Odvážné New (Non-"PC"), Téma pro konverzaci koktejl: "Myslíte, že budete mít dost peněz, když přijde čas odejít do důchodu?"

Tento velmi provokativní otázka je typu, že moje společensky správné matka vychovala tak, abych se ptát: Každý ví, je to společensky nepřijatelné a zcela nezdvořilé, aby diskutovali o tématech jako to, kolik peněz někdo dělá, nebo jak dobře off jsou. Otázky, jako že jsou "Úplně ČR a SU", jak jsme říkali ve škole: "surový, hrubý a společensky nepřijatelné."

Ale jde o to, začínáme zeptat na tuto otázku každý jiný, a říkám to je dobrá věc.

Pokud nebudeme mluvit a plánovat, budeme nakonec nemile překvapeni, jak mnoho mých Boomer-věku koučování klienti objevili.

Vezměme si jeden z mých bývalých klientů, zubař z Indiany, který prodal off ve své praxi o něco více než 1 milion USD v mladém věku 61, a pak začal při pohledu na jeho možnosti. Jen aby objevil, že milion dolarů není tak daleko jako kdysi - zejména proto, že má ještě školu-děti ve věku žijících doma.

• On rychle si uvědomil, že pokud on vzal masivní akce nějakého druhu, on byl v žádné podmínky pro zachování jeho současný životní styl. Zejména proto, že on byl v dobrém zdravotním stavu a měl všechny důvody se domnívat, že bude žít ještě dalších 30 let!
• Naštěstí, on byl docela podnikatelské, a my jsme rychle přišli s několika obchodními koncepty založené na jeho profesní odbornosti, které by způsobily stálý pasivní příjem, a nevyžadoval by ho dostat zpátky do Daily Grind vidět pacientů v ambulanci nastavení .
• Jsem rád, že žije dobrý život, v těchto dnech!

Budete mít dost peněz, když přijde čas odejít do důchodu?

Příliš často tyto dny odpověď je "ne", i když pilně začali plánování odchodu do důchodu v 20. letech. Nedávného průzkumu veřejného mínění, ale nevědecké viděl jsem ukázal, že pouze 28% z nás cítili natolik bezpečně, že odpovědět Ano kdy ptal se na tuto otázku.

Jiný průzkum našel jsem poznamenat, že 63% Američanů 50-59 obávat, že dost peněz do důchodu.

A 80% z nás boomu plánu pracovat v důchodu - a nemyslím tím smysluplnou dobrovolnou práci, která je také populární - mluvím o lidech, kteří se chtějí dostat zaplaceno za jejich práci.

Proč? No, two-thirds z nás řekl, Scudder Kemper, že jsme "strach mají dost peněz v budoucnu," a není divu: Uvědomujeme si, že peníze jsme naplánovali na pro odchod do důchodu prostě není tam bude! Často problém není to, že jsme boomu nepodařilo plán - když to se stává - ale to pozadí, na němž jsme naše plánování posunul. Například:

• Dokonce i pilné střadatele mezi námi byly ovlivněny poklesu na trhu zásoby 2001-2003, který vymýtit zhruba $ 7-8 bilionů v akcionář bohatství, hodně z toho v držení námi boomu. A samozřejmě, pokud jste začala investovat na trhu, znovu, jsi si vědom, že posledních několik měsíců tak dosud neučinily, že dobře pro nás, a to buď! Je zřejmé, že načasování pro hlavní výběry je obrovský zájem
• Pak tam byl slavný "dot-com" havárie, které jedli pryč zhruba 279 miliard amerických dolarů na 401 K] aktiv [a obrovské kusy jiných úspory na penzi
• Nemluvě o tom, že mnozí z nás jsou finančně natolik důvtipný, aby věděli, že 401 [K] a IRA / peníze prohlášení odchodu do důchodu může vytvořit falešný pocit bohatství, neboť - s výjimkou Roth IRAS - tyto finanční prostředky budou federálně zdaněna na odstoupení od smlouvy
• Pro ostatní z nás, výzva přišla, protože naši zaměstnavatelé lopped off 50% pracovních sil, klesl penzijních plánů, byly vykoupeny tím, cizí státní příslušník - a šel ven obchodu. Snižování stavů, vpravo-velikosti, off-stavba dostanete obrázek.

