Boomers, Seniors, συνταξιούχοι: Ανάγκη για να αντικαταστήσει το εισόδημα Lost In ύφεση; Έχετε Ανακαλύφθηκε Πώς να πάρει το "Linked In" στο ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης να βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας σας;

Η ύφεση Εύρεση Μπορείτε με μια αποδεκατισμένη 401 (K), Tanked σας Ταμιευτήριο και - χειρότερα - Αναγκασμένοι να ψάξω για δουλειά;

Αν ναι, δεν είστε μόνοι. Αυτό είναι που συνέβη σε έναν από τους συναδέλφους της κόρης μου, ένας άντρας θα καλέσουμε "Ron". Ίσως να έχετε γνωστούς κάποιος όπως ο Ρον, ή είχαν «Ρον» στο γραφείο σας, επίσης. Αν ναι, θα ήθελα να είναι ο τύπος που είναι διάσημη για τη λήψη φειδωλή στην «νιοστό βαθμό."

Σύμφωνα με την κόρη μου, ο Ρον scrimped και αποθηκεύσει όλη του τη ζωή, δημιουργώντας ένα τεράστιο χαρτοφυλάκιο μετοχών - με την πρόθεση να αφήσουν πρώην κολέγιο του και πολλές φιλανθρωπικές οργανώσεις μεγάλες δωρεές για το θάνατό του.

Μου λέει ο Ρον ήταν η επιτομή της οικονομικής σύνεσης. Ενώ η ίδια είναι όχι αδέξιος όταν πρόκειται να είμαστε φειδωλοί, λέει αυτός ο τύπος θα μπορούσε κάποιος-up κανείς όταν ήρθε η στιγμή να φτωχαίνει.

Για παράδειγμα, εάν:

• Οδήγησε ένα ποδήλατο στην εργασία
• Πάντα έτρωγε μεσημεριανό στο γραφείο του - PB & J και ένα μήλο - κάθε μέρα
• Ποτέ δεν βγήκα για ποτό μετά τη δουλειά με τους συναδέλφους ή έτρωγαν δείπνο σε ωραία εστιατόρια

Από εκεί και πέρα, Ron:

• Ζούσε σε ένα μικρό σπίτι που κληρονόμησε από τη γιαγιά του
• Κάναμε τις διακοπές του, να κάνει τα έργα βελτίωσης στο σπίτι
• Mowed δικό γκαζόν του, και χρησιμοποίησε ένα χλοοκοπτικό ώθηση για την εκκίνηση. ("Καλή άσκηση και σώζει το περιβάλλον», είπε ο Ron.)
• Ποτέ μην αγοράσει ρούχα αν δεν έπρεπε να - και μόνο τότε για την πώληση
• Μήπως δεν έχουν τηλεόραση, οπότε δεν ακριβός νομοσχέδιο καλώδιο, είτε
• Διαβάσει πολλά βιβλία, αλλά ποτέ δεν τα είχε αγοράσει. Ήταν μεγάλος προστάτης της βιβλιοθήκης του τοπικού
• Διακρίθηκε στο κουπόνι περικοπή ...

Ναι, Ρον ήταν καλά αμειβόμενες, και ήταν μια προφύλαξη. Είχε μεγάλα σχέδια για κομπόδεμα του, πάρα πολύ. Αλλά υπάρχει μια θλιβερή κατάληξη την ιστορία του:

• Για να πάρετε το μεγαλύτερο δυνατό όφελος για τα χρήματά του, φαίνεται Ron επενδύσει όλες τις οικονομίες του προσωπικού στη χρηματιστηριακή αγορά
• Και τα έχασε όλα, τον τελευταίο χρόνο
• Η ψυχική οδύνη αυτών των απωλειών που προκαλούνται του ήταν τόσο μεγάλη, Ron άρχισε να προφορικά κατάχρηση συνεργάτες του
• Και τελικά έγινε τόσο αναστάτωση των εποπτικών αρχών του τον απέλυσε
• Για να προσθέσει την προσβολή στον τραυματισμό, της επιχείρησης 401 (Κ) δεν έχει καλές επιδόσεις πρόσφατα. Έτσι, ο Ρον δεν έχει πολλά να δείξει εκεί, είτε, λόγω του χρονοδιαγράμματος του χωρισμού του από την επιχείρηση. Είναι λίγο πολύ υποχρεωμένος να στηρίζεται σε Ασφαλείας του Κοινωνικού και ο, τιδήποτε από αποζημιώσεις που πιθανόν να έχει λάβει.
• Η μόνη ελπίδα που βλέπω είναι ότι το να γνωρίζει πώς ο Ρον είναι αποσπασματικός, είμαι αισιόδοξος ότι μπορούμε να επιστρέψουμε στα πόδια του ξανά σύντομα ...

