer παιδιά να κληρονομήσουν
• Θα τεθεί πιθανώς τέλος στην πολεμική σύγκρουση μεταξύ των γενεών και το πλέον δημοφιλές άθλημα του "bashing Boomer"
• Είναι μια κοινή λύση αίσθηση ότι θα μπορούσε να δώσει 3 τρισεκατομμύρια δολαρίων στην οικονομία κάθε χρόνο και να οδηγήσει σε αύξηση 9% στο ακαθάριστο εγχώριο προϊόν από 2045

Αλλά πόσο καιρό ακόμα θα έχουμε Boomers πρέπει να εργαστούμε για να χρηματοδοτήσει ένα ασφαλές συνταξιοδότηση; Εξαρτάται από το ποιος σας ρωτήσω:

• "Για τους εργαζόμενους οι οποίοι μπορούν να εργαστούν, το δρόμο για μια ασφαλή συνταξιοδότηση είναι να συνεχίσουμε να δουλεύουμε μέχρι το 66,» λέει ο Alicia Munnell, διευθυντής του Κέντρου Ερευνών για συνταξιοδότηση στο Boston College και coauthor της παράτασης του επαγγελματικού βίου: Η Λύση στο Συνταξιοδότηση εισοδήματος Challenge . Κοινωνική Ασφάλιση αντικαθιστά επί του παρόντος 39 τοις εκατό των προσυνταξιοδότησης εισοδήματος για το μέσο μισθωτός συνταξιοδοτείται στην ηλικία των 65 ετών μετά το Medicare Μέρος Β ασφάλιστρο αφαιρείται αυτόματα. Αλλά όσοι συνταξιοδοτούνται στην ίδια ηλικία το 2030 μπορούμε να αναμένουμε την κοινωνική ασφάλιση να αντικαταστήσει μόνο το 30 τοις εκατό των εσόδων, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του Munnell. "Οι συνταξιούχοι το 2030 θα πρέπει να εργάζονται δύο έως τέσσερα χρόνια πλέον να διατηρήσει τα σημερινά επίπεδα αναπλήρωσης του εισοδήματος», λέει.
• Marc Freedman, ιδρυτής και CEO της ομάδας προβληματισμού Civic Ventures και συγγραφέας του Encore βιβλίου: Η εύρεση εργασίας που υποθέσεων κατά το δεύτερο ήμισυ της ζωής , Λέει ότι Boomers πρέπει να προσπαθήσει να εργάζονται τουλάχιστον μέχρι την ηλικία των 70. Το ποσοστό των νοικοκυριών που προετοιμάζονται για τη συνταξιοδότηση θα ήταν σχεδόν διπλάσια σε 31 με 60 τοις εκατό, σε περίπτωση έγκαιρης Boomers σήμερα μεταξύ των ηλικιών 54 και 63 καθυστερημένη συνταξιοδότηση από την ηλικία των 65 με 70, σύμφωνα με την McKinsey & Co ανάλυση.
• Ενώ Tamara Erickson, συγγραφέας του Ρετιρέ αποχώρησης: Καριέρα Στρατηγικές για την Boomer Generation , Λέει ο Baby Boomers σχέδιο θα πρέπει να εργάζονται μέχρι τουλάχιστον την ηλικία των 70 και μέχρι 85 ή 90, εάν μπορούν.

Χμμ, ακόμη "διάτρησης το ρολόι" σε ηλικία 70? Βλέπω εκτιμώ τα πλεονεκτήματα τόσο για το εργατικό δυναμικό και τα επιμέρους ...

Αλλά θα ήθελα να ψάχνει για μια επιλογή η οποία θα μου επιτρέψετε να εργάζονται με τους όρους μου. Στην ιδανική περίπτωση θα ήθελα να συμπεριλάβει:

• Περιορισμένες ώρες
• Ευκαιρίες για εργασία από το σπίτι
• Μια paycheck το μέγεθος της οποίας έχω κάποια δυνατότητα για τον έλεγχο και την ευκαιρία να προχωρήσει πραγματικά καταβληθεί τι είμαι αξίζει
• Η ικανότητα να απογειωθεί για μια εβδομάδα ή δύο, τουλάχιστον κάθε τρίμηνο ...

Αναρωτιέμαι πόσο καλά perks όπως αυτούς, καθώς και επιλογές όπως επιδόματα διατήρηση, την απασχόληση γέφυρα, σταδιακά-σε προγράμματα συνταξιοδότησης ή να καθυστερήσει τις επιδοτήσεις συνταξιοδότησης θα πάει πάνω με τους νεότερους συναδέλφους μου;

Πόσο εφικτό είναι να μειώσει τα έξοδα διαβίωσης;

Πολλοί από εμάς την πρόβλεψη ότι «η οικονομική λιτότητα» θα είναι η απάντηση: Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τον περασμένο Απρίλιο, Forbes.com που ένα άρθρο για μια υπο-ομάδα των Baby Boomers που έχει το παρατσούκλι "U-Boomers."