Nebo, finančních problémů by mohlo být přivedl na smrt, rozvod, nemoc, nebo se nečekaně hledání sebe pečovat o naše stárnoucí rodiče, naše děti a vnoučata - nebo všechny tři! Není divu, že 50 + spotřebitelé utratit nad limit mladšími dospělými dva-jedna! V současné době:

• 22% z nás finančně podporují stárnutí mateřské
• 24% poskytují na zletilé dítě, ve věku 18 a více - mnohé z nich je "vysoká škola-bounders re", kteří se domů žít s cílem snížit vlastní náklady na živobytí
• 43% všech singly jsou 45 nebo starší
• Kolektivní Boomer dluh se odhaduje na zhruba 2,5 biliony dolarů
• Top peněžní znepokojení boomu zvažuje odchod do důchodu je "být nemůže dovolit zdravotní pojištění"

Jaké je řešení?

• Uspořádat se svým zaměstnavatelem, aby pracovali déle?
• Přijít na to, jak účinně snížit vaše životní úroveň?
• Vyhrát v loterii?
• Start podnikání, možná na základě životní zkušenosti, která umožňuje generovat příjem, aniž by "pracovat" v tradičním způsobem?

Co když se rozhodnete pracovat déle?

Podle článku, "Jak dlouho bude boomu potřebují pracovat?" , který je vyslán do 11.8.2008 vydání časopisu US News & World Report , "typický Američan odejde do důchodu ve věku 63 let. Ti šťastní, kteří mají málo tradičních důchody, důchodce zdravotní pojištění, a plně naložený 401 (k) bude pravděpodobně v pořádku.

Ale pokud jste neuloľili dost fondu 30 let odchodu do důchodu-a jak jsme viděli většinou baby boomers nejsou ani zavřít - je očividným řešením pracovat déle.

Někteří odborníci správně na vědomí, že existují obrovské přínosy pro zdraví národa pracujeme delší dobu. Konkrétně:

• Ekonomika (nemluvě o Social Security a Medicare) potřebuje peníze
• Národ je Zaměstnavatelé žádají jak naše mozky a naše těla - na zažehnání odlivu mozků a do práce mezeru. Zejména v oblasti zdravotní péče, Biosciences, energie a federální vláda, kde 44% všech pracovníků bude mít nárok na odchod do důchodu v průběhu příštích pěti let
• Jsme boomu jsou zdravé dost práce a bude tak pro několik dalších desetiletí
• Budoucí generace budou mít prospěch z růžovější budoucnost - protože boomu pracovat déle, se sníží potřeba čerpat z federálních dávek, nebo prodat investic, vlastního domu a úspory k financování dva ze tří více desetiletí života, a jako výsledek více peněz bude vlevo pro děti Boomer zdědit
• To bude zřejmě ukončí mezigenerační války a nyní-populární sport "Boomer napadání"
• Je to zdravý rozum řešení, které by mohl vdechnout 3 biliony dolarů do ekonomiky každý rok a výsledkem je 9% nárůst na hrubý domácí produkt 2045

Ale jak dlouho ještě budeme boomu muset pracovat na financování bezpečného odchodu do důchodu? Záleží na tom, kdo vás zeptat:

• "Pro ty pracovníky, kteří mohou pracovat, jak na bezpečný odchod do důchodu, je pokračovat v práci až do 66," říká Alicia Munnell, ředitel Centra pro výzkum důchodců na Boston College a spoluautorem prodloužení pracovního života: Řešení příjmu v důchodu Challenge . Sociálního zabezpečení, v současné době nahrazuje 39 procent preretirement příjmu průměrného činná odchodu do důchodu ve věku 65 let poté, co Medicare části B prémie automaticky odečtena. Ale ti, kteří odcházejí do důchodu ve stejném věku, v roce 2030 lze očekávat, že sociální zabezpečení nahradit pouze 30 procent zisku, podle výpočtů Munnell to. "Důchodci v roce 2030 budou muset pracovat dvě až čtyři roky déle udržet dnešní úroveň náhrady příjmu," říká.
• Marc Freedman, zakladatel a generální ředitel think-tanku Občanské Ventures a autor knihy Encore: Hledání práci, která v druhé polovině života , Říká, že boomu by se měli snažit pracovat nejméně do 70 let věku. Podíl domácností, připravené pro odchod do důchodu by se téměř dvojnásobné 31 až 60 procent, pokud má brzké boomu v současné době ve věku od 54 a 63 zpožděné odchodu do důchodu od věku 65 až 70, podle McKinsey & Co analýzy.
• Zatímco Tamara Erickson, autor odpočinek důchodců: Kariéra strategie pro Boomer generace , Říká, že poválečné generace by měla v plánu pracovat až do minimálního věku 70 let a až do 85 nebo 90, pokud mohou.

Hmm, stále "děrování hodiny" ve věku 70, a vidím, ocenit ty výhody pro obě pracovní síly a individuální ...

Ale já bych se hledají možnosti, které by mi umožnilo pracovat na svém podmínek. V ideálním případě bych rád začlenil:

• Limited hodin
• Příležitosti k práci z domova
• Šek, jehož velikost jsem některé schopnost kontroly a možnost, aby skutečně dostat zaplaceno, co jsem stojí za to
• Schopnost vzlétnout za týden či dva alespoň jednou za čtvrt roku ...

Zajímalo by mě, jak dobře požitky, jako jsou tyto, jakož i možnosti, jako je zachování bonusů, most pracovní místa, postupně-v důchodu plány nebo opožděné důchodu dotace půjdou znovu se svým mladším-spolupracovníky?

Jak je možné, že na snížení životních nákladů?

Mnozí z nás předpokládat, že "finanční pás-utahování" bude Odpověď: To je důvod, proč v dubnu letošního roku, Forbes.com provádí článek o sub-skupina Baby boomu mají přezdívku "U-boomu".

Skupiny, do kterých označené "Finančně neupravený, ale neohrožený a nekompromisní," Forbes autoři upozorňují, že tato skupina sdílí všechny optimismus a očekávání jejich bohatší protějšky, přesto tuto skupinu - zahrnující 24000000 měšťácký amerických domácností - se blíží odchod do důchodu se vznešenými životní styl aspirace, touha po nových produktů a značek, a omezené finanční zdroje.

Nic z této skupiny bude žít "Lexus životní styl" v důchodu. Myslete více, pokud jde o poslední obchodní kde svatebčané se volat přes krásné zahrady recepci dvorku představovat Martha Stewart-značkové výrobky zakoupené u Wal-Mart.

Podle článku, "U je" bude činit téměř 25% celkové spotřeby v USA do roku 2015, která vede autoři navrhnout, že bude v brzké době masivní trh pro výrobky a služby, které splňují náročné U-boomu chutí za přijatelné u- Boomer ceny. (samozřejmě copywritery, kteří psali, že Wal-Mart obchodní poslouchali!)

Všimněte si také, že článek poukazuje na to, že "U je" jsou největší segment z baby boomu generace, vložené mezi hrubě 10 miliónů dobře-to-do domácnosti s velkou nadějí pro pohodlné odchod do důchodu a finanční zdroje na zaplacení, a 11000000 znevýhodněných domácností, které jsou hluboce pesimisticky budoucnost.

Ale pojem snižování vás životní standard je jedním jistě doufat, aby se zabránilo, tak ať to není akceptovat tuto možnost!

Realisticky, jaké jsou vaše šance na výhru v loterii?

No, to samozřejmě funguje pro některé, vidíme ty nadšeni vítězů na state-spustit loterie reklam po celou dobu ... ale vyhrát není nic, co můžete banka na.

A protože neexistuje záruka - a historie ukazuje, že šance loterie vítězů skutečně držel své výhry a účinně jejich investování, je skoro nulové - budete "brát pass" na tuto volbu.

Takže možná nejlepší řešení se začít podnikat na vlastní?