Ουάου! Τι παραμύθι της θλίψης. Ας ελπίσουμε ότι, οι απώλειες των προσωπικών σας δεν είναι τόσο μεγάλο όσο του Ρον.

Αλλά ανεξάρτητα, σας γνωρίζουμε ότι, λόγω της παρούσας οικονομικής ύφεσης, πολλές Boomers , ηλικιωμένους και συνταξιούχους ξαφνικά βρίσκονται αντιμέτωποι με μια απρόβλεπτη ανάγκη για την καταβολή κεφαλαίων. Εάν δεν αισθάνεστε μέχρι την έναρξη της επιχείρησής σας, αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να υπολογίσετε πώς να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας ...

Ήρθε η ώρα για την αναζήτηση εργασίας . Και αν αυτή may να είναι αποθαρρυντικό, ιδίως αν ληφθούν υπόψη οι ανησυχίες σας για διακρίσεις για λόγους ηλικίας, οι καλές ειδήσεις είναι ότι εμείς θα το σκοπό αυτό post με τη συζήτηση some νέα social εργαλεία δικτύωσης που είναι εγγυημένα για να σας βοηθήσει να πετύχει. Το οποίο είναι ένα πραγματικά καλό. Μετά από όλα, σας απασχολεί ότι:

• Ψάχνετε για δουλειά σε μια εποχή όπου η παγκόσμια ανεργία βρίσκεται σε άνοδο
  
• Είστε αντιμέτωποι με γιγαντιαίες πιθανότητες - ειδικά αν είστε με συνυπολογισμό των ενδεχόμενων για τις διακρίσεις λόγω ηλικίας και τεχνολογικές αδυναμίες
• Για να μην αναφέρουμε τις ανησυχίες σας με την πάροδο των γενεών σύγκρουση στο χώρο εργασίας. (Ξέρετε, εχθρότητα μπορεί να αντιμετωπίσετε, διότι νεότερων εργαζομένων πιστεύουν ότι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι που αρνούνται να συνταξιοδοτηθούν είναι grabbing θέσεις εργασίας που θα έπρεπε να πάει σ 'αυτά - ή ακόμα και σε νέες grads κολέγιο ...)
  

Μην απελπίζεστε. Υπάρχουν μερικές καλές ειδήσεις. Πρώτα από, Boomers και Seniors έχουν πράγματι κάποια στήριξη στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού

Με βάση την εμπειρία, HR άνθρωποι - που δουλειά τους είναι να κάνουν την καλύτερη δυνατή αποφάσεις πρόσληψης - γνωρίζω ότι οι εργαζόμενοι στην συν-50 ηλικιακό εύρος:

• Συνήθως είναι πιο ευσυνείδητος και σκληρότερη εργασία σχέση με τους νεότερους εργαζόμενους
• Λιγότερο πιθανό να λάβει αναρρωτική άδεια? Ακόμα πιο απίθανο να απαιτούν την άδεια μητρότητας
• Συνήθως πιο διορατικοί, συναισθηματικά σταθερός και με κίνητρα
• Ακριβώς όπως ικανοί να μάθουν (πράγμα που σημαίνει ότι ένα κομμάτι της εκπαίδευσης θα αρνηθεί οποιεσδήποτε ανησυχίες που σχετίζονται με τις τεχνολογικές προκλήσεις)
• Περισσότερο ικανοί να αποτιμήσουν τις αποφάσεις, λόγω της εμπειρίας
• Πολύ λιγότερο επιρρεπή σε κάνει εξάνθημα / "off-the-κόλαφος" Οι αποφάσεις που πρέπει να ανατραπεί αργότερα
• Συχνά, πρόθυμοι να θυσιάσουν τα κέρδη υπέρ του ένα ευχάριστο περιβάλλον εργασίας και / ή την ικανοποίηση που προέρχεται από την παραγωγή του κόσμου μια καλύτερη / ασφαλέστερη / παιδική τόπου
• Σταθερή εργαζομένων, δεν μοιάζουν να ενδιαφέρονται για επαγγελματική ανέλιξη σε αυτό το σημείο στη ζωή τους

Δεύτερον, υπάρχουν ορισμένα θετικά σημεία στον ορίζοντα αναζήτηση εργασίας

Steve Pogorzelsko, πρώην πρόεδρος της Monster Βόρεια Αμερική, η εταιρία που διαχειρίζεται το χώρο εργασίας Monster.com, λέει ότι η χώρα αντιμετωπίζει ήδη έλλειψη εργαζομένων σε ορισμένους τομείς. Ιδίως:

• Υγειονομικής περίθαλψης των εργαζομένων
• Μηχανική Αυτοκινήτου
• Λογιστές
• Συνέδριο

Έτσι, εάν τα ταλέντα σας εμπίπτουν σε αυτές τις περιοχές, είστε πολύ πιο πιθανό να βρείτε οργανώσεις που αναζητούν με αγωνία για να σας προσλάβει.