Μια ομάδα που ονομάζεται "Από οικονομική ανέτοιμη, όμως απτόητος και ασυμβίβαστο,« οι συντάκτες Forbes σημειώστε ότι αυτή η ομάδα συμμερίζεται το σύνολο των αισιοδοξία και προσδοκίες των πλουσιότερων τους ομολόγους τους, αλλά αυτή η ομάδα - περιλαμβάνει 24 εκατομμύρια της μεσαίας τάξης νοικοκυριών της Αμερικής - πλησιάζει τη συνταξιοδότηση με υψηλές φιλοδοξίες τρόπο ζωής, μια δίψα για νέα προϊόντα και μάρκες, και περιορισμένους οικονομικούς πόρους.

Δεν της ομάδας αυτής θα πρέπει να ζουν μια "Lexus Lifestyle» μετά τη συνταξιοδότηση. Σκεφτείτε περισσότερο από την άποψη της πρόσφατης εμπορικής όπου οι επισκέπτες γάμος είναι exclaiming πάνω από την υπέροχη υποδοχή κήπο πίσω αυλή featuring Martha Stewart-επώνυμα προϊόντα που αγοράζονται στο Wal-Mart.

Σύμφωνα με το άρθρο αυτό, το «U» θα αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 25% της συνολικής κατανάλωσης των ΗΠΑ μέχρι το 2015, η οποία οδηγεί τους συγγραφείς να προτείνουν εκεί σύντομα θα είναι μια τεράστια αγορά για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στις διακρίσεις u-γεύσεις boomer σε προσιτές u - τιμές boomer. (Προφανώς η copywriters που έγραψε ότι η Wal-Mart εμπορική άκουγαν!)

Σημειώστε επίσης ότι το άρθρο αυτό επισημαίνει ότι το "U είναι» είναι το μεγαλύτερο τμήμα της παραγωγής "baby boom του Τσιλιβή, ανάμεσα περίπου 10 εκατομμύρια καλά-να κάνουν τα νοικοκυριά με μεγάλες ελπίδες για μια άνετη συνταξιοδότηση και τους οικονομικούς πόρους για να πληρώσει για αυτήν, και 11 εκατομμύρια νοικοκυριά σε μειονεκτική θέση που είναι βαθιά απαισιόδοξος για το μέλλον.

Αλλά η ιδέα της μείωσης σας βιοτικό επίπεδο είναι εκείνο που σίγουρα ελπίδα να αποφευχθεί, οπότε ας μην αποδεχθεί αυτή την επιλογή!

Ρεαλιστικά, ποιες είναι οι πιθανότητές σας να κερδίσετε το λαχείο;

Λοιπόν, αυτό λειτουργεί προφανώς για ορισμένους, βλέπουμε αυτές ενθουσιασμένοι νικητές για τις κρατικές διαφημίσεις λαχείων όλη την ώρα ... αλλά δεν είναι τίποτα wining μπορείτε να την τράπεζα.

Και επειδή δεν υπάρχει εγγύηση - και η ιστορία δείχνει ότι οι αποδόσεις των νικητών λαχείο πράγματι εκμετάλλευση για να τα κέρδη τους και αποτελεσματικά τις επενδύσεις να είναι αδύνατος Δεν υφίσταται - εσείς πρόκειται να "λάβουν ένα πέρασμα" για αυτήν την επιλογή.

Έτσι ίσως η καλύτερη επιλογή είναι να συσταθεί μια επιχείρηση από το δικό σου;

Αυτή είναι η καλύτερη επιλογή για τη δημιουργία εισοδήματος αυτή τη στιγμή στη ζωή σου. Και που ξεκινούν τη δική σας επιχείρηση έχει νόημα, δεδομένου ότι το στάδιο έχει οριστεί ήδη για εκτενέστερες σταδιοδρομία Boomer, χάρη στην αυξανόμενη αποδοχή των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Τι καλύτερο χρόνο στη σκόνη από τα όνειρά σας και να αρχίσετε να παίρνετε τον έλεγχο της ζωής και το μέλλον σας; Στο κάτω-κάτω, έχετε την εμπειρία, τα παιδιά σας που καλλιεργούνται, είστε υγιής και να έχετε ακόμη δεκαετίες της καλής ζωής μπροστά!

Boomers και θέλουν να εργαστούν. Τι άλλο θα περίμενε κανείς από τη γενιά που θα ενσωματωθούν οι εργαζόμενες γυναίκες, έχει μια τόσο ισχυρή ηθική εργασίας, αγκάλιασε 24 / 7 συνδεσιμότητα και το πολυπόθητο πτυχίο MBA; Και πού καλύτερα για να καλέσετε τους πυροβολισμούς από ό, τι σε μια επιχείρηση του δική σας; Ιδιαίτερα μετά το Boomers έχουν επίσης ονομάζεται "μου γενιά," λόγω της αναγνώρισης του γεγονότος ότι έχουμε πάντοτε τη δική τους κανόνες μας.

