"Joe der Klempner" ist nicht der einzige Entrepreneurial Wannabe: Haben Sie gefragt, ob Sie konnten erfolgreich Your Retirement Fund von Starting Your Own Small Business?

Wenn Sie beobachtete den dritten und letzten Präsidentschafts-Debatte zu Beginn dieser Woche, hören Sie beide Kandidaten sprechen stoßen, wie ihre wirtschaftliche Entwicklung und die Steuer-Pläne würden Joe Wurzelbacher, aka "Joe the Plumber," ein Toledo, Ohio Mann, der unter Berücksichtigung der Kauf der Sanitär-Unternehmen davon profitieren, wenn Derzeit arbeitet er - für irgendwo zwischen $ 250.000 und $ 280.000.

Beide Kandidaten versuchten, den Fall, dass ihre Pläne für die Besteuerung und Business Development mehr Amerikaner zum Vorteil gereichen würde. Wer gewann die Debatte - und die Herzen und Köpfe der Amerikaner - in wenigen Wochen wird nun ermittelt werden. Aber das ist nicht der wichtigste Punkt dieses Artikels: Wir verhelfen Ihnen zu entscheiden, ob oder nicht zu kaufen oder starten Sie Ihren eigenen kleinen Unternehmen ist.

Siehe "Joe der Klempner" ist nicht das einzige Baby-Boomer in Anbetracht der unternehmerischen American Dream of Business Ownership. Wahrscheinlichkeit, dass Sie, Too!

– or semi-retirement. Für viele Baby-Boomer, die zwischen 1946 und 1964, das Konzept der Pensionierung geboren wurde, eine ganz andere Bedeutung als noch vor einer Generation. Viele von Ihnen sind dabei, starting your own business, um Ihren Ruhestand zu unterstützen - oder semi-Ruhestand. Eigentlich, was einige Leute beginnen, als "unretirement beziehen." Und warum nicht?

Immerhin geben einige neuere Studien, dass ungefähr 63% der Nicht-Erwachsene in den Vereinigten Staaten im Ruhestand planen, in die Zeit, die verwendet periond Arbeit genannt zu werden Ruhestand. Warum? Ihre Gründe mögen verschieden sein, aber hier sind einige beliebtesten sind:

• Zwei Drittel von euch sagen: Ihr Schlüssel ist, dass Sie Ihre Arbeit Spaß macht und Sie bleiben wollen geistig beschäftigt
• Etwa die Hälfte von Ihnen haben die Sorge über die nicht genug Geld um die Grundversorgung zu gewährleisten, wenn Sie alt genug sind, zu sammeln soziale Absicherung
• Die aktuelle Wirtschaft hat viele von Ihnen mit dezimiert Hause belassen, Berge von Rechnungen und verschwindet 401 (K) 's
• Nur 28% berichten Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeit zur geplanten medizinischen Kosten - zumal viele von Ihnen nicht krankenversichert sind, nachdem Sie in Rente gehen, und Sie können erwarten, dass weitere 20 bis 30 Jahren leben

Auf der Plus-Seite kannst du nicht ignorieren die sehr realen Vorteile aus:

• Die von Ihnen wertvolle Arbeitserfahrung
• Ihre Reife und Urteil
• Ihre Gesundheit und Vitalität

Eigentlich gibt es so viele Gründe für die Starting a Small Business, wie es die Amerikaner das Rentenalter erreichen werden

Zumindest müssen Sie beachten:

• Corporate Entlassungen
• Die Notwendigkeit zur Ergänzung Ihres derzeitigen Einkommens
• Ihr Wunsch nach einer flexiblen Lebensstil
• Ihre Erkenntnis, dass Entwicklung der Technologie hat die Wettbewerbsbedingungen für viele kleine Unternehmen geebnet
• Die sehr reale Möglichkeit, Ihre persönlichen Ambitionen zu verwirklichen sein Chef und Vorteile der Globalisierung nutzen

Diese summieren sich: Immer mehr Boomers Finden Sie finanzielle und persönliche Erfüllung in Running Your Own Small Business.