Από εκεί και πέρα, αν διαβάζετε αυτό στις Ηνωμένες Πολιτείες, του Obama ερέθισμα Πρόεδρος σχέδιο είναι επίσης έτοιμη να αρχίσει να δημιουργούν θέσεις εργασίας. Monster.com μόλις δημοσίευσε ένα χρήσιμο αναζήτηση εργασίας κατάλογο για αυτές τις θέσεις. Προφανώς, εκτός από τις θέσεις εργασίας στον τομέα των κατασκευών και το εμπόριο, θα υπάρχουν θέσεις εργασίας που δημιουργούνται σε δεκάδες άλλους τομείς, όπως:

• Οικονομικά
• Ενέργεια
• Μηχανική
• Και ακόμη και στην πιο "ήπια" περιοχές, όπως ταξίδια, τον τουρισμό και τη φιλοξενία ...

Τρίτον, δεν μπορείτε να αγνοήσετε τις γενιές ένταση Δημιουργήθηκε από την Tug-of-War για το ποιος παίρνει τις θέσεις εργασίας σήμερα - Αλλά ίσως μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να σας Advantage

Ellen Goodman, αρθρογράφος για το The Boston Globe έγραψε μόνο ένα πολύ ενδιαφέρον κομμάτι για την σύγκρουση των γενεών και πώς η ύφεση στέλνει αντιφατικά μηνύματα στους ηλικιωμένους Αμερικανούς που αναζητούν εργασία. Της κομμάτι αρχίζει ως εξής:

«Επιτρέψτε μου να δω αν έχω αυτό το δικαίωμα:

Μεγάλα Αμερικανοί θα έπρεπε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε έτσι ώστε να ελαφρύνει το βάρος της Κοινωνικής Ασφάλισης ένα ιδδ ανάμικτες οφέλη για τις νεότερες γενιές.

Μεγάλα Αμερικανοί θα έπρεπε να αποσυρθούν, προκειμένου να δημιουργηθεί χώρος για τις νεώτερες γενιές με τις μύτες τους πιέζεται προς το κλειστό παράθυρο της αγοράς εργασίας. .. "

Μερικές σκέψεις μετά λέει:

«... Αλλά εάν η ύφεση έρχεται με τους σπόρους της σύγκρουσης των γενεών θέσεις εργασίας, ασκεί επίσης τα πακέτα της κοινωνικής αλλαγής. Υπάρχει μια πιθανότητα για τη γενιά boomer να κάνει μια αρετή - ή μια επανάσταση - από την αναγκαιότητα της παράτασης του επαγγελματικού βίου.

Γνωρίζουμε ήδη ότι ένα αυξανόμενο σώμα των ανθρώπων στις 50 και 60 ετών ενδιαφέρονται περισσότερο για ανανέωση από τη συνταξιοδότηση. Marc Freedman της Civic Ventures μιλά για "σταδιοδρομίες encore" για όσους θέλουν να εγκαταλείπει τις θέσεις εργασίας midlife τους και να εργαστούν με την κοινωνική αξία.

Τώρα, λέει ελπίζω, "Το ένα πλεονέκτημα αυτής της οικονομικής κρίσης είναι να οδηγήσει το σπίτι η πραγματικότητα ότι η παράταση του επαγγελματικού βίου θα είναι απαραίτητη και επιθυμητή. Εάν μπορέσουμε να δώσουμε στους ανθρώπους μια αίσθηση ότι συμβάλλουν πλέον δεν είναι μια άλλη σειρά ετών, μετά το ακόνι, αλλά μια ευκαιρία να κάνουμε κάτι να μπορούν να αισθάνονται υπερήφανοι, θα έχουμε καταφέρει κάτι σημαντικό ... "

Μιλώντας για την Κοινωνική Αλλαγή, Ανανέωση - Και Λειτουργίας Προς Σημαντικές Διενέργεια: Γιατί να μην ξεκινά Χρησιμοποιώντας ορισμένα από τα νέα εργαλεία κοινωνικής δικτύωσης για την ενίσχυση της Reach σας, να αυξήσετε την ευκαιρία για την επιτυχία αναζήτησης εργασίας;

Φυσικά ξέρετε ήδη να χρησιμοποιήσετε τις παραδοσιακές κοινωνικής δικτύωσης.