Στην πραγματικότητα, η τάση για Boomer αψηφά σύμβαση, εάν εκφράζεται ως μια παρατεταμένη διάρκεια ζωής, θα μπορούσε να είναι η αντιστάθμιση - και η εξοικονόμηση - παράγοντας για την οικονομική καταστροφολογικά σενάρια που έχουν περάσει περίπου τον τελευταίο καιρό. Και λειτουργεί πραγματικά, δεδομένου ότι περισσότερα Boomers παράταση του εργασιακού βίου μεταφράζεται σε πρόσθετες εισφορές στο ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, περισσότερα έσοδα από τον φόρο εισοδήματος, λιγότερες πληρωμές Medicare και μια καθυστέρηση για αντλεί από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Αλλά αν είστε παροχή αυτών προς όφελος της οικονομίας, ενώ εργάζονται σε δική σας επιχείρηση, δίνει επιτέλους την ευκαιρία είστε προσπάθησε όλη τη ζωή εργασίας μας - για να το κάνουμε το δρόμο σας.

• Μια πρόσφατη Towers Perrin / AARP Μελέτη, "The Business Case for Workers Ηλικία 50 +" κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι ασχολούνται περισσότερο και κίνητρα για να ξεπερνούν τις προσδοκίες από τους νεότερους εργαζόμενους, και η μείωση των σωματικών δεξιοτήτων, όπως η χειρωνακτική επιδεξιότητα αντισταθμίζονται με το παραπάνω από τις δεξιότητες που βελτιωθεί με την ηλικία, όπως η λεκτική επικοινωνία, σιωπηρή γνώση και την πειραματική καινοτομία. Όλες οι δεξιότητες που είναι απαραίτητες τόσο στην έναρξη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων καταστάσεις. Και επιπλέον, την έναρξη μιας επιχείρησης από τη δική σας, σας επιτρέπει να μόχλευσης επικερδώς τις εμπειρίες της ζωής σας.
• Μια έρευνα του 2005 της Merrill Lynch έδειξε ότι σχεδόν το 80% των εργαζομένων ηλικίας 40-58 σχέδιο εργασίας για τη συνταξιοδότηση, και περίπου το 60% με ανυπομονησία την πρόκληση της προσπαθεί κάτι νέο
• Πρόσφατη έρευνα AARP διαπίστωσε ότι το 69% των εργαζομένων σήμερα σε ηλικία 45 + σχεδιάζουν να συνεχίσουν να εργάζονται παρελθόν ηλικία των 65 ετών
• Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι Boomers τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων σε ποσοστό υψηλότερο από οποιαδήποτε άλλη δημογραφική.

Τώρα, μπορείτε να πω ότι είμαι προκατειλημμένη κατά τη γνώμη μου για τις αξίες της ιδιοκτησίας μιας επιχείρησης, δεδομένου ότι είμαι προπονητής που δουλεύει με το Baby Boomers που θέλουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση με βάση τη μόχλευση εμπειρία της ζωής τους.

Αλλά δεν είμαι η μόνη προώθηση των πλεονεκτημάτων της που εργάζονται σε δική τους επιχείρηση, σε αντίθεση με την ιδιότητα του υπαλλήλου. "Τσάι Millionaire "Loral Langemeier έχει γράψει βιβλία και ανέπτυξε μια σειρά από προγράμματα και εργαστήρια που είναι ιδανικό για τους εκκολαπτόμενους επιχειρηματίες Baby Boomer, επειδή διδάσκουν οι απλοί άνθρωποι που εργάζονται πώς, μέσα σε μόλις ένα χρόνο, να μπορούν:

• Εγκαταλείψει την εργασία σας και να αρχίσει κάνει τα πράγματα που αγαπώ
• Έλεγχο και την εξάλειψη του χρέους, στη συνέχεια, δεν έχει σημασία πόσα χρωστάς
• Ζω τη ζωή σας με το δικό σας πρόγραμμα και όχι αυτή του εργοδότη
• Ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες που δημιουργούν εισόδημα παθητικά
• Ουσιαστική μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης σας
• Ευελπιστεί Μορφή, εταιρείες και εταιρικές σχέσεις για την προστασία των περιουσιακών στοιχείων σας, και να δημιουργήσει μια μη σταματήσει ροή εσόδων

Έτσι, εδώ θα πάτε: αν και δεν πρόκειται να έχουν αρκετά χρήματα για την οικονομική δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν, υπόψιν την παροχή βοήθειας από την οικονομία και τον εαυτό σας δίνει το δώρο του που έχουν κάτι ουσιαστικό να κάνει με τις επόμενες δεκαετίες της ζωής σας - σκόνη από τα όνειρα και να αρχίσει το σχεδιασμό νέων επιχειρήσεων δική σας-up! Ποιος ξέρει, ίσως να γίνει το επόμενο Colonel Sanders, Oprah ή Μάρθα Στιούαρτ!