To je nejlepší volbou pro zajištění příjmu v tomto okamžiku svého života. A spuštění vlastního podnikání má smysl, protože se domnívá, že fáze je již stanovena na delší kariéru Boomer, díky zvyšující se přijímání starších pracovníků. Existuje snad lepší chvíle na prach off své sny a začít užívat kontrolu nad svým životem a budoucnosti? Koneckonců, máte zkušenosti, vaše děti jsou pěstovány, jste zdravý a máte pořád ještě několik desetiletí dobrého života před sebou!

A boomu chci pracovat. Co jiného byste čekali od generace, která systematicky pracuje žen, má takový silnou pracovní morálku, objal 24 / 7 konektivitu a vyhledávaný titul MBA? A kde lépe volat záběry než v podnikání vlastní? Zejména proto, že boomu bylo také nazýváno "mi generace," vzhledem k uznání skutečnosti, že jsme vždy naše vlastní pravidla.

Vlastně, sklon Boomer pro vzpírat úmluvy, jestliže se vyjadřuje jako prodloužené pracovní život, by mohlo být vyrovnání - a ukládání - faktor ekonomického soudného dne scénářů, které byly předány v okolí v poslední době. A to opravdu funguje, neboť více boomu pracovat déle se promítá do další příspěvky na sociální zabezpečení pokladny, více výnos daní z příjmů, méně Medicare výplaty a zpoždění čerpá ze systému sociálního zabezpečení.

Ale pokud jste poskytování těchto dávek na ekonomiku při práci ve vlastním podnikání, je to nakonec vám dává šanci jste hledat celý náš pracovní život - na to si cestu.

• Poslední Towers Perrin / AARP obor, "obchodní případ pracovníků Věk 50 +" k závěru, že starší pracovníci jsou více zapojeni a motivováni k vyšší očekávání než mladší pracovníci, a to klesající fyzické dovednosti, jako je manuální zručnost jsou více než kompenzovány dovednosti, které zlepší se s věkem, jako je verbální komunikace, tiché znalosti a experimentální inovace. Všechny dovednosti, které jsou tolik potřebné v obchodních Start-up situacích. A navíc, zahájení podnikání z vašich vlastních umožňuje výhodně využít vašich životních zkušeností.
• Průzkum z roku 2005 od Merrill Lynch odhalila, že téměř 80% pracovníků ve věku 40-58 plán pro práci v důchodovém věku, a zhruba 60% se těšíme na výzvu zkusit něco nového
• Nedávný výzkum zjistil, že AARP 69% dnešních pracovníků ve věku 45 + v plánu pokračovat v práci kolem 65 let
• Globálně, boomu se zakládání podniků v míře vyšší, než jakékoli jiné demografické.

Nyní můžete říct, že jsem zaujatý podle mého názoru o hodnotách vlastnictví podniků, protože já jsem trenér, který pracuje s Baby boomu, kteří chtějí začít podnikat na základě využití jejich životních zkušeností .

Ale nejsem jediný, prosazuje výhody práce ve vlastním podnikání, jak protichůdný k bytí zaměstnance. " Millionaire Maker "Loral Langemeier je autorem knih a vyvinula řadu programů a seminářů , které jsou ideální pro začínající Baby Boomer podnikatelů, protože oni učí obyčejných pracujících lidí, jak v jak malý jak jeden rok, mohou:

• Ukončete svou práci a začít dělat věci, které miluji
• Ovládání a poté odstranit dluh, bez ohledu na to, kolik dlužíte
• Žít svůj život na své vlastní rozvrh spíše než zaměstnavatele
• Zapojit se do podnikatelských aktivit, které generují pasivní příjem
• Podstatně snížit své daňové zatížení
• Formulář fondy, korporace a partnerství k ochraně vašeho majetku, a vytvořit non-stop příjmů

Takže, tady máš: Ať už se chystáte mít dost peněz, aby si dovolit odejít do důchodu, zvážit pomoc z ekonomiky a snaží se ze sebe dar mít něco smysluplného dělat s několika příštích desetiletí svého života - prach z těch snů a začít plánovat své vlastní podnikání Start-up! Kdo ví, možná se stanete dalším Colonel Sanders, Oprah nebo Martha Stewart!