Είναι τόσο φυσικό να σας ως αναπνοή, έτσι; Μόλις αποφάσισε ότι ήταν καιρός να βγάλει την περίληψή σας και να ξεκινήσετε την ενημέρωση αυτή, δεν έχετε αμφιβολία ξεκίνησε τη δικτύωση της καμπάνιας σας, αφήνοντας τις επαφές σας γνωρίζουμε ότι ψάχνετε για δουλειά, ώστε να μπορούν να σας βοηθήσουν στην αναζήτησή σας. Το δίκτυο Περιλαμβάνει σας:

• Οικογένεια
• Φίλοι
• Πρώην εργοδότες
• Πρώην συνεργάτες
• Πρώην συμμαθητές

Αλλά ξέρατε ότι μπορείτε να φτάσετε πολύ περισσότερο των πόρων σας - Ταχύτερη - χρησιμοποιώντας τις τεχνικές Outreach προσφέρονται από ορισμένες από τις νέες κοινωνικές ιστοσελίδες δικτύου;

Επί του παρόντος, είναι τα τρία καλύτερα την αναζήτηση εργασίας που σχετίζονται με τους πόρους Twitter, Facebook και LinkedIn. Επιπλέον, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα blog, και blog για τις γνώσεις σας και τα πράγματα που νιώθεις πάθος. Αυτό θα σας οδηγήσει επίσης σε παλαιότερα απρόβλεπτες ευκαιρίες εισοδήματος.

Οπότε ας μιλήσουμε λίγο για τους χώρους αυτούς: Εάν δεν έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν τους, μη διστάσετε να πηδούν στο διαδίκτυο και να ρίξετε μια ματιά. Όπως μπορείτε να γνωρίσουν και να κατανοήσουν τους, θα δείτε ότι ενώ είναι παρόμοια με κάποιους τρόπους, το καθένα έχει το καθένα έχει ένα μοναδικό ρόλο να διαδραματίσει στις προσπάθειες αναζήτηση εργασίας σας.

Αν και είναι όλοι επικεντρώνονται στην κοινωνική δικτύωση, θα μπορούσε να σας βοηθήσει να σκεφτείτε τους όσον αφορά την εμπειρία σας πιο παραδοσιακή κοινωνική δικτύωση. Ξέρετε, το είδος, όπως αυτό:

• Twitter = Η σύνδεση που κάνετε σε ένα κοκτέιλ πάρτι.
• FaceBook = Μια συζήτηση που έχετε στο διάδρομο κατά την εργασία. Ενδεχομένως μια απλή σύνδεση, αλλά ακόμα ισχυρός ...
• LinkedIn = Μια παραδοσιακή επιχειρηματική συνάντηση. Όταν χρησιμοποιείτε LinkedIn, θα θελήσετε να (μεταφορικά) η φθορά καλύτερο κοστούμι σας, ασκούν τις επαγγελματικές σας κάρτες - και γυαλίζουν τα παπούτσια σας.

Κατάλαβες; Στη συνέχεια, ας μιλήσουμε λίγο περισσότερο για το πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε LinkedIn:

Χρειάζεστε για να χρησιμοποιήσετε LinkedIn Όπως Networking σας Professional ιστοσελίδας, όπου θα Post Επαγγελματική εμπειρία σας και να ξεκινήσετε επικοινωνία με τους πολίτες Επαγγελματικά.

Επί του παρόντος LinkedIn.com μπορεί να υπερηφανεύεται για πάνω από 35 εκατομμύρια επαγγελματίες χρήστες και εστιάζει σε μια επιχείρηση δημογραφικό. Λειτουργεί με τρία επίπεδα του διαχωρισμού. Μπορείτε να συνδέσετε με τους ανθρώπους που ξέρετε άμεσα, καθώς οι άνθρωποι μπορεί να είστε σε θέση να συνδεθούν με την δευτερεύουσα και τριτοβάθμιο επίπεδο.

Μπορείτε επίσης να συνδέσετε το blog σας σε αυτό, αφού έχετε ένα που έχει συσταθεί, και να στείλετε tweets σας εκεί, επίσης. (Tweets είναι τα σχόλια που κάνετε από το Twitter λογαριασμό σας.)

Μόλις σας συστήσει τις συνδέσεις σας LinkedIn θα βρεθείτε ξαφνικά συνδεδεμένο σε εκατομμύρια ανθρώπους. Όσο για τους σημερινούς χρήστες του LinkedIn, είναι εδώ τα δημογραφικά στοιχεία:

• Μέση ηλικία - 41
• Μέσος όρος Χρόνια Εμπειρίας - 15
• Μέσο εισόδημα του νοικοκυριού - $ 109.000
• 46% των χρηστών του είναι η απόφαση Makers
• Περιλαμβάνει προφίλ των στελεχών από όλες τις Fortune 500 εταιρείες