Odvážné New (Non-"PC"), Téma pro Cocktail Conversation strany: "Myslíte, že budete mít dostatek peněz, když přijde čas na odpočinek?"

Tento velmi provokativní otázku typu, že moje matka sociálně správný mě vychovala se zeptat: Každý ví, že je to společensky nepřijatelné a naprosto neslušný, aby diskutovali o tématech jako to, kolik peněz někdo dělá, a jak dobře jsou pryč. Otázky jako, že jsou "Úplně ČR a SU", jak jsme říkali ve škole: "surové, hrubé a společensky nepřijatelné."

Ale jde o to, začínáme klást tuto otázku každý jiný, a říkám to je dobrá věc.

Nebudeme-li mluvit a plánovat, budeme nakonec nepříjemně překvapeni, protože mnoho z mých Boomer-coaching klienti ve věku objevili.

Vezměme si jeden z mých bývalých klientů, zubař z Indiany, který odprodal svou praxi o něco více než 1 milion USD v mladém věku 61, a pak se začal dívat na své možnosti. Jen aby zjistil, že milion dolarů, není tak daleko, jako kdysi - zejména proto, že se stále ještě školního věku-děti, které žijí doma.

• Rychle si uvědomil, že pokud si vzal masivní akci nějakého druhu, byl ve stavu, aby udržel současný životní styl. Zejména proto, že on byl v dobrém zdravotním stavu a měl všechny důvody se domnívat, že bude žít ještě dalších 30 let!
• Naštěstí byl docela podnikatelské, a tak jsme se rychle přišli s několika obchodními koncepty založené na svou odbornou expertizu, která by si stálý pasivní příjem, a nevyžadoval by ho dostat zpátky do každodenního brousit vidění pacientů v ambulanci nastavení .
• Jsem rád, že říká, že žije dobrý život, v těchto dnech!

Budete mít dost peněz, když přijde čas odejít do důchodu?

Příliš často v těchto dnech odpověď zní "ne", i když jste pilně začali plánovat pro odchod do důchodu v 20s. Nedávného průzkumu nevědecké, ale viděl jsem ukázal, že pouze 28% z nás cítili natolik bezpečně, že odpověď ano kdy ptal na tuto otázku.

Jiný průzkum Našel jsem poznamenat, že 63% Američanů 50-59 obávat, mít dost peněz do důchodu.

A 80% z nás Boomers plánu pracovat v důchodu - a nechci dělat smysluplnou práci dobrovolníků, která je také populární - mluvím o lidech, kteří se chtějí dostat zaplaceno za jejich práci.

Proč? No, two-thirds Scudder Kemper nám řekl, že jsme "strach mají dost peněz v budoucnu," a není divu: jsme si vědomi, že peníze jsme měli v plánu na pro odchod do důchodu prostě není tam bude! Často problém není to, že jsme nedokázali Boomers plánu - i když, že se stane - ale to, že pozadí, na němž jsme dělali naši plánování posunul. Například:

• Dokonce i pilné střadatelům mezi námi byly zasaženy poklesem akciového trhu 2001-2003, který vymýtit zhruba 7-8 bilionů v akcionář bohatství, hodně z toho, které máme k Boomers. A samozřejmě, pokud jste začali investovat do trhu znovu, že jste si vědom, že v posledních několika měsících jsme neudělali dobře, že pro nás, a to buď! Je zřejmé, že načasování velké výběry je velkou obavou
• Pak tam byl slavný "dot-com" crash, který jedl pryč zhruba 279 miliard amerických dolarů na 401 [K] aktiva a pořádný kus jiné spoření na důchod
• Nemluvě o tom, že mnozí z nás jsou finančně natolik chytrý, aby věděli, že 401 [K] a IRA / prohlášení důchodu peníze mohou vytvářet falešný pocit bohatství, neboť - s výjimkou Roth IRAS - tyto prostředky budou zdaněny federálně o stažení
• Pro ostatní z nás výzvou se stalo, protože naše zaměstnavatele lopped z 50% pracovní síly, upustil penzijní plány, byla vykoupena cizí státní příslušník - nebo zkrachovala. Snižování stavů, vpravo-velikosti, off-opírání, dostanete obrázek.