"[Boomers] Stand auf dem Portal von zunehmendem Alter mehr durch ihren Wunsch getrieben, mit Leistungen und familiären Beziehungen als durch den Wert ihres Portfolios engagiert bleiben", sagt Carol Orsborn, Autor und Experte für Marketing, um Baby-Boomer. Hier sind einige andere relevante Fakten:

• Eine Studie von Merrill Lynch und Harris Interactive ergab, dass 45% der Amerikaner den Ruhestand nähert sich nie planen, komplett aufhören zu arbeiten
• Sie können oft abziehen einige Ihrer Krankenkassen-Prämien von der Steuer, wenn Sie sich selbst beschäftigt sind und Health Savings Accounts (HSAs) bieten mehr gespart werden.
• Amerikaner im Alter von 50 machen einen unverhältnismäßig hohen Anteil der selbständigen Beschäftigten, rund 40 Prozent gegenüber 25 Prozent der gesamten Belegschaft nach einem AARP-Studie 2002
• Amerikaner in den 40er und 50er Jahre erwarten, dass "Ruhestand" im Alter von 61, sondern wird weiterhin bis etwa 70 Jahren nach Merrill Lynch und Harris Interactive arbeiten. In diesen 9 Jahren, glauben viele von Ihnen die ideale Anordnung der Arbeit ist es, "Zyklus" zwischen Zeiten von Arbeit und Freizeit (42%). Und nur 17% der Sie hoffen, nie wieder Arbeit für Pay
• Die Top-10 beliebtesten Franchise-Industrie nach einem Bericht in USA Today sind: Fast Food, Service, Restaurants, Baugewerbe, Dienstleistungen, Handel, Automobil-, Wartungs-, Lebensmittel-Einzelhandel, Unterkunft und Verpflegung
• Eine neue Franchise-Unternehmen eröffnet in den Vereinigten Staaten alle 8 Minuten, je nach Price Waterhouse Coopers. Durchschnittliche Erstinvestition $ 250.000
• Nur 37% der Boomer-Generation hervor, dass Geld verdienen ein wichtiger Grund, weiter zu arbeiten laut Merrill Lynch und Harris Interactive wurde. 67% meinten, Herausforderung und geistige Anregung würde sie zu motivieren, weiter zu arbeiten. Die gleiche Studie ergab, dass der Nachkriegsgeneration, die Arbeit fortzusetzen, fast zwei Drittel wollen eine andere Art von Arbeit fortsetzen zu planen.
• Die Zahl der Franchise-Geschäft in den USA auf 850.000 von 760.000 in den letzten sechs Jahren stark gewachsen nach einem International Franchise Association Bericht. Die Zahl der Franchise-Konzepten "hat bis 2500 von 900 in 3 Jahren gewachsen
• 75 Branchen nutzen die Franchise zu Gütern und Dienstleistungen zu vertreiben nach Price Waterhouse Coopers

Es ist zweifellos Tatsachen wie diese, dass die US Small Business Administration (SBA), einen neuen Abschnitt über ihre Website vorstellen zu Beginn dieses Monats, direkt an Sie gerichtet, des Landes am schnellsten wachsende Gruppe von Unternehmern geführt.

Die neue Small Business orientierten Website ist für Sie bestimmt, wenn Sie eine 50-plus Unternehmer auf der Suche nach Informationen beginnen, wachsen und zu expandieren ein kleines Unternehmen.

"Die SBA arbeitet hart, um Chancen für kleine Unternehmen von der Baby-Boomer-Generation in jeder Phase der Entwicklung ihres Unternehmens durch eine bessere Technologie-Tools und kostengünstigerer Dienste zu erhöhen Bezirk durch die Büros der Agentur und Ressourcen-Partner", sagte SBA Acting Administrator Sandy Baruah in einer Erklärung . "Wir glauben, dass 50-plus Unternehmer werden wichtige neue Business-Wachstum in den kommenden Jahren zu fahren."

Die neue Website wurde entworfen, um Ihnen bei der Bewertung der Vor-und Nachteile der Unternehmensübergabe nach dem 50. Lebensjahr und bietet Ratschläge, wie die verschiedenen Phasen des Unternehmenswachstums zu behandeln. Es umfasst eine Reihe kostenloser Online-Kurs über Themen wie:

• Small Business Primer: Guide to Starting a Business
• Wie zur Vorbereitung eines Business-Plan
• How to Start a Business on a Shoestring Budget (Trump University)
• Franchising Grundlagen
• Technology 101: A Small Business Guide

Darüber hinaus finden Sie:

• Ein Tool, messen Sie Ihr Unternehmen bereit
• Die Anleihe-und Kredit -
• Förderung der Erfolgsgeschichten aus anderen Baby-Boomer-Inhaber kleiner Unternehmen

Es gibt auch einen Abschnitt namens "Bootstrapping Grundlagen", bietet Training Tools wie "Merkmale des erfolgreichen Unternehmers"

Hier erfahren Sie, dass:

• So wie nicht jede Idee ist gut für eine shoestring Start-up, nicht jede Person geeignet ist gut geeignet, um eine Bootstrapping Unternehmer
• "Wenn es um die Gründung eines Unternehmens mit minimalem Budget, zwei dieser Eigenschaften sind besonders wichtig. Ein Unternehmer muss über seine Start-up-Unternehmen leidenschaftlich. Es kann lange dauern, bis Sie wirklich anfangen, erntet die Früchte Ihres Unternehmens, und es kann leicht sein, damit andere Bemühungen ablenken. Ihre Leidenschaft ist, was halten Sie konzentrierte sich auf bewegte Ihrer Idee nach vorne
• "Zu viel Vorsicht kann im Wege eines erfolgreichen Start-up stehen."
• "Ein Bootstrapping Unternehmer muss auch so etwas wie risikofreudig. Sie müssen bereit sein, zu experimentieren. Wenn das erste, was Sie versuchen, nicht funktioniert, müssen Sie in der Lage sein umleiten Ihre Bemühungen und versuchen, einen anderen Ansatz. "
• "Erfolgreiche Unternehmer einige gemeinsame Merkmale, die ihnen dabei helfen, die besonderen Herausforderungen, die Gründung eines Unternehmens stellt vor ihnen. Dazu gehören:
  • Passion
  • Zähigkeit
  • Persistence
  • Self-reliance
  • Risk-taking
  • Focus
  • Neugier

Die SBVg's Self-Paced Training für die 50-Plus Unternehmer ist eine gute Idee, aber es fehlt Passion - und ein Mechanismus, um Ihre Fokussierte und "Moving Forward".

Wenn Sie über den Bau schwerer als Unternehmen Ihren Ruhestand zu unterstützen, gibt es keine Zeit zu verlieren. Sie müssen jetzt beginnen, und Sie müssen die Ausbildung aus einer verlässlichen Quelle, die konzentriert und halten Sie voran mit Leidenschaft erhalten.

Meiner Meinung nach, werden Sie viel weiter in Ihrem Business Development-Aktivitäten von einem Monat ab jetzt, wenn Sie mit Gina Gaudio-Programm Grave, The 30-Tage-IM-Challenge statt der Verwendung des SBA's self-paced Training.

Was haben Sie denn zu verlieren? It's Right Priced und eine stärkere Programm

In der Vergangenheit habe ich Gina Gaudio-Graves kostenlose 30-Tage IM Challenge Programm empfohlen und ich stehe hinter dieser Empfehlung. Auch befreit, gibt es Ihnen all das Wissen Sie brauchen, um Ihr eigenes Unternehmen erfolgreich zu sein, ob Sie nach Hause zu gehen hat oder nicht entscheiden.

Zusätzlich zu den 750 + Seiten für die Ausbildung, Plus Aufnahmen und Videos, die 30-Tage-IM Challenge Gives You Weekly Group Anrufe und ein In-depth Forum, wo man Fragen der Lehrlinge Gina's Fragen, die alle erfolgreichen Absolventen der 30 sind IM-Day Challenge.

Also, wenn Sie planen die Gründung eines kleinen Unternehmens zu Ihrem Einkommen im Ruhestand, die nur noch Fragen, die für Sie zu beantworten, zu ergänzen, sind:

• Wollen Sie Erfolg?
• Haben Sie, was es für Ihr eigenes erfolgreiches Geschäft besitzen nimmt?
• Wenn nicht, sind Sie bereit, hart zu arbeiten, sie zu erwerben?
• Sind Sie bereit, sich in einen guten Start trotz der düsteren Wirtschaft?
• Oder möchten Sie lieber Stick deinen Kopf in den Sand stecken und warten, bis sich die Dinge "leichter".

Wenn Sie für die letzte Option entscheiden, bedenken Sie, dass während Sie warten Ihre Chancen für den Genuss einer komfortablen Ruhestand wird immer kürzer ...

"Joe the Plumber" wartet nicht. Don't you hold off either!