Nebo může být finanční problémy přivedl na smrt, rozvod, nemoc, nebo se nečekaně hledání sebe pečovat o naše stárnoucí rodiče, naše děti a vnoučata - nebo všechny tři! Není divu, že 50 + spotřebitelů outspend mladšími dospělými dvě-jedna! V současné době:

• 22% z nás finančně podpořit stárnoucí rodiče
• 24% poskytují na dospělé dítě, ve věku 18 a více - mnoho z nich je "vysoká škola re-bounders", kteří se domů žít s cílem snížit své životní náklady
• 43% všech singlů jsou 45 nebo starší
• Kolektivní Boomer zadlužení se odhaduje na zhruba 2,5 biliony dolarů
• Nejvyšší měnová obavy Boomers zvažuje odchod do důchodu je "být nemůže dovolit zdravotní pojištění"

Jaké je řešení?

• Domluvte se se svým zaměstnavatelem pracovat déle?
• Přijít na to, jak účinně snížit vaše životní úroveň?
• Vyhrát v loterii?
• Start podnikání, možná na základě životní zkušenosti, které vám umožní vytvářet příjmy bez "práce" v tradičním způsobem?

Co když se rozhodnete pracovat déle?

Podle článku "Jak dlouho to bude Boomers potřebujete k práci?", Který je vyslán do 11.srpna 2008 vydání časopisu US News & World Report, "typický Američan odejde do důchodu na 63 let. Ti šťastnější, kteří mají málo tradičních důchody, důchodci zdravotní pojištění, a plně naložené 401 (k), bude pravděpodobně v pořádku.

Ale pokud jste neuložili dost fond 30 let důchodu-a, jak jsme viděli nejvíce silné poválečné ročníky nejsou ani zavřít - evidentní řešení je, aby pracovali déle.

Někteří odborníci správně na vědomí, že existují obrovské přínosy pro zdraví národa jsme pracovali déle. Konkrétně:

• Ekonomika (nemluvě o sociálním zabezpečení a Medicare) potřebuje peníze
• Národ je Zaměstnavatelé žádají jak náš mozek a naše tělo - na zažehnání odlivu mozků a do práce mezeru. Zejména v oblasti zdravotnictví, biologii, energie a federální vláda, kde 44% všech pracovníků bude mít nárok na odchod do důchodu v průběhu příštích pěti let
• Jsme Boomers jsou zdravé dost práce, a tak bude za několik desetiletí
• Budoucí generace budou mít prospěch z růžovější budoucnost - Boomers pracovat déle, protože se sníží potřeba čerpat federální dávky, nebo prodat investic, vlastního domu a úspor financovat dva tři desetiletí života, a jako výsledek více peněz bude vlevo pro děti Boomer zdědit
• Pravděpodobně bude skoncovat s mezigenerační války a nyní-populární sport z "napadání Boomer"
• Je to selský rozum řešení, které by mohl vdechnout 3 biliony dolarů do ekonomiky ročně a vést ke zvýšení o 9% hrubého domácího produktu od 2045

Ale jak dlouho budeme Boomers muset pracovat na financování bezpečného odchodu do důchodu? To záleží na tom, koho se zeptáte:

• "Pro ty zaměstnance, kteří mohou pracovat, způsob zajištění důchodu, je pokračovat v práci až 66," říká Alicia Munnell, ředitel Centra pro výzkum Retirement na Boston College a spoluautorkou pracovali déle: Řešení příjmu v důchodu Challenge . Sociální zabezpečení nahradí v současné době 39 procent preretirement příjmu průměrného činná odchází do důchodu ve věku 65 let poté, co Medicare se rozdělí prémie B je automaticky odečtena. Ale ti, kteří odcházejí do důchodu ve stejném věku, v roce 2030 lze očekávat, že sociální zabezpečení nahradit pouhých 30 procent z příjmů, podle výpočtů Munnell to. "Důchodci v roce 2030 bude muset pracovat dvě až čtyři roky déle, než se udržet současnou úroveň náhradní příjem," říká.
• Marc Freedman, zakladatel a výkonný ředitel think-tanku Občanské Ventures a autor knihy Encore: Najít práci, která v druhé polovině života , Říká, že Boomers by se měli snažit pracovat nejméně do 70 let věku. Podíl domácností připravené pro odchod do důchodu by se téměř dvojnásobná 31 až 60 procent v případě předčasného Boomers v současné době ve věku mezi 54 a 63 zpožděné odchod do důchodu od 65 do 70 let, podle analýzy společnosti McKinsey & Co.
• Zatímco Tamara Erickson, autor odpočinek Důchodový: Kariéra strategie pro Boomer Generation , Říká, že poválečné generace by měla v plánu pracovat do nejméně 70 let věku a až 85 nebo 90, pokud mohou.

Hmm, stále "ražení hodiny" ve věku 70 let, vidím, ocenit ty výhody pro obě strany pracovníků a jednotlivých ...

Ale já bych se hledá možnost, která by mi umožnila pracovat na své podmínky. Nejraději bych zapracovat:

• Omezená doba
• Příležitosti pracovat z domova
• Šek, jehož velikost mám možnost kontroly a možnost opravdu dostat zaplaceno, co mi stojí za to
• Schopnost vzlétnout za týden nebo dva nejméně jednou za čtvrt roku ...

Zajímalo by mě, jak dobře požitky, jako jsou tyto, stejně jako možnosti, jako je zachování bonusů, most pracovních míst, postupné-v důchodu plány nebo pozdější odchod do důchodu dotace půjde znovu se svým mladším spolu-pracovníků?

Jak je možný, že na snížení životních nákladů?

Mnozí z nás se předpokládat, že "finanční pás-utahování" bude odpověď: To je důvod, proč v dubnu letošního roku, Forbes.com provádí článek o sub-skupina poválečné generace mají přezdívku "U-Boomers."

Skupina jsou označeny jako "Finančně neupravený, ale neohrožený a nekompromisní," Forbes autoři upozorňují, že tato skupina akcií, optimismus a očekávání svých movitějších protějšků, ale tato skupina - zahrnuje 24 milionů střední třídy-amerických domácností - se blíží odchod do důchodu se vznešenými životní styl aspirace, žízeň po nových produktů a značek, a omezené finanční zdroje.

Nic z této skupiny bude žít "Lexus životní styl" v důchodu. Myslete více o posledních obchodních kde svatebčané se volat přes recepci krásné zahradě zahradě featuring Martha Stewart-značkové výrobky zakoupené u Wal-Mart.

Podle článku "U to" bude představovat téměř 25% celkové spotřeby v USA v roce 2015, která vede jejich autoři naznačují, že brzy dojde k masivní trh pro výrobky a služby, které splňují náročné u-boomu chuti za přijatelnou u - boomu cen. (samozřejmě textaři, který napsal, že Wal-Mart obchodní poslouchali!)

Všimněte si také, že článek uvádí, že "U jeho" jsou největší segment z generace baby boomu, vklíněná mezi zhruba 10 milionů well-to-do domácností s vysokou naději na pohodlný odchod do důchodu a finanční prostředky na zaplacení, a 11 milionů znevýhodněných domácností, které jsou hluboce pesimisticky budoucnost.

Koncepce snižování životní úrovně vás je jistě doufat, že vyhnout, takže se nemůže přijmout tuto možnost!

Realisticky, jaké jsou vaše šance na výhru loterie?

No, to samozřejmě funguje pro některé, vidíme ty nadšeni vítězů na stav-run loterie reklam po celou dobu ... ale to nic Životní můžete banky.

A protože není zaručeno, - a historie ukazuje, že šance skutečně loterie vítězů drží na své výhry a účinně jejich investování, je mizivá až žádná - jdete do "vzít pas" je na tuto volbu.

Možná tak nejlepší variantou je začít podnikat na vlastní?

Toto je nejlepší volba pro zajištění příjmu v současné době ve vašem životě. A zakládání vlastního podnikání dává smysl, protože se domnívá, že fáze je již pro delší kariéru Boomer, díky zvyšující se přijímání starších pracovníků. Jaký lepší čas na prach off svých snů a začít užívat kontrolu nad svým životem a budoucnost? Vždyť máš zkušenosti, jsou vaše děti pěstují, jste zdraví a vy pořád ještě desetiletí dobrého života do toho!

A Boomers DO chcete pracovat. Co jiného byste čekali od generace, která začlenit pracujících žen, má tak silnou pracovní morálkou, obsahoval 24 / 7 konektivitu a vyhledávaný titul MBA? A kde jinde, než co se stane v podnikání vaše vlastní? Zejména proto, že Boomers bylo také nazýváno "mi generace," vzhledem k uznání skutečnosti, že jsme vždy naše vlastní pravidla.

Vlastně by zálibu Boomer pro vzpírá úmluvy, pokud je vyjádřena jako prodloužení pracovního života, je započtení - a úspory - faktor ekonomického katastrofický scénáře, které byly v poslední době prošel kolem. A je to opravdu funguje, neboť více Boomers pracovat déle se promítá do další příspěvky na sociální zabezpečení pokladny, větší výnos daní z příjmů, méně Medicare výplaty a zpoždění čerpá ze systému sociálního zabezpečení.

Pokud jste však poskytování těchto dávek hospodářství při práci ve vlastním podnikání, ale nakonec vám dává šanci budete hledat celý náš pracovní život - na to svou cestu.

• Poslední Towers Perrin / AARP obor, "Business Case pracovníků Věk 50 +" k závěru, že starší pracovníci jsou zapojeni a motivováni překonat očekávání než mladší pracovníci, a to klesající fyzické dovednosti, jako je manuální zručnost je více než kompenzován dovednosti zlepšit s věkem, jako je verbální komunikace, tiché znalosti a experimentální inovace. Všechny dovednosti, které jsou velmi potřebné v business start-up situacích. A navíc, od své vlastní podnikání umožňuje výhodně využít své životní zkušenosti.
• Průzkumu z roku 2005 společností Merrill Lynch vyplývá, že téměř 80% pracovníků věku 40-58 plánu pracovat v důchodu, a zhruba 60%, těšíme se na výzvu zkusit něco nového
• AARP nedávný výzkum zjistil, že 69% dnešních pracovníků věku 45 + v plánu pokračovat v práci kolem 65 let
• V celosvětovém měřítku jsou Boomers zakládání podniků rychlostí vyšší, než jakékoliv jiné demografické.

Teď můžete říct, že jsem zaujatý podle mého názoru o hodnotách vlastnictví podniku, neboť Jsem trenér, který pracuje s poválečné generace, kteří chtějí začít podnikat na základě posilují své životní zkušenosti.

Ale nejsem jediný, prosazuje výhody práce ve vlastním podniku, na rozdíl od bytí zaměstnance. "Milionářem Maker "Loral Langemeier je autorem knih a vyvinula řadu programů a workshopů, které jsou ideální pro začínající podnikatele Baby Boomer, protože se učí obyčejné lidi, jak pracují, v jak malý jako rok, mohou:

• Ukončete svou práci a začít dělat to, co máte rádi
• Kontrola a pak odstranit dluhu, bez ohledu na to, kolik dlužíte
• Žít svůj život na vlastní rozvrh spíše než zaměstnavatel
• Zapojit se do podnikatelských aktivit, které generují pasivní příjem
• Podstatně snížit své daňové zatížení
• Formulář věří, korporace a partnerství pro ochranu svého majetku, a vytvořit non-stop příjmů

Takže, tady máš: Ať už se chystáte mít dost peněz, aby si dovolit odejít, zvážit pomoc z ekonomiky a snaží se ze sebe dar mít něco smysluplného dělat s několika příštích desetiletí svého života - oprášit ty sny plánování a začít svůj vlastní business start-up! Kdo ví, možná se stanete dalším Colonel Sanders, Oprah nebo Martha Stewart!